Taybetmendiyên bazara kedê ya Rûsya modern

Taybetmendiyên bazara kar di welatê me de, divê ji sê perspektîfan bê tehlîlkirin: sazkirina siyaseta kar, ku divê di nav rêçûyînên aborî yên taybet de diqewimin bigirin; taybetmendiyên neteweyî û sifatên;
zihniyeta ku nifûsa.

Mixabin, di bazara kar bi taybetî li Rûsyayê di salên dawî de bi giştî li ser helwesta û prensîbên ku ji bo polîtîkayên Ewropayê hevbeş damezrandin. Lê belê ev yek ne her tim li ber çavan, ku ew dikarin ji bo jiyana bi tenê di dema ku ji bo rastiya hundirîn adapteyî bînin.

pêşanî ya siyaseta dewletê ji bo 2011-2015 hatine pêşxistin, ji ber vê yekê dîtin. Depth look at yên mezin.

1. Afirandina şert û mercên sazî, aborî û qanûnî ku pêşketina baş-bimeşa û bazara kar nerm dê misoger bike.
2. Him ji beş strukturel ên Pêşkêşiya û daxwaza ji bo kar.
3. Afirandina şert û mercên ji bo baştirkirina kalîteya yên mûçegiran, motîvasyona kar û qewîkirina kar.
4. Exercising mafê welatiyên Rûsyayê ji bo parastina li dijî bêkariyê.

Çi divê ez çi bikim? Dengûbas ya bazara kar û ji bo pêşxistina dîrektîfên bingehîn xwe ferz dikin ku tedbîrên jêr.

1. Em divê ji bo baştirkirina têkiliyên civakî û kar. Vê pêvajoyê de wê: pêşxistina saziya hevkariya civakî ku ye, lewma ji bo zêdekirina rola xwe ya di têkiliyên kar; rakirina qedexeya li ser kar; destpêka temînatên bi dilxwazî li windabûna kar; heye û li gor qanûnên ji hukmên qanûna navnetewî de di qanûna kar, ku bi hevkariya civakî mijûl wê.
2. Taybetmendiyên di bazara kar de li welatê me rasterast girêdayî li ser mezinbûna aborî ya pîşesaziya, bi afrandina space nû û bi bandor ji bo welatiyan e. Ji ber vê yekê, ev girîng e ji bo pêşxistina vê qadê de ye. Ev rê dê ji bo zêdekirina û dijwarbûna berhemdariya kar, kêmkirina bêkarî veşartî, pêş û nermkirina hemû astan de û bi awayên ji perwerdeya pîşeyî, ya ku li ser pêdiviyên aborî ya nûjen û bazara modern Russian sekinîn. Ji bilî vê, ji bo pêşxistina pîşesazîya wê reqabetê ya welatiyan re mezinbûn, dê ji bo pêşxistina nasandina kapasîteya mirovan li rêxistinên, li kar efektîv pisporên xwe yên ciwan, xeyd, demeke dirêj û bêkariya bastûrî.
3. Afirandina şert û mercên ji bo pergala, ku dê alîkariya ji bo veşartinê li ser pêşnîyaran ji bo hêza kar di bazara kar de. Ev dikare bi rêya damezrandina awayên nerm yên kar ji bo categories taybet yên welatiyan pêk (karker û pîr, kesên bi seqetîyên, jin bi zarokan re bilîzî, û bi vî awayî li ser). Mekanîzmaya bingehîn yên dewletê, di vê rewşê de ye ku kontenjana kar ji bo van kategoriyan de û danasîna mekanîzmayên bo handana rêveber, da ku ew qoriciyan li gel bi sînorkirinên ji kar hatiye lidarxistin.
4. Taybetmendiyên di bazara kar de jî başkirin û pêşxistina Dewlet, parastina li dijî bêkariyê heye.
5. Hewldanên ji bo şêweya livdariya kar û sîstema ji şert û mercên ji bo pêvajoya întegrasyonê de li dar ketin kar biyanî, hesabê dirêj-pêwîstîyên aborî. Lê belê divê li prensîpa sereke yên bikaranîna karmendên Russian li wir be.
6. Ev plan û zêdebûna dezgehên bazara kar, û bi hevkariya giştî û ya taybet, ku li ser kar yên welatiyan bikin.

Bazara kar û taybetmendiyên wê - ew yek ji nîşaneyên, ku dikare ji bo xwenîşandanekê li netewî baş-being, aramî û e berevpêşbirina îmkanên aborî û civakî veguherîn.