Dikan, Taşerontiyê
Aliyên company - ew çi ye û çi xizmetên xwe bi?
Niha, beşek ji xebatkarên bo tu rêxistin dikarin şîrketa taşerontiyê ne. Kurdîpêdiya çi zaniyarîyekî xizmetên û çawa weha şîrketên - hewl da ku bibînin ku di vê gotarê de.
background ji
Aliyên wek business cuda de, ji pratîkê de ji ajansên leşkerkirina pîşeyî yên klasîk rojevê. ajansên kar konvansiyonel hewl da ku kar ji namzetên xwe ji bo karê daîmî. Lê bûn fîrmayên ku karkerên demekê bistîne, ji bo nimûne, li cihê kesê nexweş an pêkanîna kar yek-dem heye. xizmetên taşerontiyê şîrketa teqez dagirtina vê valahîyê armanc. Peyva "taşerontiyê" dikin ji bo English tê wateya "çavkaniya Link" û têgehiştina dabînkerê pêşkêş dike.
Li aliyê din jî, şîrketa pêwîst e ji bo li ser xebatkarên ku dixebitin pêk dianî, ku site kar hin. Wiha qayîm ji bo tiştekî biwerimîne dewlet û bacê ji bo karmendên ku berhemên wan bi tenê ji bo demeke sînorkirî bi tevahî dê bi feyde be. Ev jî ji bo alîkariya ji bo şîrketa taşerontiyê tê. Kar, ku pêwîst karmendên demî dê were kirin, û şîrketa ku bi şirketek taşerontiyê tê hesabkirin, bêyî ku li ser xercên, prîman û baca karkerên demekê de hişt û xeman.
Çawa ev karê
Xizmetên ji bo hilbijartina karmendên demî niha şirketa taşerontiyê pêşkêş dike. Kurdîpêdiya çi zaniyarîyekî xizmetên û çawa dibęjin?
Ji bo nimûne, rêxistinê ji bo ku kontrolên baca giştî amade dike. Ji bo amadekirina vê bikarhênerên bûyer dibe ku personelên demborî hewce - to cross-kontrol belgeyên bingehîn. Ji bo nimûne, rêxistinê ji bo vederkirina ji Office bi daxwaza ji bo karmendên din jî li hinek behsa. Buroya ji wan bi karkerên demî di bin peymanê. Ev yek ji karmendên di saziyên dewletê de ne dikarim meaş bistînin ne li wir - hemû bibana bi derve tenê bi riya buroyên taşerontiyê hatiye lidarxistin.
cureyên taşerontiyê
Niha, ne cureyên cuda yên taşerontiyê û li wir, ji xizmetên cûrbecûr ên girêdayî type û bi temamî ji erkên rêxistinê veguhestin. Ciyawaziya di navbera taşerontiyê qismî û tije. Nîv - e, dema ku karker, cîhê ye hin ji yên ku erkên. Heke ku şîrketa taşerontiyê karker digire hemû kar li ser beşa taybetî jî, hingê ev type of xizmeta a taşerontiyê temam kir. Ma çawa dibe ku ew di pratîkê de binêrin?
a taşerontiyê full - Eger pirsgirêkên sererastkirinê û modernbûnê yên di komputerên li ser şîrketa li ser şîrketa third-party re derbas bûn. Eger şîrketa sêyemîn tenê ji bo rêveberiya pergalê re û update danegirên e, ku pirsgirêkên bi hardware, ku di temîrê û tarihi ji endamê karmendên ketîye - ev taşerontiyê û taybet e. View şirketa xizmetên de hatine diyarkirin di peymanê de, ku ji aliyê şîrketa taşerontiyê îmzekirin pêwîst. ev belge çi ye?
taşerontiyê peymana Standard
Bingeha bo qeydkirina têkiliya û berpirsyariyên di navbera desk xizmeta mişterî û taşerontiyê a peymana e. Di beşa sereke ya di belgeyê de ji xizmetên pere in tomar li ser heyeta ji karên, ku wê berdewam avabûye ji bo şîrketa taşerontiyê hene. Maintenance tê kirin, piştî hilbijartina pêşîn ji namzetên lidarxistin - xizmeta mişterî ya dikarin li ser self-selection de israr dikin, hevpeyvîn û frênê qedandina serîlêderên ji bo kar demî. Û dikarin van erkên li ser taşerontiyê ferz bike.
peymana Standard divê tomar jêr tên bikaranîn:
- Privacy Policy - ayîna ji razên bazirganî yên mişterî, di babete ji non-ronîkirin agahîyê nehênî û fiîlî ya garantiyên;
- daxwazên berfireh ji bo namzedan ji bo ofîsa bi lîsteyek ji taybetmendiyên şexsî: hebûna perwerdehiyê, tecrûbeya pêwîst, kar li rewşeke taybet de, û hwd;
- şert û mercên kar - list, volume, demname, hwd.;.
