Fire-teknîkî kêm: derbas, zanîna bikarbîne

Naskirina rêbazên ewlehîya agir (PB) - yek ji hêmanên sereke yên çanda ewlekariya giştî. Perwerdekirina kesên li herêma PB hêvî dide ku, bitaybet ji hejmara yên agiran biqewime ku ji ber têkiliyên bêxîret ji kesan ji bo qaîdeyên PB, bizava careless ji agir, xemsarî, qanûnên sazkirinê, bi bikaranîna amûrên elektrîkê û pêwengên.

Armanca û wezîfeya xwe ya hînkirina di warê ewlekarîyê de agir

Nasîya karmendên birêvebir û yên ku ajansên cuda bi PB derve de ji bo bilindkirina asta çanda agir ku ji bo aramkirina rewşa li herêma PB hem li ser kar û li mala wê feydeyek mezin lidarxistin.

Mîsyonên yên bi vî rengî perwerde, da xuyakirin û di hewlekê de bo:

• bide mirovên ku bi qasî zanînê pêkan di warê PB;
• jîrektî û kapasîteya tevbigerin ji bo bûyereke agir kontrol;
• pêşxistina behremendî û hûnerên ku alîkariya wê xilas jiyana tenduristî, û mal û milkê Di doza ji agir.

manoreka Fire: di destpêkê de

manoreka Fire (herweha kêm agir-teknîkî) - bi awayeke xweser bi karmendên dezgehên pêdiviyên cuda ji bo IB, ku wan derfetê bikar nahînin ku xeternak agir yên pêvajoyên teknolojîk di hilberîna, li ser parastina agir û çalakiyên pêwîst pêwîst in ji bo bûyereke agir kontrol hîn dide ye.

Danasînê manoreka agir divê bê lidarxistin:

• bi karmendên ku tenê qebûl karekî, li rewşa perwerdehiya wan, tecrubeya kar di post an jî pîşeyekê;
• bi karkerên pejirandin, li ser bingeha demî;
• bi seconded;
• bi xwendekarên tevlî perwerdeya pratîkî.

manoreka agir Primary

manoreka agir Seretayî ya li ciyê karê xwe, divê bê lidarxistin:

• bi hemû karmendên nû;
• bi karmendên ji bo dabeşkirina din yên rêxistina heman veguhestin;
• bi karkerên vedibe nû, nizanibûn û ji bo karê xwe;
• bi karmendên kar li ser bingeha demî;
• bi hostayan, ku sunetê avakirin û anî ziman karên li ser axa ku cure yê saziyê.

Dibe ku kesekî berpirs ji bo parastina BOP di dabeşkirina hîndar.

Ev type of instruction ji derve bi serê xwe bi xwepêşandaneke pratîk ya çalakiya ji bo pêşîlêgirtin û vemirandina agir hatiye lidarxistin. Coaching dikare ji grûpek, eger komeke mirovên xizmeta li ser eynî cureyê alavên site manufacturing hevpar.

fêrkirinê di agir de dubare

Ev navgîn e ji bo hemû kesên di nav xebatên rêxistina, bê cudahî, ne giring e, bidestxînin, perwerdehî, tecrûbe, di xwezaya kar dikê. A review ji her şeş mehan de hatiye lidarxistin. Di dema teftîşê zanînê ya rêbaz û rêzikên ya PB ceribandin.

agir Briefing: nedîtî

The pêwîstî bi van çavpêketin çebû:

• dema pêşkêşkirina nû an bide guhertin rêbaz û rêzikên ji PB heyî;
• dema ku guherandinên di biqewime pêvajoya hilberîna, ger li şûna wan an çêtirkirina alavên, materyalên xav û mercên din ên ku tesîra xwe li berhemęn ser rewşa agir;
• gava ku ew binpêkirina daxwazên karmendên ji bo PB, bi encama xuya bû, ku dikare biqewime yan jî agir derket;
• dema ku agahiyên hatin bidestxistin, li ser agir, qeza yan jî qezayên li tesîsên mîna;
• Gava ku ew hate damezrandin ku zanîna belengaz ji karmendên û tedbîrên daxwazên BOP.

Ku dikeve naveroka instruction, ta çi radeyê, ku ji alîyê bingehên, pêşeng, ku pêwiste li cem wê.

herî kêm agir-teknîkî de çi ye

herî kêm Fire-teknîkî di pêvajoya lêkolînê de rêveber û karmendên cîgiriya bi tedbîrên BOP bo bilindkirina asta çanda agir di nav xelkî de dixebitin, piştî stendina jîrektî û teknîkên ji bo agir-şer, rizgarkirinê yên jiyanê, milk û tendurustî e.

Perwerdekirina, focus divê li ser instruktiruemyh çarçûvê de be. Bi vî awayî, herî kêm agir-teknîkî ji bo ku rêberên û gelê ku ji bo BOP, divê girîngiyeke taybet ji bo berpirsiyariya xwe yên şexsî ji bo daneyî, bi gorî rêbaz û rêzikên ji PB, tiştên taybet xeternak agir bidin.

