Şîrketa B- Rêxistina û bi awayên xwe

Di hin rewşan de, kesekî yasayî nikare berdewam bike ji bo ku di forma li ku berê kiriye kar, lê belê pêwîstî bi ji bo rakirina bi temamî, li ku dê çi bibe jêbirina agahiyên ji qeydên, no. Mesele ew e ku di sereka ya şîrketa di hin rewşan, lê dibe ko ev riya herî minasib û maqûl.

Ji bîr neke ku ev bi tenê ne tê bikaranîn dema ku ti pirsgirêk hene, lê dema ku derfet ji bo pêşxistina bazirganiyê, û hwd.

şîrketa B- Rêxistina di serî de cuda cuda ji azarên tirkmenan bi vê rastiyê ye, ku veguhastina succession li wir e. Ma ev mumkun e? Divê em bi wê rastiyê ye ku sereka ya şîrketa tê kirin li riyên cuda hatiye lidarxistin dest pê bike. Ji bo fêmkirina cewhera pirsgirêka divê her yek ji wan bifikirin.

B- Rêxistina riya ji boku Ltd.

Di vê rewşê de, di erk û mafên yên rêxistina heman here bi temamî ya din jî, di çarçoveya maf û azadiyên, ku di heman demê de zêde dibe. Simply kirin, yek şîrketa winda bû, lê yê din di prensîbê de dimîne, heman wekî ew bû. Ji ber sedemên cuda ne. Ev dikarin bên ve girêdayî ye û li ser şîrketa, deyndar, û ji ber ku rêberên li ser destpêşxeriya xwe bi xwe biryar da ku tevlî yekî e.

şîrketa B- Rêxistina by ji boku

Ya ku yekbûnê bi girêdana di rêza yekem de cuda ye, da ku ew agirbest ji bo carekê du Herêmên qanûnî hene, û li şûna e yek nû, ku, kompaniyên tênê êlêmêntên û erk û mafên wan hene.

şîrketa B- Rêxistina bi rêya dabînkirina

bû yek şîrketa û ji ber vê yekê heye - du. Bi hemû yên vê paşîn destpêkê di heman dimîne ku berê lê bû, lê beşek ji erk û mafên xwe ji dest da. Şîrketa nû, bê guman, divê dewletê qeyda.

B- Rêxistina destê dabeşkirina Ltd.

Ev tê tenê du şirketên ku pêwîstî bi qeydkirina dewletê. Agahî li ser rêxistinê, ku hebû di destpêkê de ji dezgehên nifûsê (Incorporation) jêbirin.

Li vir çar awayan an Guhertoyên ji filan in. Bê guman, ew hemû bi notification wêneke ji desthilatî bacê, deyndêran, off-budceya fonên, û bi vî awayî li ser re derbas bibe. bi taybetî bal kişand Divê ji bo kredîtorên yên di şîrketên birêxistin dayîn.

Deyndêr, divê di pêş de werê. Dema ku rêxistinê ew dikarin li ser warê pêşniyar li hev û bibin deyndêr ji şîrketa nû. Eger ew ji bo guhertinên ku li hev nakin, hûn her maf heye ku ji bo dayinê, zû bixwazin heye. Pirsgirêkên bi deyndêrên gelek dikarin aloz dike û heta derengî pêvajoya filan. Ev girîng e ku bi hev re tevbigerin bi aqilmendî û nazik.

Avakerên di filan dikare re li paytextê rayedar ji şîrketa nû de bistînin an jî ji bo firotina re heyî, dest pere û rawestandina di nav damezrênerên rêxistina bi taybetî.

Alîkarîya bi sereka wê "FinEco" eksperên şîrketa. Divê hewl ez bi destê xwe herin vê pêvajoyê tevlîhev? No, rîska e hêjayî dema zêdekirî ne. Bi vî awayî divê profesyonel.