Teqawîdiyê

Li gel wê yekê ku hikûmeta wê salê de, nîqaşeke li ser gengaz zêdekirina temenê teqawîtbûnê, kesayetên mîna berê pêk hatin. Men li 60 ji bo meaşên old-salî bê, jin û pênc sal berê.

Lê belê, kes nikare li ser cejna zûtir here - ev hemû li ser ka çawa gelek sal girêdayî ji tecrûbeya karê wî heye û şertên ku ew ji bo yên jiyana xwe de xebitî.

Eger mirovek kar 10 sal yan zêdetir di firoşgehê de li hot, kar li şertû mercên, an jî di bin erdê de - ew ji bo teqawid di temenê xwe yê pêncî heye. A jin yên ku di eynî şert û yên zêdetir ji 7.5 salan xebitî, mafê vekişîna zû di 45 salan heye.

Access to xeternak yên xanenişînan 55 salan e ji bo mêr û pêncî û jinan, bi rêzê ve, dê ji bo kesên ku dixebitin di şert û mercên kar zehmet li benda. Ji bo vê jî, tecrubeya xebatê ya mêran li vî cihê ne, divê bên sal menee12,5, û dema sîgorteyê - a sedsala çaran. Pêwîstiyên ku serî li zagona ji bo jinan e xoshíyewe - qet nebe 10 sal di xebatê de bi şert û mercên dijwar de, û bîst salan ji sîgorteya.

Karkerên li hêviya ti teqawid taybet li 55 û 50 salan de? Şofêr ji tramway, otobus trolley û şofêrên basan ku li ser rêyên bajêr bi berdewamî kar. Dockers wekî welatiyên xizmeta dadgehê yên hewayî ya sîvîl ku tev li loading û valakirina di benderan, wek baş. Ji bo xanenişînan zû jor categories karkerên pêwîst qet nebe, bîst sal ji kar di taybetiya (ji bo jinan 15 sal) û çaryekeke sedsalekê tecrubeya kar (20 sal ji bo jinan).

Gel dikevin Crew û her tim li ser rêwîtiyê û xizmet û piştgiriya ji firaxên an jî di nav avên benderê, herweha karmendên ku tev li birêvebirina balafirên sivîl e, bi hêviya ji bo teqawid zû kar. Ji bo vê jî, mêr divê 12.5 salan ji bo xebatê li ser taybetiya ku behs û 25 sal ji xizmeta emekdariya. Divê jin ji bo 10 salan kar û bîst salan ji sîgorteya.

Ji bo hin taybetmendîyên teqawid ne li ser temenê karkerê li Rûsyayê ve girêdayî ne, di heman demê de bi tenê li ser dirêjahiya. Ji bo nimûne, zû li ser yên rizgarkirinê cejneke ku 15 sal di xizmeta rizgarkirina pîşeyî di tasfiyeyê yên encamên rewşên awarte û karesatên xwezayî de kar kiriye here. Lê di heman temenê herî ji bo wan ji bo teqawid - 40 sal. Loq bibêje, eger kesê dest bi kar di vê rewşa vir ve 25 salan de - ku ev ji bo teqawîtbûna di 40 eger 22 dê here - ku, jî, li 40. Û eger bi tenê 35 - 50, ji ber ku kar kiriye 15 salî xwestin.

Heman tişt ji bo mamosteyên ku ji bo qet nebe çaryeka sedsalekê li lênêrîna zarokan de kar kiriye. Herweha karkerên tev li lênêrîna an parastina tendurustiya giştî li gund û gundan. Bi vî awayî pisporên bes ji bo 25 salan di dagirkirina ku berya muhlet ji bo teqawîtbûna xebitî.

Van hemû dozên teqawid endamên tuwêjên gelê kar di karê giran, krîtîk an xeter.

Lê belê, ne hinek alîkarîyên cuda ji bo li wir teqawid zû ji bo dayikên.

Bi taybetî jî, jineke dikarin teqawîtbûna di pêncî salan de, bi panzdeh salan ji sîgorteya here, eger wê bi bûyîna bi pênc zarokên xwe dan wan û qet nebe, heta ku di heşt saliya xwe rakir.

Jî, jineke dikarin di tatîlê de here, eger ew zayînê, bi kêmî ve du zarokên da û di heman demê de ji diwanzdeh salan di Far North (an jî 17 salan li deverên wateyê de ji wan re) kar dikir, ew bîst salan ji tecrûbeya sîgorta hebûn.

Li gel vê, li gor qanûnê a hejmara dide ku mirovên bi kêmasîyên xwe û malbatên xwe ji bo teqawid zû. Tevahiya lîsteya categories bi îmtiyaz ên welatî, û herweha a description bi temamî ya hemû cureyên kar, dayîna mafê teqawidiya zû dikarin di qanûna federal "Li ser malnişînîyê kar li Federasyona Rûsyayê" di dîroka 17.12.2001 xwendin

Di vê navê de, qanûna nade kesekî diwaze ne ji bo teqawîtbûna ji temenê malnişînê. Ev baş dibe ku di taybetiya xwe kar ji bo gelek salan.