Pîşesaziya temaşeyê di demên kevnar de hat dîtin. Li her kesê ku heqê qenc kirin û yên ku dixwest ku wî bikujin. Mirov herdem bi fêm kir ku ew dizane xirab bû, lê nikaribû xweşfxweşiya xwe xweşfiroşkirina encamên kesek din ên din. Xerîdar ji Şoreşa Çîn bû ku "baş bimînin". Ev karê tenê tenê di pêşerojê de hêsan e. Divê temaşe pêdivî ye xemgîn û psycheek xurt, da ku ew rojek wî nabe ku dewlemendiya sêwî. Ji ber vê yekê, dema wezîfeyê, her tişt di desthilatdariya xwe de ye, û ew e ku hişyariya hişyariya çavdêriyê bikin û nehêlin ku derveyî derve.
Saziya erkên
Îro, cerdevaniyek karker e ku ewlehiya fîzîkî ya avahiyê (avahiyên) pêk tê dike û ewlehiya xwe dike. Karên agahdarî yên cerdevan li ser bingeha xwerûya hilberê: hilberîna planê, sazgeh û din. Ev kar ne hewce ne zanîn û hînbûna pêşîn. Ew dikare ji aliyê kesekî tendurust û bandor ve tê bikaranîn. Describe karûbarên cerdevan li her pîşesaziyê pêşve kirin, ji hêla taybetmendiyên hilberîner û modela operasyonê digerin. Ev belgeyê, wekî wekî adetî ye, çar beşên cuda hene. Her yek, bi riya xwe, wateya xwe wateya xwe. Yekemîn tê gotin "Parêzeyên Giştî" û li ser kategê, mercên şert û têkildarî yên karmendê hene. Her weha her tiştê lîsteya ku ew hewce dike ku bizanibin û karê wî di karê wî de rêve bibe. Li vir em wateya rêbazên BAT, rêgezên rêxistinê, biryara û biryara rêveberiya rasterast, û herweha şîretên li ser wateya teknîkî yên di xebatê de hene. Di nav vê lîsteyê de tête agahdariya cerdevan jî hene. Di beşa duyem de tê gotin: "Berpirsyarên kar" û lîsteyek e ku karkerek divê di dema dema xizmetê de bike. Di vê demê de têgihîştina dema xebatê û dema kontrolkirina demdirêj a herêmê ji bo nehejmarên ji bo nerazîbûnê. Di rewşeke nişkêve ya kesên kesan an nîşanên nenas ên nenas, divê çavdêriya we zûtirîn desthilatdarên têkildarî û birêvebirina wî re agahdar bike. Heke şewitandina dema agir tête dîtin, wezareta agir divê bi lez tê gotin û divê ji aliyê desthilatdaran ve tê gotin. Di beşa sêyemîn de "Maf" tê gotin. Ew rastdariya mafê karmendê ku kincên, amûrên peywendîdar û odeya ciyawaz ji bo xizmetê kar dike. Di beşa çaremîn de, "berpirsiyariya berpirsiyar", her tişt têne kom kirin, ji bo ku temaşe berpirsiyariya xwe berpirsiyar e. Peyvên karên cerdevan ên li karsaziyên cuda hene hema hema hema hema hema.
Ma cerdevan ji kîjan çavdêriyên cuda dike
Pêşniyara karê cerdevanan pir ji bo rêberên cerdevan e. Lê gelek celebên girîng hene ku hûn destnîşan dikin ku hûn pîşesaziyek taybetî bi destnîşan bikin:
1. Armanca Cerdevan bi pratîkî parastina object, û çavdêriya mecbûr e ku meriv mirovên pêwîst di derbarê demdirêjê de agahdar bikin.
2. amadekirin. Guard tenê dikarin kesên ku hînbûna taybetmendiyê bibin.
3. Pêdivî ye ji bo pisporek pispor. Dîsa çavdêriyê ji bo veguhestinê bi tenê re hevpeyvîn kirin, û cerdevanek belgeyek pêdivî ye ku belgeyên xwe piştrast bikin.
4. Desthilatdariya din. Di dema wezîfeya di rewşa rewşên acîl de, cerdevan heye ku mafê çekên xizmetê bikar bînin.
5. Derfeta lêkolînê. Heke ku temaşkerê gumanbarê kesek berbiçav, hingê ji bo lêpirsîna wî divê karmendê bicihkirina qanûnek qanûnê. Parêzerê rast e ku ji bo kontrolkirina serbixwe.
Di warê din de, pratîkî ne ferz tune.
Rêbazên rêbaz
Pirtûka karê cerdevan li ser şîrketek taybetî pêşdebir û ji hêla rêveberê wê ve hate pêşve kirin. Di gotara belgeya belgeyê de divê bi serokê dezgehên hiqûqî ji bo ku ji hêla xwezayî ya hiqûqa mumkunî ve bisekinin, bête pejirandin. Di dawiya dawiyê de belgeyek nasnameyê bi îmzeya karmend û dîrokê ve ye. Xebatkar, erêkirina karûbarên xerîdar, bi baldarî xwendina hemî ku bi di destûra nivîskî de dixebitin û baldarî xwendin. Girtîkirin û red kirin dikarin dikarin berpirsiyarê sûcdarî an îdarî îdarî.