Di dîrokê de ji bo berevpêşbirina îmkanên berhemanîna di pêşvebirina modelên nû yên pêşketina

Analîza nîşan dide ku herin û zanyar li ser naverok û destpêka pêvajoyên înnovasyonî guhartine û naskirinê li 6 nifşên ji modelên pêvajoya nûbûnê dîtin.

Ya yekemîn (1G) û (2G) nifşa duyem bi navkirin, model bi dîmenan yên "şokê teknolojîk".

By ji nîvê salên 80î de ji sedsala borî performansê hilberîna modela çaremîn-nifşê hatin guhertin û - Bitûnî û di kîjan nirxandina bandora yên hilberînê li ser şiyana ku derbasî bi şehrezayî dahênanê wek pêvajoya paralel-to-serial ava bû.

herî girîng taybetmendiyên xwe yên performansê hilberîna pola wek pileya girêdana bi hilberîna lêkolîn, hevkarî horizontal, avakirina komên cross-bikêrhatî ye ku ji nûnerên qonaxên cuda cuda yên pêvajoya nûbûnê de.

Di salên 90'an de careke din guhertina sîstema indicators ji bo berevpêşbirina îmkanên hilberîna û nifşa pêncan formulekirin - modeleke stratejîk û torên (5g), ku nûnertiya pêşketinên din yên modela lihevhatî, di encama wê de nûbûn dibe. The pêvajoya nûbûnê ne bi tenê a cross-karîger, di heman demê de jî multiinstitutsionalnym, tora e.

Di modela nifşê şeşan avakirin destpêka sedsala XXI (6G) - model vekirî, xuya ku ji bo R & D globalbûnê related.

The description of pêvajoya nûbûnê de hat danîn, mîna ji bo berevpêşbirina îmkanên berhemanîna, wek ku bi navê zanebûnê "veşartî". Here pêvajoya nûbûnê de - sîstemeke-asta pir, ku diafirîne cûreyeke binesaziya ji bo pêşketina û pêkanîna de nûbûnekê.

Di heman demê de, ji ber zêdebûna tûj li welatên endustrîyel, rola senetî yên high-tech, li hebûneke herî bi qîmet ew in ku hêmanên entelektuel. Di van salên dawî de, divê sereke yên teorîk de nirxandinên ronakbîriyê yên pêşketina li ser derfetên fêrbûna di sepanê de ji e nirxandinên li ser rêbazên business, ku hûn di nav se, yên dahata, mesrefa û bazara helwestên ne bi kêr in. Şanîderên performansê ji hilberîna li vir in senteza wan an ne, da original ku ew hema hema tu welat pêgirê ji elementên modela kevneşopî. Ew jî ev in:

- model ya di nirxa-added aborî - EVA;

- model nirxê hîsedaran added - suṃ;

- vebijarkên rast rêbazên nirxandinê - rêbaza ROV.

Di asta yên di navbeta "jîngehê Link" - "rêxistin", divê şert û mercên ji bo wergirtina pêşketina û şert û mercên û belavkirin û bikaranîna nûtirîn veqetiyan.

şert û mercên rêxistinî ji bo bi destxistina de nûbûnekê de pêşketina awayên rêxistinî nûjen nuhbûn: housekeeping, hedef-nêrîn û misbet.

Mercên aborî û ji bo bi destxistina de nûbûnekê in: girêbestên hikumeta, beyannameya bacê, tercîhên, alîkarîyên sosyalê, îzîn, û deynên bi teqsîtan û bûyerên din.

By hêsankirina û teşvîqa belavkirin û bikaranîna nûtirîn in:

1. teşwîq û amadekarinê ji veguhastinên teknolojiyê bazirganî û non-bazirganî;

2. toleyên aborî tawanbarkirin, koçeriya ji teknolojiya.

Li ser asta danûstandina di navbera sîstemên "rêxistina" - "innovator" Divê ev bên rewşa:

1. amadekarinê: afirandinê de ji komên mirovên wekî-xwezane;

2. exlaqî-psîkolojîk, alîk'arîa exlaqî yên nivîskar û innovator bi rêya xurtkirina Xudanê mafê xweditiya bo afirînerê rast xwe;

3. Aborî - direct de toleyên aborî nivîskar û innovator: bi riya xurtkirina mafê xweditiya bo afirînerê rast xwe re, li ser sûdên bi riya zêdeperedanê ewropiyan, dayinên şeke, îkramî, fîktîf copyright; cismanî nerasterast: bi riya dem herwe ne.