Zêdebûna firotina

Zêdebûna li firotina sazîyên sîteyan rast

Bęjeyek ji birêvebirê ajansa sîteya rast û her tim jî mijul dibe ku pirsgirêk rû ji wan - wek ajansa kontrol sîteya quality rast û çawa ji bo zêdekirina firotina? Ev famkirin, ji ber ku di megacities ji ajansên qeydkirî dikarin bên li ser sê sed jimartin, ku behsa ne Realtors yek, da ku "xem" ji bo gerînendeyê business li dixwaze bîne şîrketa xwe ya li asta next û bixe mezintir re bazarê. Û eger ne bi rêbazên heyî, Amûrên an teknolojiya ji bo rêveberên sazîyên sîteyan rast ji bo bidestxistina zêdebûna firotina, ji bo nîşandanê şîrketa xwe a di asta bilind de û ji bo şikandina dûr ji hevrikên xwe da heye? Erê, ev amûr hene.

Çi Amûrên wê firotina xwe zêdetir?

The tool yekem - Amarî karê te

Guherandinên bo zêdekirina firotina, yekem tiştê ku ji bo ku ez e ji bo agahiyên berfireh û statistics bo karsazîyê şareza.

Ji bo nimûne, çawa gelek mişterî bi numreya te, çi beşek ji van muwekîlên daxwaznama xwe ji bo hilbijartina ji daîreyên derkevin, an jî, banga, çawa gelek mişteriyên di rastiyê de ji bo nivîsgeha û wek encama bibe mişterîyên ku girêbestek îmze kirine û pere di dawiyê de hûn pere tê bê.

Other mişterîyên ku, ji bo çi sedemê ew vê malperê û ji ber hin sedemên kir mişterîyên ji sazîyên sîteyan rast bibe ne hat - karekî ku pêwîst be ku bê nîqaşkirin.

Bi naskirina van îstatîstîkên ji bo bidestxistina agahiyên di wextê xwe û pêbawer û gerînendeyê şareza dikarin ji niha ve dibînin, ku ne ji herêmên mezinbûn, ji ber ku şîrketa jî qezenc bikin û dikarin zêdetir heye.

Çawa ji bo zêdekirina firotina destê dizanin ku hejmara mişterîyên û muamele?

Eger mişterî bê ji bo demeke kurt, lê belê, dîsa jî, ew ji bo ku vê şîrketê hebû bes in, hingê, di vê rewşê de, hûn dikarin tenê bi yek nîşana kar, ji bo zêdekirina herikîna paşerojê yên mişterî, û paşê li qezencê converter eynî wê ji aliyê çend caran zêde bibe.

Eger hejmara mişterîyên mezin e, lê bê encam e hene, eger encam de firotina low, mişterîyên dawiya kêm, ev pêwîst ji bo çêtirkirina kalîteya e kar bi muwekîlên fêm çi kêmahiya wan. kadroyên ofîsa, sekreter, - - Di vê mijarê de, tu li Skrîpta hin bo perwerdekirina karmendên ku bi herikîna paşerojê yên mişterî kar embed, da ku ew baş bi muwekîlên kar, û wî li ser zincîra parastin ji bo temamkirina ji bo danûstandina derxistin.

Ev girîng e, ji bo çavderîyê analytics di her qonaxê de ji firotina, ji ber ku bê îstîxbarata em nikarin fêm bikin ka hewldanên ji bo ti encam derxistin. Piştî ku hemû, tu reklamê ya baş bidin, hûn dikarin hînî a gerînendeyê karên baş, tu performansa çêtir bikin, lê eger em nizanin, li ser hisabê, hin ji van faktorên ji bo pêkanîna guhartina, hewldan ji bo polucheniyae vê zanînê dikare were nesekinîn. Di heman demê de, ku em xwedî analîstê, em dê ji ber vê yekê dizanin ka dê ji me re herî zêde di encama bînin.

The tool duyemîn - reference û kar bi bingeheke muwekîlê

Pirsa ku hûn, xwendevanê hêja: Ma hûn dimeşînin base mişterî xwe di forma elektronîk an jî di CRM? Gelo hûn li ser dixebitin ku bi mişteriyên ku ji we re kirrîne xweş? Li gor îstatîstîkên, 50% ji ajansên base in, lê hûn bi ew ne dixebitin, ne, 25% ji ajansên cûdatir ne, 25% ji ajansên bi destê vê pirsê de hiştim. Xwînê, pirsgirêk ji kar bi bingeheke muwekîlê yan ji ber ku ev yek yan ji ber ku hûn bi ew kar bi rê ve ne kêmkirin. Her mişterî yê ku di xizmeta ajansa sîteya rast kirîn, divê "dîjîtal" be: em bi navê, hejmara telefona berîkê xwe û e-mail hebe. Û ne tenê ji bo wê yekê ku em dikarin bibînin çiqas mişterîyên me, û bi awayekî aktîf bi wan re kar bikin. Dema ku em li baregeha mişterîyên xwe tînin, em bi wan re bi berdewamî di têkiliyê de pêş de, bi kêmî ve 24 car salekê pîroz li ser rêwîtiyên pleasure, rojbûn, bişîne agahiyên kêrdar di derbarê milk û, ya herî girîng jî, ji bo ku ji baregeha me ya mişteriyên nû ji bo kompaniya me bistînin. Send ji nameyên ji wan re bi daxwaza ji bo pêşniyar ji bo te, ku pêşketina çalakiyên ji pêşniyarên, run peyva ji devê.

