Jikarderxistina ji ber teqawid di hûragahiyan

The Esasî û Qanûnên din ku mafê hemû mirovan re misoger bike ku teqawîd bibe. in ji kategoriyên li jêr (an shéwezarék) rabûne, yên din baş-KTyê de hene: pîrbûnê de, piştî ku length hinek ji yên xizmetê li cihên taybet û li ser derketina holê ya seqetî. Di vê nivîsê de em dê li ser her yek ji van bûyeran cuda binêre.

Xera kir di girêdanekê de bi xanenişînan ya pîrbûnê

Ku xwedîyê mafê no derxistina xulamê heye ji ber ku ketina wê ya ji bo tatîla qanûnî yên temenê bilind. Dev ji karê xwe li ser vê esasê bi tenê dikarin karker be. prosedureke xera kir di vî warî de ti cuda ji bidawîhatina peymana kar ya di peymana xwe bi xwe ye. Û di rastiyê de, û di dozeke din de, karker, divê daxuyaniyê de binivîse. Wisa, li gorî Art. TC 80, kar du hefteyan teqawît bi tevahî ne pêwîst e. Li ser bingeha ji bo serlêdana xwe ya ku di form of T-8 weşand.

Jikarderxistina ji ber teqawid fikirandin van cureyên ji zêdeperedanê: mûçe ji bo dema dema ku karker hatiye kar dîtin, her weha ji bo tezmînatên cejna (eger ne hat bikaranîn).

Pir patron ferman navxweyî ye, xwe bi xwe û peymana kolektîv de set teşwîqkirinê yên ji bo teqawîd. Alîkarîyên sosyalê yên wek rêberê avakirin.

Sebaret bi qeyda kar de, ku rekor di pro betalkirin teqawît tenê carekê ket. Li gel vê, navê rangê divê guncaw be, ango. E. Not tenê "li daxwaza", û bi ji bilî yên komepeyva "di girêdanekê de bi xanenişînan," û di her rewşê de ne "radibe."

Bi destxistina a length hin

Hin cureyên kar, li gorî qanûnên, bide karker mafê mûçeyên di pêş (ji bo nimûne, karê di şert û mercên zerardar an taybet). Ku e ji bo derketinê li ser cejna yek ne hewce ye ji bo destpê kirina temenê teqawidîyê sekandin. Firing di girêdanekê de bi ya malnişînî ji bo vê yekê jî personelê lênêrînê pêvajoya kirarî ya azeriyan a li ser xwe bi xwe.

seqetî

Li gor vê rewşê, di qanûna heyî bi du options:

1. Eger karker bi temamî ji şiyana ku kar ji dest da, divê ev li gorî madeya bên avêtin. 83, n. 5 TC. Sebaret bi belge, ji karker, divê belgeya ji seqetiyeka ji bo karê hêzeke wî komê û di daxuyaniyê de submit ya îstîfayê. The da divê di forma T-8, nivîsîn wek agahiyên li ser seqetî dewletên base.
2. Din, rewşa - jikarderxistina ji post ji ber nebûna kar ya ku karker nade tûtina ji ber sedemên tendurustî qedexe ne. Hingê xera kir di girêdanekê de bi wî emekdariya seqetbûnê , divê li ser bingeha Art çêkirin. 73 TC.

Dema ku dev ji karmendê, ji bilî meaşê û tezmînat ji bo tatîlê de dihewand, hê jî divê dest û pay bisitîne (di mîqdarê ji bo qezencên du hefteyan '). Eger Xebatkarê nexweş e, ew jî divê bi tevahî bê dayîn.

Niha ku hûn çawa dizanin, ku agir teqawît di bin Şerîetê de. Bi piranî, ev rêbaz gelek cuda ji xera vîyana xwe ne, lê di hinek rewşan de ne û rengên ku li ber çavan bê girtin jî hene.