- OutSource pîvanê berpirsiyariya ji bo qalîteya xizmetên - cezayên pereyan, cezayên, vegera ji fonên, û hwd.
taşerontiyê gel
To date, di wê bahwerîyê de dimeşandin di dayîna karkerên demî, pispor di serî de li van çalakiyên:
- IT-taşerontiyê - ev tê qestkirin kar li ser bernameyên web, pêşketina website, maintenance, rêveberiya, creation û piştgiriya ji software bêhempa ye.
- Manufacturing Listek - dimeşin veguhestina beşek ji erkên hilberîna. Ji bo nimûne, ji ajanseke reklamê de ferman a sêyemîn belavkirin belavokan re û belavokên.
- Pêvajoya Business Listek - gava ku ji bo acizkirina personelên sêyem-partî ji bo pêkanîna operasyonên yek-dem tê. Ji bo nimûne, Accountants karmendên din û parêzer di dema (Riksrevisionen) bacê.
derfetên kar Alternative
Ji bo xwendekarên an kes bê cihê mayînde û ji bo derfetên kar ji bo baştirkirina statûya malê xwe dide şîrketên taşerontiyê kar. Reviews karkerên demî dibêjin, ku wisa hevkarî a hatina biçûk lê dikir û pêşkêş dike.
kar OutSource Base
Frames - feydeyekî mezin, ku xwediyê şîrketeke nîyeteke baş. Reviews ya personelên demborî up paytexta şîrketa ku bi şîrketa dê berdewam ji bo veşartinê base mişterî xwe ya rêxistinên mişterî. Ji ber ku di yariyęn wezîfeyan biçûk mûçegirên dikarin li ser bi destxistina armancên sereke ji aliyê rêveberiya şîrketê rawestim.
Alîkariyên ji taşerontiyê
Avantaja nayê nîqaşkirin ji vê hevkarî teserûfên mesrefan ye. Di dawiyê de li peymana li ser tevlêbûna karker bi ewlehî pêşbînîkirin, teserûfên mesrefan ji yên li ser 20%. Hilanîna e ji ber kêmkirina weberhênanê di çavkaniyên şêlû ne - wek perwerde, perwerdeya karker nû, naverok ji karmendên xwe bi xwe, kêmkirina karmendan, rêvebir û Accountants bo tabelirovaniya an xercên. Kêm mesrefê vê kirina bazirganiyê ji ber ku ji wendabûna demî yên seqetî Xebatkarê - Di çarçoveya dozê de ji nexweşî buroya taşerontiyê tênê dişîne a nû, ne kêmtir ji karkerê kalîfîye. Û eger ku dewletê tê kêmkirina, tu dikare bixistana karker OutSource ji bo bedena nû ya kar, û ji bo analîzkirina û bandora karê xwe, di warê xerckirina enerjiyê.
avantajên din
A bijarteyeke baş e taşerontiyê ji bo kompaniyên biyanî, an jî ji bo şîrketên ku vekirina çalakiyên nû. pisporên derve tên bi baldarî, bi entrîkayên ji piştgiriya hiqûqî û hesabdarî, pejirandin, li welatê me nas ne. Ji bo şareza û meşandina aborî û pisporên bacê tên vexwendin ku OutSource, ku h'eta xuyabûna karmendên full-time xizmeta wê.
Di dema pêşxistina xebatên nû, dibęjin ji karkerên demî ji bo alîkariya rêveberiya şîrketa ji bo nirxandina bêhtir ji hewlek nû live bihejmêrî ku lêçûnên pêwîst û bandora bazirganiyê nû dibînin "pûç."
