Û naveroka qanûn "Li ser malnişînîyê kar li Federasyona Rûsyayê"

Her hemwelatî ji welêt xebatê li ser xwe digihîne temenekî an jî length xwe dişinî xizmeta dispêre kar emekdariya teqawid. Qanûna birêkûpêk avakirin û dayîna pereyên kategoriyê de rêzê ji xelkê. Em next normên bingehîn îdarî, bifikirin.

bingeha

Di Şerîetê de, "li ser kar teqawîdan li Federasyona Rûsyayê" di prosedûrê de qazenc û dayina deynên me rêdan grîng. Guherandina qanûnên heyî tê kirin tenê ji aliyê çêkirina additions rêforman di çalakiya îdarî, hatiye lidarxistin. Ger peymanên navneteweyî de diyar bike ku şert û mercên cuda ji bendên Qanûna "Li ser malnişînîyê kar" ne, pêşî serî. Di rewşên destnîşankirî de ji aliyê normên ya Hikumeta ava pêvajoya kirarî ya ji bo bicihkirina mafên welatiyan li ser alîkarîyên sosyalê û taybetmendiyên belaş xwe ji categories hin kesan. Ji bo sepanê, formaya ji bendên Qanûna "Li ser malnişînîyê kar" dikare were dayin, zelalkirina. Têkiliyên di derbarê kesên ewlekariyê pere li ser hesabê budçeyên herêmî û mehelî de, her weha li paytexta hewildan wê bi kiryarên normatîf kirdeyan, şaredariyan û rêxistinên îdarekirin.

têgehên Key ên Şerîetê "Li ser malnişînîyê kar"

Ew di Art danîn. 2 rêziknameya. Di rewşa normal de, hat diyarkirin ku têgehan jêr e:

1. Mehaniya Teqawîdiyê. Tê fêmkirin ku, çendeya pere ji bo tazmînata ku hemwelatiyên ji maaşa an hatinên din bi giştî berî nefspiçfik ji şîrketa di girêdanekê de bi pêkanîna temenekî, an jî neçalakirinName eger xizmên xwe winda di doza xwe yên dawîn mir. Maf heye ku ji emekdariya bi qaîde û mercên avakirin, bi qanûnê di pirsa destnîşankirin.
2. tecrubeya Insurance. Ev duration giştî demên kar de yan çalakiyên din jî di dema ku bi dabirînê yên Beşdariyên ji bo Fona miaşê hatiye lidarxistin e. Di dema sîgorta dibe ku demên din de hatine diyarkirin di qanûnan. Ev duration giştî ya di heyamên ber çavan neyên girtin, gava diyarker mafdarîya bo dayinên tezmînatê ji derveyî temenekî di rêjeyên.
3. paytexta çareseriya miaşê. Ew nav account li gor çarçuveyên ku di Hikûmeta girtin. Capital de rêjeya giştî ya prîmên sîgorteyê û dahatên din ji Fona miaşê û mafên jikarketinê ziman li pere, li ber entry nav bandor ên ku Şerîetê di pirsa bidestxistin. Ev wekî bingehek ji bo diyarkirina mêjera ku sîgorta Şandiyan.
4. Çêkirina teqawîd bibe. Ev randevûyê, recalculation ji size ji zêdeperedanê, herweha ji bo veguhestina ji yek kategorî bi dabirînê din e.
5. account şexsî. Ev a set of information about prîmên sîgorteyê û daneyên din jî hatin bidestxistin, di rêza ji hemwelatiyê ye. Agahiyên ku di taybetiyên nasnameya kesê, û hwd. Fiú.
6. A beşek taybet ji l / s de. Ev beşeke ji bikarhênerên welatiyê sîgorte di nava sîstemê de yên kesanî (şexsî) hesab ji fiú e. Ev nav agahî stand account prîmên sîgorteyê dabirîn li ser malnişînîyê fona zane, hatina ji veberhênanê û pere li ser hesabê teserifê de digire.
7. Di dema belavkirina payîn. Ev index li gor daneyên ji bedenê bicihanîna federal ji bo statistics hejmartin. Ev yek ji bo biryarê li ser sîgorta û hêmanên depo ji meaşên xwe de tê bikaranîn.
8. Kombûna. Wan set of Amûrên in, ku di beşa taybet ya l / s reng. Kombûna avakirin ji prîmên sîgorteyê û hatina ji veberhênanên.

