Management modern

Di tevahiya dîrokê de ji bo pêşveçûna management a yekcar pir agahî bi cur û berfireh di derbarê pratîkê de û teoriya management di hemû waran de ji çalakiyên mirovan girtibe. Di vê nivîsê de em dê bala xwe li ser çi rêveberiya modern, herweha teoriyên û modelên birêvebirina ku aboriya cîhanê de desthelatdar.

Têgeha "management" dikare ji lîstên cuda bînrawe, lewma çend salixdanên hene. Yê pêşî pêvajoya management ye. Li aliyekî din, rêveberiya bi navê dîsîplîna ku lêkolînan li ser birêvebirina hewildan û diyar dike ku tecrubeya û lêkolînê.

management Modern heye hejmarek ji pirsgirêkên hem taktîkî (operasyona parastina business) û stratejîk (pêşketina rêxistinê ye û wergera wê ji bo asta next). in cureyên de çend hene management: hilberîn, erz û marketing, pêşketin, fînans, marketing, birêveberî, îdareya personel û yên din.

teorîya birêvebirina Modern rojhilat û rojavayê hêlan de pêşkeş kirin. Ya yekem, di bingeha rêveberiya aborî yên Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê û welatên e ya welatên Ewropaya Rojava, ya duyem jî - li Çînê û Başûrê Asyayê.

Di nav wan de taybetiyên modela rojava ya management - berpirsiyarên şexsî jî, ji ber nebûna karker, hezkirina xwe ji bo xebatê, xwe-hestkirina serê şîrketa, biryareke serbixwe yên serî, li hev yên bazirganiyê û peywendiyên şexsî. Li gel vê, a style of management ne wek mijara fonên veberhênanê û bankayan ne. Di nava teoriya rojava dide naskirin styles şexsî û modelên rêveberiyê.

Ji bo nimûne, management modern cuda ye, li Îngiltereyê, ji bo lêçûna hilberîna, ji bo pêşxistina berhemên teknolojiya, vîetnamî têkilîyên bi lez ên li ser pêvajoyên teknolojîk nû, herweha mesrefa wê ya nisbî kêm ji kar zêde balê dikişîne.

The model German bi vîzyon û dîsîplîna bilind û nûjenî yên modernbûnê li prosesa hilberanê de bilêv e êdî. rêxistineke serbixwe ji aliyê konseya kontrolê û desteyeke rêvebir a, ya ku di navbera kar û çeperên de dabeş dibe. Di xebatên comparative bibe wiha taybetmendiyên berbiçav yên vê modelê, wek pêşvebirina perwerdeya pîşeyî, hurmet ji bo têrkerî, karmendên teknîkî, cur be cur ên hêzên û berpirsyariyên, bandora têkiliyên kar, dilsoziya karker.

Modern management ji modela amerîkî ne tenê li DYA'yê di heman demê de jî li New Zealand, Australia, Kanada û welatên din jî tê bikaranîn. Tê zanîn ku li Dewletên Yekbûyî ava zanistê ji kontrola. rêveberiya Amerîkî ji ê jêr:

- çalakiyên bazirganî straightforward;

- rêveber caran bi êrîşên û emir nêv;

- ew vekişînan, çi ne û here di cih de ji bo ku dilê wê mijarê;

- Armanca me ya sereke - rêkeftineke berfireh e.

rêveberiya Amerîkayê li ser pêşketina şirketên ku bi kar tînin a board stratejîk di çalakîyên wê de sekinîn. Ev li ser analîzên situational û sîstemîk a jîngeha navxweyî û derveyî jî xwe dispêre.

Management li Japonya ji ber ku peywendiyên di navbera kompaniyên bi ser dostaniya û malbata pêwendiyên di navbera lîderên li bilêv. Asta perwerdehiya hemû personelên adil bilind, ji bilî, e perwerdeyeke berdewam heye. Şirîkên hev ewle û li serkeftinê bawer dikin. Balkêş e, ku hemû karmendên li Japan kirina meşqa sibê di cih de ji bo xebatê, ew gêj û bergên û bi rehetî pabendiya bi şîrketa. Ji bo serkeftinê di karê wan xelat bi. Pêkanîn.Di hetayê rêbertîya û teqawid sosyalê xwe ji bo hemû endamên malbata endamê provided teqawid.

Bi vî awayî, şîrketa management an rêxistinê li welatên cuda biryar ji aliyê gelek faktoran, di nav de hem jî di mevzûatê û avahiya heyî di welatekî de bi taybetî. teorîya birêvebirina giştî tune ye, û ji ber vê yekê, di vê qonaxa niha de, ne teoriyên çend, styles û modelên birêvebirina bi taybetmendiyên û taybetî xwe li wir