Di nav belgeyên karmendên yek ku pêwîst e tu kar re dixwaze, li wir e gava mirov ji bo peydakirina kar. Ev belgeyeke pirr girîng - pirtûkek kar. Ev neynika hemû jiyana karkerê. The yekem entry di workbook, pirê caran di destpêka kirin salîkar li rêza yekem de ji kar. Bi piranî, ew piştî dawiya saziyek akademîk dibe. pisporên ciwan, stand zanebûna teorîk, here kar û barên di welêt de, di pratîkê de, ji bo zanîna xwe.
Filling belgeya ku bi rûpel title de dest pê dike. records kar çêkirina karmendên şirketa pisporên xizmeta li ser bingeha dayîn karker belgeyên şexsî: pasaport, sertîfîkaya an diploma of tu merhaleyên perwerdehiyê. Hingê entry li ser rûpela yekemîn a perwerdeya berî kar kir. Bęjeyek ji pirtûka kar de çar beşan pêwîst in. Ya yekem, ji wan - qeydên serial number e. roja din yên li notên - Ev yek bi vê beşa duyem de çûn. Hingê, di beşa sêyemîn de, yekser li ser entry pir li workbook dayîn. Ev dibe ku agahiyên li ser perwerde, xizmeta leşkerî, kar, yan veguhestinê. The last (çaremîn) beşa bingeheke ji bo entry pêşkêş dike. Ev wek belgeya, tevbigerin ID leşkerî , an jî ji bo bi erkekî diyar dike ku hejmara serial û roja pirsa (an publication). records kar divê di handwriting murekebê, û xweziya di bêyî pîneyên pêk bê.
Ji bo alîkarîya kadroyên daxuyaniyek taybet de, ya ku li gor rêgezên peyrewa navxwe û dagirtina wisa belge weşand. Ev bi berfirehî hemû daxwazên ravekirin, û di her rewşê de, mînaka records kar e. Bêyî îstîsna, hemû ketanên, divê bê bi tevahî li gorî van wergerandî bê "azadiyeka" cuda hatiye lidarxistin. Hev agahî li ser guherînên di kar ya karker, divê bê zelal tomarkirin û bi temamî ji rastiyê re biþînim. Erêkirin belge (da) li ser bingeha ku ew hatiye çêkirin e. Rangê fermana divê ji qeyda hanê. Stûna dawî de nîşan dide ku roja û hejmara yên belgeyê de. Ew jî dikarin ji bo ku agahî bi navkirina welat arşîvê de.
The workbook dihewîne ne bi tenê qeyda tevgerên karmendên, di heman demê de jî ji welat û teşwîk karmendên xelat. Ji bo vê jî di nav de li rûpela terxankirî. Ew bi xwe li gor wergerandî diyarkirin di talîmatên dagirtin.
ji bo kar an jî cudakirina: Gelek caran di qeyda kar ji ti karker du cure yên entries çêkirin in. agahî Resepsiyonê e bi piranî bi kurtî îfade naveroka emir mijarên. Berdana xwe jî nikare ji ber sedemên cur be. Ev ji efserê personelên di şert û mercên ku ji alîyê da û diyar rangê ji xalên giring ên Code Keda bû. Eger li wê derê xera vîyana xwe, entry di workbook anîn zelal û diyar dike ku li sedem û çarçoveya hiqûqî. Sedema ku di vê rewşê de daxwaza xwe ya Xebatkarê da û herweha di çarçoveya yasayî de hat sepandin Made (77) yên di Qanûna Kar e. Ev gotar dihewîne 11 tumar. Ew şert û mercên ji ber ku karker daxwazê ji bo dawîanîna li berê vê encamê derdixe holê peymana kar. Making an entry Di belgeyê de, ji efserê personelên mecbûr e ji bo nîşan benda eleqedar yên gotara li ser bingeha ku wê têkiliya kar ya di navbera aliyan de bi dawî bîne.
Ev tê xwestin ew e ku hemû ketanên yên di pirtûka bi kar bê corrections çêkirin. Lê carna kopye xizmeta karkeran Plansaziya dikare bibe sedema. Di vê rewşê de, pîşeyî HR de, divê li gor vê serastkirin, da ku di paşerojê de ew dikarin pirsgirêkên ji bo karker li cîhaz a location an nû biafirîne design ên malnişînîyê berjewendiyên post-kar.