mijarên hiqûqa

Qanûna Federal "Li ser malnişînîyê kar ji bo pîrbûnê" ava kategoriyên jêrîn ên dersên:

1. Welatiyên ku bi li gor prosedureke ji bo bi çalakiya normatîf "Li ser OPS" provided sîgorte, di bin şert û mercên derve di alavęn yasayî danîn.
2. mirovên seqet welatiyan dixebitin. Van sazîyan heye ku mûçeyên teqawidîyê ku di bin mercên destkarîkirinê destê Art hene. 9 FZ № 173.
3. Bîyanî û kesên bê nasname. Çimkî qanûna têkildar re, divê ew nişteciyan di herêma Rûsya be. Rewşên dibe ku ji bo di zagonên din û qanûnan, yan jî bi peymanên navnetewî hatiye piştrastkirin.

Mafê ji bo hilbijartina ji bo tezmînatê

Qanûna Federal № 173 "Li ser teqawidiyê Kar" de ji bo cureyên ku gelek ji berdêla. Welatiyên ku mafê wê yê zêdetir ji yek terxankirî bi destê hin ji wan ji bo hilbijartina ji. Di van rewşan de ji bo ji aliyê qanûnên heyî destûra serêdana hemwext yên peredanê gosobespechenii û emekdariyê teqawid (an beşek wê de). ji bo avahiyên Refer qewareyên rayedar dikarin di tu (bêyî dem sînorkirinên) piştî ku qanûna despêbike.

Dabeşandina qenciyên

Federal qanûna 173-FZ "Li ser teqawidiyê Kedê" pêşkêşî sê cure doz. Serdan pêk tên:

1. Di girêdanekê de bi pêkanîna temenê non-kar.
2. PÎRAN.
3. Di girêdanekê de bi kesên.

Du cureyên yekemîn ya doz dibe ku tê fînanse kirin, beşên bingehîn û sîgorta. Ew hêman, eynî, ji bilî wê ya pêşî, dibe ku di emekdariya teqawid di nav de ji bo di girêdanekê de bi kesên saxmayî rêdan bê. Di nebûna mafê hemwelatîyê ji bo wergirtina van dayinan ku a kefîlê pere civakî de. Ev li gor qanûnên ko piştgiriya dewletê ji bo xelkê non-kar danîn.

çavkaniya pereyan

Rules li gor ku alîkariya diravî ji teqawîdan, tedawî, hesabgirê ji hatina li l şexsî / s by hikmên Qanûna rêbaz malnişînîyê diyarkirî yên welatiyan avakirin. Di doza danasîna qanûnên Guherandinên / additions related to zêdebûna di dayîna mesrefên li tembûra qanûnî ji aliyê çavkaniya û warê lêçûnên din yên taybet bi biryar. Li gel vê, wêneke ji aliyê qanûnên federal ku Rastkirina ligorî pejirandin. Di beşa fînanse yên pere li ber ajanên di beşa taybet ya şexsî l / s hesibandin.

Buhaya ji zêdeperedanê

Di destpêkê de, 173 Law "Li ser malnişînîyê kar" Install li baregeha 450 RBL. / Month wekhev. Welatiyên ku 80 sal ji temenê xwe timam kiribe, seqet e û yên ku bi çalakiyên xwe yên pîşeyî yên sedsala sêyem bi sînor., 900 RBL. / Month kelifandin. Kesên ku pêgirtîyên malbata seqet di lîsteyê de li Art. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 xalên), ji beşên sereke yên li jêr hatiye sazkirin:

• 600 rub. / Dişemê - li ber 1 ji endamê malbata;
• 750 RBL. / Month. - du;
• 900 RBL. / Month. - sê.

Welatiyên ku 80 sal ji temenê xwe timam kiribe an jî neçalakirinName bi şiyana sînorkirî ji bo xebatê 3rd st in., Kîjan ku li ser mijarên ku behsa wê di Art in. 9 weke çalakiya normatîf, destnîşan dike:

• 1050 RBL / Mo..;
• 1200 rub / Mo..;
• 1350 RBL. / Month. - li ber yên 1, 2, 3, bi rêzê ve, wan xizmên.