Dezawantajên ji kar bi taşerontiyê
Bê guman, wisa hevkarî heye dahfikên xwe. Berî her tiştî - ew girêdayî berdewam li ser şîrketên din e. Eger Bureau of personelên demborî û dirb, wê karmendên xwe, hemû ev bandora yekser li ser navê wan bi kompaniya, ku ji nav a peymana bi ket winda bike. Dibe ku manaya nepenîtiya - karkerên demî dikarin bi kar û ji bo şirketên ji hev vegerin û zanibin, eşkere planên bazirganî yên kompaniya, ku cara dawîn ew bû ku şîrketa taşerontiyê şandin. Kurdîpêdiya çi zaniyarîyekî û çawa ew dê werin belav kirin - bi tenê li ser daneyên şexsî ya kedkaran, ku şîrketa taşerontiyê şandin girêdayî ye.
Reviews yên karker dixebitin, di nava dewletê de yên ku şîrketa - mişterî, her weha dibe û bandora OutSource bandorê. e ku rîska redkirina û karkerên demî a tîma karmendên şîrketa hene. Dibe ku, karkerên demî bibin, dê weke hevrikên bêtir wek asîstanên fêm kir. Wiha, têkdana peywendiyên xirab dikarin hevkariya bi bandorê.
Ma çawa dibe ku ew şîrketa ji bo xizmetên leşkeriyê de
Ev nimûneyeke baş e ji kar û pîşe û talebê yên karmendên demî şîrketa taşerontiyê Joint e.
UCKyê de xwe wekî hokarê sazkirina modeleke nû, ku alikariya karmendên şîrketên ku tev li sektorên aborî yên cuda de bi cih hatiye. Staff cihe şîrketa welat li ser gelek base û karkeran pir kalîfîye, kî dikare li qadên cuda yên çalakiyên aborî û karmend e.
cureyên sereke yên xizmetên UCKyê de
Kompanya Yekbûyî taşerontiyê offers xizmetên wê ji bo pirkirina wê kapasîteya çavkaniyê binirxîne mirovan in:
- hisêba û piştgiriya hiqûqî - dihêle to save li ser kar û perwerdekirina personel personel kar bandor, ma li ser perwerdekirina karmendên full-time derbas ne;
- agahî û piştevanîya teknîkî - destûrê dide te ku ne desteka software hemû torên dibe heyî;
- xizmetên banga-navenda in a piştgiriya agahî berfireh û kanaleke bi bandor yên ragihandinê yên pêşketina şîrketa de. An operator jiyîn banga-navenda dikarin navûdengê baş ji bo ku şîrketa an jî brand biafirîne, zêdekirina dilsoziya ji şirîkên şîrketê û mişteriyên;
- bo lokalên xwe bi xwe ji bo civînên business, konferans, civînên û pêşkêşiyan de;
- xizmetên navxweyî û îdarî - de hukma navendî yên tu aliyekê bazirganî kêm-kalîfîye karmendên - cleaners, lebelê, garson, dishwashers, alîkarê çêdike, îş, rêwîyan;
- asayîş û ewlekariyê yên avahiyê - bi destê karmendên baldarî hilbijartin pêşkêşkirin, îcbar dike ku bi awayekî dikare xeterên yên dizî û zirara li xanîyê kêm bike.
Ev piralîûçalakîyê me dide ku UAC ji bo piştgiriya mişterî aloz, nêzîkî wî ya herî zêde xizmetên. Suprîz nîn e, ku şîrketa encamê salane zêdetir ji 500 peymanên nû, yên ku nêzîkî 90% ji bo dema pêş. Efficiency of Service enabled şîrketa bikeve bazarên derve - ". Yekbûyî şîrketa taşerontiyê" rêxistinên taşerontiyê cuda kar li Kazakistan, Ermenistan û Belarus, di bin navê kar
Deng ji karmendên
references Hejmarek mezin ji torên ji UCKyê dibêjin, ku di vê rêxistinê de çi ne, bi piranî li seranserî bê kar, û dest ji wê derê rewşeke dirêj-bi pirsgirêk e. Lê belê, karmendên daîmî UCKyê de dibêjin ku delîveya schedule û bêbinî ya domdar li ser şirketên din yên ku rê bi ilham diguherîne pîşeya xwe bi xwe ji gelek aliyan ve.
Wekî ku tu diversity ji xizmetên ku ji alîyê karmendên demî dibînin, û rê da ku armanc û belênderan û kompaniyên û taşerontiyê şîrketa. Û karê demî li ser taybetiyeke, ku dikare di vê demê de ji bo ku tu bi taşerontiyê ne dikenin ne ne. Piştî ku hemû, diyardeyek nû bikin ku alîkarî di nêzîk de karekî peyda daîmî an de dest bi karê xwe bi xwe ye.
Similar articles
Trending Now