Kursên yên herî kêm agir-teknîkî ji bo karkerên bi pisporiyê cuda, divê li ser îstîqametê profesyonel bi pareyekê pratîk ku hunerweriyên kontrolkirin, an kirîbû ji bo bikaranîna amûrên bingehîn ji bo balê vemirandin a agir, fêrî qaîdeyên reftara li agir di rewşên taybet de, çalakiya li derxistina ji ber agir û object pêkanîn.Di . Bęjeyek ji zehmetî di konferansa ku ji maddî ne pêwîst be.

Test zanebûnên xwe yên herî kêm agir-teknîkî ye ji bo kontrolkirina duristîya ji wan pêngavên ku dema ku agir pêk tê.

Pêvajoya wan a herî kêm PB ye berpirsiyarî kir ku li ser esasê sazîyên perwerdeyî yên perwerdeyî yên agir-teknîkî profile, navendên perwerdehiyê û şaxên xwe yên herêmî yên wezareta rewşên ewarte Russian û kesên din qanûnî û xwezayî ku lîsans in avabûye ji bo vê perwerdeyê rakirin.

Perwerdekar, mamoste, rayedarên, ku bi derve di çarçoveya tedbîrên BOP perwerdeya desthilatiya xwe hatiye lidarxistin berê heye ku têkeve bin perwerdeya bi vî rengî, li ser bingeha dezgehên perwerdeyê de bi taybetî û ji bo sertîfîkayekê bisitînin zanîna xwe.

Fire Training Ewlehî, ji firehiya

Kesê hilbijartî û patronê şîrketa tayînkirin, maf heye ku hîn kêm agir-teknîkî heye. Frequency ji perwerdeya ji bo karker û rêberên rêxistinên ku tune ne, ji bo ku bi madeyên teqemenî di hilberîna, 3 sal e. Eger şîrketa e ji ber teqîna an hilberîna agir-zerardar, perwerdeya kêm agir-teknîkî be, gerek salê carekê lidarxistin, qet nebe. Di encama vê zanînê-kursên dê alîkariya karmendên di rewşeke acil de ku mirovan hişyar bike ji agir an jê doza xwe.

Test zanîna te: çawa û ji aliyê kê

A komîsyona taybet vêxe kêm agir-teknîkî. manager object fermana erê û erê dike de, pêkhatina komîteya, ku divê herî kêm 3 kesan. endamên xwe dibe ku ji serê xwe, ji pisporên sereke û kesên berpirsiyar ji bo PB li ser object, her weha dibe nûnerên çavdêriya agir dewletê gazî.

Dinêre zanîna kêm agir-teknîkî divê bê kirin li gor berê hatiye avakirin û li hev serê schedule hatiye lidarxistin. Teftîş kesekî divê pêşî bi wî nas kirin. Ev, divê di nava a review zanînê teorîk û pratîk.

pirsên îmtîhanê ji bo zanîna testkirina di nav karmendên daîreyên federal, ji ber yên di çalakiyên pîşesaziyê de, ji aliyê wezaret û fermangehên. Rêberên yên din jî tesîsên û rêxistin an jî kesên ku ji bo BOP, ev sazî dikare bê pirsên self-test. Lê belê paşê ew divê bi bedenên herêmî yên çavdêriya agir dewletê li hev bên. Wekî ku rêberên kardarî serbixwe dikarin çavderîyê nachitka Bêguman û avakirina lîsteya karkerên guhdarên.

Testing dibe ku ji aliyê amûrên testên an software hatiye lidarxistin.

Encamên û stendina kêm agir-teknîkî bi xwe di minutes, ku wê bi serok û endamên komîsyonê, mor ketin.

Kesên ku azmûneke zanînê ji ber amadekirina belengaz re derbas ne bûne, divê di nava mehekê de next ji bo cîbicîkirina a check û perwerdeya.

Karmendên ku herî kêm agir-teknîkî re derbas dibin, wergirtina belgeya hatiye îmzekirin ji aliyê serok û endamên komîsyonê, bi mora ji saziya ku sertîfîkayê ragihand, û ji roja ku teftîşê next, nivîseke ku di wesfa.

bernameyên bi taybetî ji bo perwerdeya ewlehîya agir

Bernameyên perwerdeya kesên qanûnî û xwezayî ne. Bi bernameyên perwerdeya ji bo ku cenazeyan federal ji serê hêza birêvebirinê ji rêxistinên erêkirin piştî ku wan ava pêvajoya kirarî bi çavdêrên dewletê ya Federasyona Rûsyayê li ser BOP hev.

bernameyên perwerdeya ji bo tesîsên din jî bi destê çavdêriya agir dewletê ji bo ku object, yê cografî, hesabê hemû rênîşanderên.

Ku divê li PTM bên perwerdekirin

kursên Mandatory divê:

• Ji bo rêveberên tiştên têkildarî bi hilberîna teqemenî.
• Ji bo karmendên ku ji bo PB li malperên cuda ne.
• Mamosteyên ku li pêş-dibistanê û dibistan, dezgehên perwerdeyî.
• Ji bo karkeran li derdora parastina demjimêrê yên objects.
• Ji bo welatiyan, bi awayekî çalak in ku pêşî li çalakiyên agir bibin.
• Ji bo karmendên ku bi gelek caran ji bo teqînê û agir xeternak dikşîne.

Fire-teknîkî kêm, û perwerdekirina bi armanca li serhatiya wê, hêviya, ku hejmara yên agiran di kargehan û li malê ji ber helwesta endaziyar bi agir dê her sal kêm dide.