Her sal, di van mîqdarên bi hesabkirin. Ji sala 2010 dest bi kar xaxê din ji zêdeperedanê. Di beşa bingehê hatiye dîtin ku di sîgorteya. Ji sala 2016, ev tezmînat hatiye guhertin. Niha ew a heqekê sabit ji bo sîgorta malnişînîyê ya bi navê. size wê 4556 rubleyê e.

Hesaba ji part sîgorta

P. 5, Art. 5 ya Qanûna "Li ser malnişînîyê kar" navborî bi fermana jêrîn ên bibana. part Insurance bi formula diyarkirin:

• MF = PC: T, ku
  
  PC - mêjera paytexta sîgorte welatiyê nav account li ser roja ku ji bo tezmînatê rêdikirin hatiye dîtin ji wî re rêdan binçavkirin;
  T - hejmara mehan dema wergirtina pay payîn, û di hesab û bikaranîn 19 sal e (228 mehan.).

nuansan

Li gor qanûnê "Li ser malnişînîyê kar li Federasyona Rûsyayê" tine ku di doza herî girîng yên di beşê sîgorta yên pêkanîna rûyê piştre di jiyanê de ji wan p de hatiye diyarkirin. 1 ji madeya 7, dema çav li dayinê ji aliyê 1 of her sal (full) kêm, ruhê xwe de ji roja xuyanîbûna wê. Di vê heyamê de tê bikaranîn ji bo hesabkirina, çendeya component got dikarin kêmtir ji 168 mehan de ne. (14 salî). Ger hebę sîgorta beşek bin Nos. 3 û 4 ji madeya 17 ya rêziknameya di bin çavan, dema payout Bahçelî ji bo 1 sal ji bo her sala ku ji ber ku tarîxa randevûya xwe derbas kêmkirin. Di vê serdemê de, hesabê kêmkirina ne, ji bo li jor dibe ku kêmtir ji 14 salan de ne.

beşa teyarên

Li gor qanûnê "Li ser malnişînîyê kar" (173-FZ) sets formula jêr bihejmêrî:

• LF = Mo: T, li cihê ku
  
  Mo - sum sîgorte hilanîna welatiyekî, ku di beşekî taybet L / s xwe li roja ku hatiye nvêsîn LF dandinê;
  T - hejmara mehan de ye, lewma ji mêrekî pîr-bikaranîn di bihejmêrî.

Di damezrandina zêdeperedanê, wekî beşek ji ku ye, zane û (an) part sîgortayê hebû, ku fonên, bi ku li ser l / şexsî s qeydkirin û tomarkirin di dîyarkirina wê bi ber çavan bê girtin. Di doza ji recalculation de bi hinceta ku bi destê Art girtin. 17 (p. 3, 4, 10), herweha di pêrista paytexta babete hin. 30 (8). To hejmêrim rêjeya giştî ya Qanûna Federal "Li ser malnişînîyê kar li Federasyona Rûsyayê" N 173-FZ provides formula jêr e:

• N = CU + LF + MF.

herweha

Ev, divê li ser xala din, ko li gorî qanûna di pirsa, got: - 27. Li ser malnişînîyê keda welatiyên hîn di dema xebatê de zêdetir. Hinek categories ji kesên bi mafê tezmînatê zû. Di van mijaran de qanûna federal "Li ser malnişînîyê kar" de:

