QanûnCompliance îdarekirinê

Encam, guhertina û dawîlêanîna li peymanê

Kesên ku di çalakiyên destpêflxer (dergistî), gelek caran ne şert û mercên ji ber ku tu dixwazî bikî an betalkirina peymana li wir. Di vî warî de, ne taybetiyên hin û qaîdeyên ku operatorên aborî divê bi zelalî bigirim heye. The Code Sivîl de ji bo prensîba înfazê yên bingehîn yên hemû tomar ji peymaneke dualî.

Lem û dawîlêanîna peymana têgehên cuda ne. Yê pêşî pêvajoya kirarî, di ku de derbasdariya xwe ya qanûnî ji peymana parastin, di heman demê de hin guhertin an zelalkirina xalên hin anîn e. Û di bin bighêne bo devjêberdana mijarên li ser têkiliya di ber date danîn di peymana behsa. Ev dikare di du-û yekalî hatiye lidarxistin. Di bin şerîetê de niha, ji bighêne tenê bi erêkirina hevdu. Lê belê, weke hêzeke dibe ku dadgehên ji bo binpêkirina mafên yan îhmalkirina bikî, ku destûrê dide te ji bo dawîanîna li ser peymaneke û bîne, berpirsiyarîya counterparty de.

Di pratîkê de, gelek caran bi fermana xwe ya dawiyê de, lem û dawîlêanîna peymana binpê. Yek partî peymana bê rezamendiya yên din jî bi tenê li ber de bi hinceta ku di mevzûatê de, dawîlêanîna. Li gel vê, weke sedemeke girîng dibe ku guhertineke girîng yên şert û mercên xizmetê. Under girîng ev tê wê wateyê, manaya a babete peymanê, ku dibe sedema windabûna pere li beşekê mezin ji bo hevjînê an din îhrac girîng. Van şert û mercan çavê cîhanê de diguhere helwesta şîrketa, û ji ber vê yekê girîng gotin. Ger profesyonel didema dikarin texmîna encamên, û peymana ne xwedî îmze bikin.

Û di bin van şert û hûn bi rastî dikarin bi cih soz diyarkirin di peymanê de, lê ji bo danûstandina ji plankirin jî cihê ye. Bi vî awayî, bingeha eslî ya vê peymanê, bêkêr e, ji ber ku ti têkiliya divê wekhev ji bo her du aliyan bi feyde be. Lem û dawîlêanîna li ser peymaneke tê bikaranîn ji bo vê rewşê. Ev Tê texmînkirin ku piştî guhertina hin tiştên ku di encama peymana di dawiyê de encamên erênî ji bo hemû aliyan dê bînin.

Ger şirîkên dikarin weke lihevkirinekê bigihîne ne, yek ji wan partiyên ku mafê ji bo guhertina peymana ji mecbûrî, bi navkirina dadgehê têkildar heye. rayedarên bi xwendina li detail peymana heyî de ji bo tespîtkirina de bi hinceta li ser ku ev gengaz e ku mirov bi guhertina û dawîlêanîna li ser peymaneke. Bi vî awayî, peymana, divê şert û mercên li jêr têr bike:

  1. Bi beşdaran îmzekirina wî di mêjera hê wêvetir tu guhertinan. e ku, peyman ji bo demeke dîyarkirî de hilkişiyan û di destpêkê de bi awayekî wisa ku ji bo qezencê amadekirin bû.
  2. in û mercên ku yek ji welatên peyman nehate esnayê kirine, û yên ku têne hejmartin ne dema ku li ber çav girtin asta Risk heye.
  3. Bêtir mîaserkirina bêqusûr ji tomar peymanê ziyan giran ji bo hemû beşdarên peymanê û, ji ber vê yekê, bêhêz e. Texrîbata potansiyela wek windabûna girîng ji bo ku şîrketa rated.

Encam, guhertina û dawîlêanîna li ser peymaneke - prosedureke ku nîzama taybet û manufacturing li gor hin qaîdeyan. Rastiya ku li ser rezamendiya bo guherandina tomar hin an bidawîhatina peymana divê bê kirin, bi forma peymanê. Di doza berxwedana ku yek ji partiyên pêwîstî bi biryara dadgehê.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ku.unansea.com. Theme powered by WordPress.