Training li ser 44-FZ (perwerdeya li 44-FZ). kursên perwerdeya Remote

To berdewam be digeriyan-piştî pispor, pêwist e ji bo bilindkirina asta pîşeyî, ji bo baştirkirina statuya wan a karsazîyê xwe bi xwe. A roleke girîng bi perwerdeya bêhtir di vê pêvajoyê de lîstin.

Taybetmendiyên Excellence li Procurement

Armanca pispor perwerdeya Additional bo rojanekirinê zanebûna teorîk xwe û zanîna heyî xwe. baweriya xwe bi ku diçe, daxwazên ji bo perwerdeya pîşeyî yên karker sedema. The TC (196 gotar, h. 4) de ji bo erkên wan yên karsaz re bişîne pispor ji kursên perwerdeya bi. 44-FZ, li ser damezrandina komîteya mişterî mafê pêşanî qaîl dibin ku kesên bi perwerdeya pîşeyî ne. Ev dikare bi veqetandina ji çalakiyên lezgîn, û bêyî ku ew çêkiriye. Di sedem nebin, pispor, kursên perwerdeya kar dûr in. Gerîlayên jî dikare veqetandina qismî ya çalakiyên core û bernameyên şexsî yên perwerde din be. Recent bo kariyên ji çalakiyên xwe yên pîşeyî yên endam û xebatkarên mesaxtin.

faktora herî girîng e

Heta January 1, 2017 wek endamê peymana xizmetê (manager) dikare mijara ku a perwerdeya pîşeyî seretayî an lîseyê ji bo ku fonksiyona berê bimeşîne. Bi gotineke din, ew mecbur perwerdeya taybet. 44-FZ, rêxistinê yên ku pisporên perwerdeyê din, herweha dayina belgeyên têkildar ji temambûnê ye ji alîyê sazîyê dewletê ya çavdêriya birêvebirin. Wek paper piştgiriya parêzvanên an jî sertîfîkaya diploma.

sîstema perwerdeyê din

Perwerde ji bo 44-FZ derve di çarçoveya girêbesta-Siyaseta sîwaneke xizmeta perwerdeya dewleta yekgirtî hatiye lidarxistin. Ji bo darvekirinê baş li gorî pêwîstiyên zagonî Wezareta Perwerdehiya bi hev re, bi Wezareta Geşepêdana Aborî yê pêşniyarên ji bo avakirina pergala bandor ên perwerdeya û wan şandin hatiye erêkirinê ya dewletê. Bi giştî, di nameyê de wezaretên behs, desnîşan kir ku ji sazî, rêber xebatên perwerdeyî ji bo bernameyên din ku Guidelines şandin bû. Ew ji bo ku sîstema li ser ku divê ji perwerdeya ji bo 44-FZ hatiye lidarxistin, diyar kiribû. Di nameyê de jî da zanîn ku ev Guidelines dikarin mişterî bi stendina xizmeta perwerdeyî derbas dibe.

Validity ji perwerdeya li ser 44-FZ

Li gorî qanûna berê hikûmeta 610 on 26.06.1995 №, gerîlayên tê kirin, gava pêwîst hatiye lidarxistin. Lê belê, perwerdeya li ser 44-FZ be, gerek qet nebe 1 time di 5 salan de li seranserê çalakiya pîşeyî yên pispor hatiye lidarxistin. Ji bo karmendên hin kardêr mafê damezrandina serdemên din de heye. Di Sec. 2.8 ya Pêşnîyarên, bilêv kir ku di perwerdeya li ser 44-FZ divê wek pêwîst hatiye lidarxistin. Di vê rewşê de, baş avabûye ji bo perwerdeya refresher qet nebe 1 time di 3 salan e. Ev Pêşnîyar ji bo hemû komen pîşeyî.