1. Men di bin 50 û jin di bin 45 salan de, eger ew bi kêmî ve 10 û 7 sal û 6 mehan li wir xebitî. bi rêzê ve, li şîrketên bi şert, di dikanên hot, underground. Di vê rewşê de, dema sîgorteyê 20 û 15 salan de ye. Eger kesê got, bi van şîrketên set up dem kêmtir lîsansê de, lê di heman demê de xwedî length pêwîst ji dem, pere bi kêmkirina temenê de, ku Art provided rêdan. 7 de, 1 sal ji bo her sal ji yên weha re kar.
2. 55 jin û mêrên 50 salî, ku li hewildan bi şert û mercên dijwar ên ne kêmtir ji 12 sal û 6 mehan li wir xebitî. û di 10 salan de hatibûn kirin. Di vê rewşê de, divê ew di dema sîgorta yên 25 û 20 salî.
3. Female 50 salan, eger ew wek ajokarên tractor di çandiniyê de û yên din û pîşesazîya, herweha avakirina machinists, bizava maddî û erebe di rê de bi kêmî ve 15 salan xebitî. Demên ji sîgorta di vê rewşê de, divê bi kêmî ve 20 salan be.
4. Female 50 salan, eger ew di sektora tekstîlê de bi kêmî ve 20 salan li hewildan bi xurtir hişkiya û şiddet û ji şert û mercên kar.
5. Mêr û jinan 55 ji bo 50 salan, eger ew qet nebe 12.5 û di 10 salan de bi rêzê ve xebitî, karkerên ji ekîb locomotive û karmendên din jî rasterast di guhastin bibin û ji bo ewlekariyê li metroyê û transport hesinî, herweha ajokarên wesayîtên bazirganî dema ku stran operasyona di beşên, li mayînan, li mayînan an quarries ji bo cureyên export. Bi vî awayî dema sîgorta xwe bi rêzê ve 25 û 20 salan de ye.
6. 55 jin û mêrên 50 salî,,,, li yekîneyên kar 12.5 û 10 salan de, di lekerên li herêmên, tabûrên li topografî, geodesic, prospecting, jeolojîk, Hydrographic, geophysical, kar de envantera daristanê. Demên ji sîgorta di vê rewşê de - ne kêmtir ji 25 û 20 salan de hatibûn kirin.
7. 55 jin û mêrên 50 salî, kar 12.5 sal û 10 esnafan, di nav wan bilind li Rafting, Timber, di nav alavên û makînên xwedîkirina. Wan dema sîgorta divê 25 û 20 salan de be.
8. Mêr û jinan 55 ji bo 50 salan, dawiya salên 20 û 15 salî de ekîb mekînebûnê berfireh li loading / valakirina di benderan gihîşt. dema sîgorta xwe ne, wê bên kêmtir ji 25 û 20 salan de hatibûn kirin.
9. 55 jin û mêr 50, exhaust 12.5 û ya 10 salan Personelê firaxên çem, derya, fîloya masî-pîşesazîyê ji bilî ji bo firaxên ku li avên benderê de û çûna xizmeta û travel, bûne û trênan commuter. dema Insurance rêzê de herî kêm 25 û 20 salan de hatiye danîn.
10. 55 jin û mêrên 50 salî, xebitiye 20 an 15 salî, ajokarên otobusên trolley, tramway, otobus rêyên rêwiyan bi rêkûpêk. Nirxê sîgorta di heman demê de - bi rêzê ve kêmtir ji 25 û 20 salan de ne.
11. Kesên ji bo guhertina tam di kanan de (girtî / vekirî), related to derxistina kevirê, komir, ores û mîneralên din jî, her weha di çêkirina mayînan û bîran, chend emrê wan, eger ji ber dirêjahiya xizmeta ne kêmtir ji 25 salan û ji bo xebatkar ji pîşeyên sereke - bi kêmî ve 20 salan. Ji van ya dawî de, Îdîr, komkujî paqij, yekîneyên machinists kolandinê, drifters, û hwd.
12. Mêr û jinan de, li exhaust 25 û 20 salan li ser Navy keştiyên masiyan-sinaî (dergistî) di derxistina û proseya seafood, qebûlkirina berhema dawîyê.
13. Mêr û jinan li ser 25 û 20 salan de, bi rêzê ve, ku di beşa que yên hewayî ya sîvîl bûn. Di doza devberdana ji dewletê yên çalakiyên tenduristiyê - bi kêmî ve 20 û 15 salî de.

Lîsteyên yên têkildar xebatên, senetî, pîşeyên, çeper, û taybetmendiyên wê û sazî, qaîdeyên ji bo hesabkirina periyodên aktîvîteyên û qaîdeyên calculation peredana ji aliyê Hikûmeta heke pêwîst be avakirin.