Tu ne memnûn in, ji ber karên xwe: 8 nîşanên

Ev wusa dibe ku hemû tengahiyan de û pirsgirêkên dibare li ser we di gavê de. Duşem îlle bi hewayê ya bi baran de û rêk ji layê dadgeha bilind bikirina. Û heke hûn ji wan hez ji karê we re bikin, hûn bê guman hûn jî dixwazin ku herin piştî heftiyan de ji bo xebatê. Em dikarin çi li ser tatîlê de ku hun difikirin ku vê yekê ye, bêfêde dibêjin? Ger tu herdem li ciyê karê xwe nerihet, eger hevalên wî hez ne û tirseke mezin ketibû ji kahînan jî, ew dikare were bi blues demsalî re têkildar ne. Heke karê we dide neyînî bêtir ji erênî, ev dem ji bo bar li ser e. Ev ne pêwist e ji bo derbaskirina sêyem yên dema xwe di atmosferê de, ew e ku, da bigerrin. Tu dibînî ku nîşanên ku hûn bi hêsanî dikare diyar bike ku karîyera te pêwîstî bi vêxin.

We nefret bike, hemû hevalên min

Her kesê di nivîsgeha e cotek dijminên û hêzîn hene. Lê karker kûr bextreş dibîne, ku asta dijminahiyê derhêneriya ber bi wî, bi tenê pelika. Heger tu ji bo vê kategoriyê de ji karkerên girêdayî, we hest nas dema ku ji rûyê hevalên xwe dikarin bêyî diyarkirî mehdê ne bê bînrawe in. Bê guman, ev hemû hestên xerab kir out of herimê rabe ne, û hûn jî di cih de bûye outcast di koma ne. Pir dibe ku, tu nikarî li get an tîma jîngehê nerehetîya ku her karker hewl dide ku destwerdanê yên din, dît ku li qeraxa ya lîkîdîte, perspektîvên pêşveçûna bi refên. Karkirin li cihê her kes bi tenê ji bo baş xwe bi xwe hewl dide, eşkere hûn hez nakin. A rewşa ku karker bi awayekî çalak li pişt perdê yên game (dergistî), avakirina komeke û amade ne di her gavê de ji bo bida hev û din in, ew pir xemgîn e. Tiştê herî tirsnak e ku stress berdewam avakirin ramana xwe. Ango, nefreta gelê Dibe ku darbasê.

Ma ji we nefret bike Karsazê te

Di civakê de, ne klîşeyên jî gelek li ser patronên neheq, ku ne ji pêdiviyên fermanên wan hene. Di rastiyê de, a boss baş û adîl - bi îhtimaleke mezin ji sedî pêncî, ku tu dereng li vê şîrketê ji bo demeke dirêj be. Lê eger hûn nexweş in bi hev re bijîn bi serê û hîs dike ku ew ji bo we derbas jî dinirxînin, vê yekê qenc din ji nefret karê wan e. Eger kahînan dibîne, di nav we de hêzeke keda erzan, bêyî ku karker mafên ku ji bo hunerê jî kilam û guvaşt, hemû fêkiyan, hûn man kûr bextreş hîs bikin. Ez bawerim ku tu heq more.

Tu di nav êvarê melancholy bikeve û kiribû zehmetî şiyar bû, di sibe

Berdêlê bi xwe zêde minutes bed 10 - e, tiştê ku divê hûn ji bextewarî, beriya ku li ser rûtîn sibê berê. Eger hûn dixwazin ku di nav nivînan de bimînin demeke kurt bi we asteng nake ku tu li ser erkên set ji bo wê rojê, hûn dikarin vê wekî dilê xwe, yan jî qelsî bêhnek bifikirin. Lê eger tu bi daxwaza xwe di bi sînevîzyonê kom ne ji bo vî nedirînin, serê ji balgî, - banga hişyarbûnê. Gava ku tu di sibê ne tu hîs hêstiyarî, betal, qelsî û westabûn, têkoşîna hiþ te derkeve, dê ji bo xebatê. Ji ber heman sedemê ji we nefret bike, şevan Sunday, û li şûna ku sûd derbas din ên hefteyê de, bi rêkûpêk nav melancholy bikevin. Hemû ramanên xwe bi derdora nêzîkatiya Îmamê ya heftiyê kar nû navenda. Bi van hestan dikarin dûr biçin hûn piştî ku ronahî li ser bername guncaw e, an jî peyda gazîkirina pîşeyî ya nû.