bernameyên din

Ew bi pêşxistin û pejirandin, sazî, rêber karê perwerdeyî serbixwe. Ev çav digire, daxwazên qanûnî yên ji bo asta perwerdeya ji xebatkar di warê têkildar. Training li ser 44-FZ Tê pêşniyarkirin avabûye ji bo di şexsê û, sizaya. Pêkanîna bernameyên li ser başkirina an stendina berpirsiyariyan nû pêwîst ji bo cêbecêkirina ji çalakiya pîşeyî de sekinîn. Encamên bernameyên ji bo pêşketinê ji aliyê pispor û hûriya dawî destnîşankirin.

duration of perwerdeya

Ku ez dibêjim ku qaîdeyên bi awayekî zelal avakirin ne çiqas divê perwerdeya li ser 44-FZ bigirin. 120 saet tê hesibandin dema optimum, ku ajansên sereke xebatên perwerdeyî danîn. Ji bo zelalkirina vê mijarê de, divê ji bo ku rêxistin û pêkanîna perwerdeya pejirandin ji aliyê Wezareta Perwerdeyê Order hejmara 499 ya 01.07.2013 Di benda 12 de, bi taybetî çêkir, destnîşan dike ku herî kêm duration ku kurs ew e, ku ne di şiyana ji bo bidestxistina encamên payîn, diyar kir ku di bernameya. Di vê rewşê de, di duration of perwerdeya ne pêwîst be kêmtir ji 16 hrs. Di heman demê de li Sec. 2.3 pêşnîyarên metodên e yek jî nîşan dide ku, herî kêm duration bernameyên pêşxistina divê di miqdara ne kêmtir ji 108 saetan hatiye sazkirin heye. Ji bilî e dema ku perwerdeya li ser 44-FZ serê şirketên-mişterî ne. Ji bo wan, duration bernameyên ji bo pêşxistina dikare ji bo 40 saetan kêmkirin. Sepandin û dawî Tê pêşniyarkirin ku ne di şiklê testkirina (muayene) an ji bo parastina têza. ji bo daxwazên volume xwe, naverok û şikildana ji saziya bi avakirin, pêşeng xebatên perwerdeyî.

gerîlayên memûran

Ji bo jihevtêgihiştina ji duration ji zêdebûna bekelorya xwe, divê ji bo zagona bi hejmara Federal 79. di madeya 62 (part pênc) ava dike ku gerîlayên karmendên dewletê wek ku pêwîst e pêk tê. Pêşniyara me ew e ji bo şandina karmendên ji bo dopobrazovaniya saziya qet nebe 1 p. / 3 Salan Ji ber ku qanûna bi awakî din hatiye li aliyê pisporên kar li herêma Pêdekirina ji bo bersivdana pêdivîyên şaredarî û dewletê ava nehatine dîtin, perwerde, divê li ser pêvajoyê rawestim. hejmara fermanê hikumî 362 yên 06.05.2008 pejirandin ji aliyê daxwazên dewletê ji bo hînbuna û perwerdekirina karmendên hikûmeta sivîl. Ew, bi taybetî jî, diyar kir ku di perwerdeya dikare ji bo xwendina guhertinên ku karmendên niha di meseleyên hin yên ku têkildarî çalakiyên wan ên pîşeyî hatiye lidarxistin. Di vê rewşê de, li gorî mêjera pêşketina Dibe ku 18-72 aa. saetan. Li benda (2) ya 17 paragraf th ya CMK'ê, erê destê Order № 499, ava ku, ji bo her cûreyê duration polê de saet (Ekadîmî) 45 min. Heke tu dixwazî a update berfireh ji zanîna li ser hin mijarên girêdayî bi çalakiya pîşeyî yên karker, miqdara pêşketina divê 73-144 Ac be. h.

bingotin

Polê bi navê kind of kar têkiliyê yên xwendekar bi mamoste re. Ev de semîner, semîner, şêwrê koma an perwerdeyê ferdî. Ev jî di nav de testên certification (demî û dawî).

