Dema ku ji bo kar bistînin, muayeneya bijîşk bijî?

Gelek taybetmendî dema ku dixebitin muayeneya bijîşk heye. Bi taybetî, ew ê pêdivî ye ku karsaziyên wan ên bi ajotin veguherîna rêwîtiyê an jî mercên giran û zirarê ve girêdayî. Hûn jî dê di dema saziyên zarokan de, sazgehên tendurustî, karmendên bazirganî û pîşesaziya xwarinê, herweha ku karmendên ku ne zilam ne.

Ji bo Wezareta Tenduristiyê 12.04.2011, di bin nimûne 312n de, lîsteyek hilberîn û çalakiyên hilberîner û zehfî qebûl dike, ku di dema ku daxwaznameyê divê muayeneya pêşîn a bijîşkê bike.

Bi taybetî, lîsteyek kargerên kîmyewî (wekî mînak, alergir û carcinogens), faktorên fîzîkî (wekî zeviyek elektronîkî, vibration, etc.), faktîkên biyolojîk (enzyme amadyme, biostimulant, materyalê vegirtî, etc.). Fakimên fonksiyonê pêvajoya karker hene - ên wekî wekî zêdekirina fîzîkî, karûbarên bi amûrên optîkî , etc.

Ji bilî faktorên zehf ên hiqûqî, dema ku hûn hewce nebe ku muayeneyên fîzîkî diçin. Ji bo nimûne, ew karê pişk, xebata li bakurê Farê di pîşesaziya petrolê û petrolê de, bi karanîna karanîna fizîkî û bombeyên berbiçav , kar dikin.

Bi vî awayî armanca muayeneyên birêvebirin û pisporên pisporên navnîşan dike ku hewce dike ku ji bo vê karê ji bo karê vê karê ve anî, an jî ji bo muayeneyên fîzîkî dubare. Her weha, ew nexweşiyên ku ji bo her celebên faktorên hilberînê yên paqijkirinê binavêjin.

Muayeneya fizîkî ji bo xebata fîzîkî ya klîmîkî, analîzên dermanê klînîkî, electrocardiografî, ji bo jinan-ji aliyê muayenekologî û mammologist, felografî an radyografiya yên kincên biochemîkî, etc.

Muayeneya lênêrînê ji bo rewşên ku di rewşên weha de tê parastin ji bo parastina hemwelatiyên din û karkerên din û tendurustiya xwe biparêze. Berpirsiyariya rêxistina dermankirinê ya lênêrînê bi tevgera karsaziyê ye - ew rêveber e ku divê divê namzedê pejirandina rêberê bidin û nîşan bide ku faktorên hilberê ku kîjan hilberîna hilberê karker di xebatê de bandor dike. Her doktor di profîlên wî de nêrînek dide ku ka kesek ji bo vê yekê karê xweş e an na, ne ku piştî ku encama gişta gelemperî têkildarî profesyonelî ye. Muayenîna lênerînê di karta derve de tête tomarkirin .

Ger kesek wekhev tê naskirin, ew encamê peyda peyda kir ku ji hêla doktorê beşdarî (yan serokê pîlclinic) ve hat îmzekirin û ji aliyê sepîrê saziya bijîşkî ve hat pejirandin. Heke doktor dizanin ku kes dikare bi tenê hin hin mercan (wek mînak, tenê bi çekan an alîkariya bi bihîstinê), dikare di navnîşa dawî de pêk tê. Ger, li ser encamên muayeneya lênêrînê, ev eşkere kir ku kes nikare vê helwestê kar nekin, serîlêdanê kongreya KEK (Komîsyona klînîkî û Pisporê Pispor), û karsazek vê çarçoveyê di sê rojan de encama vê encamê tête dayîn.

Heke yek ji Bend 213 ya Kondurê Karkeriya Rûsyayê, ku karsazger divê ne tenê ji karmendê ku ji îmtîhanek bijîşkek ji kar dixebitîne ve tête qedexekirin, lê dema ku li ser xerca xwe digire. Ji ber ku karsazên ku dixebitin karkeran didin ku ew li qezenca xwe derbas bikin, bi rasterast qanûna welatê binpê dikin.

Rêxistineke ku destûr kir ku karmendek damezirandî dema ku ji bo karê karkeriyê ve tê bikaranîn (eger serîlêdanê li kategoriya hemwelatiyê ye, ku ev pêvajoyê pêwîst e), dibe ku ceza bikin. Ji bo IP û karbidestan, heqê erê ji 1 heta 5 hezar rubles, ji bo qanûnî - ji 30 heta 50 hezar e. Her weha, li şûna pereyên kredî, çalakiya rêxistinê dikare heta 3 mehan de rawestandin.