Tu bidin hinekî

Probably ji te hez dikim karê xwe, lê meaşê te belengaz e. Dibe ku di destpêkê de ji karîyera xwe a di karên biçûk lê stabîl an temam bû. Lê niha, wek ku re derbas dibe demê de, hatinîya xwe ne li ser astê û pênc sal berê bimîne. Eger tu hîs melankolîk ji ber ku ji pay kêm, ev dem ji bo axaftina bi serê bo raise ye. Lê eger li peyayê nade tedbîrên ji bo xwe ne ji bo bersivdana daxwazên te, tu dema li ser peydakirina karekî bêtir bi kêr difikirin hene.

Te hema hema bi malbat û hevalên xwe bifikirin,

Ev hesta birnixîne kûr dikarin balansa çewt di navbera kar û jiyana şexsî çewtiyan. Ev çewt e, gava hûn ji mala bên tenê di şevê de an jî di rêwîtiya û geştên xwe berdewam in. Erê, tu dikarî Pozîsyoneke berpirsiyarîyê heye an kontrolkirina tevahîya tevna business, lê hezkiriyên xwe wê ji kêmbûna bi hîs û balê bikişîne. Ji ber ku ev şer bivênevê, kêmbûna têgihîştina û hetta, biyanîbûna. Dema ku kar bîne ziyan ji jiyana xwe ya şexsî ye, bê guman ku pêwîst e ku tev bi wê hene.

Tu nikarî ęrişî

Dema hûn ji ciyê kar bên, hûn divê dem pir winda. Tu bi çi tiştên razber, û bi plakeya wê fêm bikin ku bê guman tiştek nekiriye. Û hemû ji ber ku we gelek zehmet be ji bo komkirin daxwaza di kulmeke û karê li ser projeya niha. Li şûna wê, tercîha we kontrol bikin inbox ji box your email an jî axaftinên razber lead bi hevalên xwe. Lê eger tu bi can li dora business esil ęrişî, da ew kar ne ku tu hestên erênî bide. Tu pêwîstî bi jêdereke nû ya inspiration.

Hûn bûne û gazindan li ser kar

Gelê rastî mixabin, ne sist nebe ji heval û xizmên xwe re dibêjim, di derbarê pêvajoyê de mekîne û ji kahînan, atmosfera xerab di team, an jî ji bo derbirîna nerazîbûna bi meaşê. Hemû hevalên te piştrast in ku ji we nefret bike ji karê xwe, ji ber ku her roj ew gilî bêdawî te bibihîzim. Ev xuya dike ku hûn bi ji bîr kir ku dest dubare kirin, di heman demê de gilî û gazincên xwe nikare ku rewş ji bo baştir nayê guhertin. Li gel vê, daxûyaniyên neyînî berdewam li ser hevalên xwe û payebilindê tenê hesta birnixîne xirabkirin. Nas bike, ku di vê mijarê de ji dema çalakiya pîşeyî we ji bo rawestiya.

hûn hêrs in

Ger tu li kar ne memnûn in, hûn dikarin, ji bo tu Sedema êrişê bi qîrîn li hevalên xwe. Ma ji we nefret bike manners xerab, min awirên sidelong, û hetta berê xwe ji ser yekî telefon ji xebatkarên. Ev xuya dike dihatin awayê jiyanê ji bo we bû, piştî hemû, vegeriyan mala xwe, tu bi veguhastina nerazîbûna xwe arşîveke mezin ji endamên malbata wî.

Gelî de xizmên xwe, enjoy bazirganiyê ku dê ji we razî hest bînin!