vebiguherin

Li ser corê perwerdeya (kursên refresher dûr an karên akademîk), li duration ya bernameyên ji pêşketina di nava 18-144 saetan be. Piştî temamkirina pisporên perwerdeya ku bi serkeftin derbas sepandin û ji aliyê belgeyên têkildar. testa xwe serbixwe ji aliyê dezgehên bi biryar bûn, pêşeng xebatên perwerdeyî.

bername

Li gelek bajarên mezin, ne saziyên ku tu perwerdeya li ser 44-FZ mecbur (St. Petersburg, bo nimûne) heye. The beşên jêr in û di bernameyê de hene:

di mezadê de 1. Kar, dibişkivin, komîsyona bidding yên mişterî. Li ser berpirsiyariya kesên rayedar yên qanûna îdarî û sûcên pêveber de.

2. plankirina Procurement di çarçoveya sîstema peymanê (Guherandinên dawî):

• Qedirgirtina bê bingehin.
• daxwazên nû ji bo form û naverok û yên dersan. Qebûlkirina qaîdeyên, damezirandin û lem.
• Prosedûra bo hejmartina giştî volume salane kirînên.
• Rationing. Çêkirina pêdiviyên ji bo berhem, berhemên û xizmetên ji bo mesrefa standard.
• nîşan dide ku pêwîstî bi plan, bi tomarkirinê, schedule, peyman û belgeyên din yên code nasnameya xwe.

3. Rêbaz bo Pêdekirina. Bi taybetî jî non-bazariya û bazirganîkirin bi operasyonên.

4. din prosedurên: bend û derfetên.

5. herî zêde (yekem) bihayê girêbestê. The pêwîst ji bo database of information about bazarên holê û bihayên, mişterî li ser berhem, xizmet, kar danîn.

Development ji daxwazên specification:

1. The kêmasiyên bingehîn û sedema. Detection ji xefika xwe, di warê referansa li ser bingeha pratîka avakirin.
2. .Mezinbûn counter caran delivery sverhsokraschennym di dokumentasyonê ya tedarikê.
3. Errors di avabûna xizmetên peymanê û komîsyonên.
4. Practice detections binpêkirinên di dema ketina hundir / non-mikurhatinê beşdaran.
5. Bi ayetên di dema derbasbûna ji damezrandina sîstema peymanê zakups kor.

û beşên din jî dikarin bên û di bernameyê de hene.

encamê de

Di nebûna GOSTSTANDART federal û daxwazên qanûnî yên ji bo zêdetir bi pîşeyî bernameyên perwerdeya karmendên rêxistinên xizmeta peymanê, li ser esasê ku perwerdeya ji 44-FZ (li Moskovayê an ku bajarekî din), maf heye ku bi awayekî serbixwe pêş de naveroka wan bi avakirina durate cuda yên pêşxistina wan heye. Lê belê, sazî, divê di nav yên ku, li gor prensîpên qebûl bigirin, dema optimum ji bo perwerdekirina refresher ji qet nebe 108 h., Ji bilî îstisnayan li ava bi qanûnê. Pispor dibêjin ku bernameya, ku miqdara ku 72 h., Suitable ji bo pispor û kompaniyên-wholesale. Ji bo belênderan û rayedarên demajoya ji bo perwerdeya bi pêwîst be kêmtir ji 108 saetan de, û ji bo serokên - .. ne kêmî 40 saetan Niha, e were guhertin dijwar ên hiqûqa netewî heye. Periyodîk de dihejîne û additions li gor rêgezên heyî kirin, di nav wan de desthilat Pêdekirina ji bo pêdiviyên şaredariyê û dewletê. Di vê mijarê de, tu wextê xwe û rastir divê zanîna profesyonel kar di vî warî de rojane bike. Li gor vê, perwerdekirina karmendên lêçûnên tê pêşniyarkirin, herî kêm 1 p. / 3 salan. Ev wê hêja pîşeyî profesyonel peymana xizmetê de ne.