Ev tiştekî ecêb e ku, weke di nêzîk de, wek ku em dest pê bikin û têkiliyê bi wan re, ku ew bi rastî jî dest bi buy more ne. Ji ber ku em wan bibîr bînin, em li ser wan dizanin û em ji wan re zêdetir nebaşe, da ku ew dîsa ji me re were û xerckirina pereyê xwe, ji ber ku li gor statîstîkên li Rûsyayê her malbat malên xwe carekê her heft salan de diguhere.

Çawa bi rêkûpêk ji bo zêdekirina base mişterî te bi bikaranîna çavkaniyên navxweyî yên şîrketa?

Ev girîng e, ne bi tenê ji bo xebatê bi bingeheke muwekîlê, di heman demê de jî ji bo veşartinê ew di hemû riyên gengaz e, ji bo nimûne, bi rîya pêşnîyarên. Eger em mişterîyên xwe bipirsin ku me kesekî din, bi îhtîmala ku ew dê vê daxwaza me bi cih, lê eger em ji wan re hin sort ji bonus bidin ku ew moitivrovat wê ji bo pêkanîna vê çalakiyê de, bandora vê pêşniyara wê gelek caran zêdetir bike.

The tool sêyem - SERVICE

Wekî ku yek ji gurus di firoşe, divê hûn di mideyeka hêviyên mişterî. Ev ne bes e, bi tenê bi ne xizmeta ku muwekîlê dixwazim wê ne, ku ne di xizmeta, qalîteya ku bi muwekîlê nas nake ev yek pêwîst e.

Çima yek ji rêberên //www.amazon.com/?

Ji bo nimûne, Amazon - yek ji qadên sereke di firotina bike, gava ku em ji wan re daxwaza dev ji bo ku banga vegerê, em dîsa di kêmtir ji yek diduyan gazî. Wiha bi lez û yek nayê hêvî ne, û çi pirsgirêkên wek encama vê çareserkirin?

1. Em mişterî winda ne, di demeke ew bû ku pêwîstiya bi cih diguherîne, banga xwe têr bike. The seller dibîne ka çi pêwîstî bi muwekîlê û rê li ber girtina muameleyan, heta ku mişterî "tepid";

2. muwekîlê dimîne bandoreke baş li ser di xizmetê de û çi li ser lênêrîna ji bo çareserkirina pirsgirêka xwe (di rastiyê de, em pirsgirêkên xwe çareser destê diçe ser zivirîna firotina me ji kiriyare potansiyel in bawermendê rast);

3. Dema ku mişterî heye query an jî pirsgirêk, paşê jî bi lez e, çi tê hijmartin.

Ma hûn amade ne, ku bi leztir?

xwe bipirsin ku pirsa, di karê xwe, minutes çawa gelek bangên ji paş ji bo bi muwekîlê potansiyel? Eger zêdetir ji 30 deqeyan de, egera bihêz ku bi muwekîlê ji niha ve bi telefonê ji hevrikên xwe. Di her business şîrketên bes li derdoreke xwe, û, wek qaîde, a kiriyare potansiyel diçe ji şîrketên 3-5 ji bo çareserkirina pirsgirêkên xwe û, wek ku di demeke wek ku hûn li bendê, we yek bi muwekîlê kêmtir.

Çi caran li şîrketên Rûsyayê me dibe? Derketina ji serlêdana, bang dikim bi daxwaza ji bo banga paş, em dê, ya herî baş, ji aliyê gerînendeyê şareza dikarin çi ew ji bo me guhdarî û dibêjin ku, ew dê bang li paş demeke nêzîk de. Di rewşa herî xerab - awayî em dikarin an du roj sekandin, eger pirsgirêka me hê jî bi bîr û agahîyê bidin me di vê demê de em ji bo ku çend bangên ji hevrikên xwe û da ku here cihê ku em karîgerî re xizmet kir.

Serî di pratîkê de ev kêrhatî yên hêsan, we di nêzîk de dê vegera erênî li ser miracaeta xwe bistînin. e bi awayekî din ji bo zêdekirina firotina ajansa sîteya rast heye - li ku kar şexsî bi şêwirmendê karsazîyên li bazara sîteya rast. Ku rêbaza we bi kar tînin, tu bixwe dikarî hilbijêrî. Di rê de bi rêve!