Rêberek ji bo wan kesên ku dixwazin ku bizanibin çawa tatîlê tê hejmartin

zanistên aborî ye ku qet ne dijwar e ku ew awira ewilî de xuya dike. Ev tenê xwediyê gelek detayên ku teqez divê hûn bizanibin, destpêkê de ji bo tu bihejmêrî. In, ji bo ku heta bi hesab û hêsan e, lê pêwîst e bi awayekî sîstematîk û hêdî hêdî tedawî bavêtana belgeyên. The accountant di vê rewşê de pêwîstiya bala pêktê, û bi xîretkêşî bike.

Şêwira maeş nikare were qebûl kirin pirsgirêk. Ev rasterast û fikarên her karker bi serê xwe, û vê rastiyê hinek berpirsyarî accountant ferz bike. Tu xwedî gelekî baldar bin, da ku tiştek ji bîr kirin, yan hatine piştguhkirin. Take, ji bo nimûne, bihêle. Just mirovekî sade ku di kolanê de, dibe pirseke ji hesabekî ji xwe bi lez û hêsan xuya dike. Di rastiyê de, ji bo fêm em çawa firotina dihejmêrin, hûn divê ew nasîneke kûr û qanûnên têkildar bi hemû additions û guherînên xwe. Kar divê bêne kirin û gav bi gav, bi baldarî ewênku hemû daneyan raw. Even pêş teknîkên taybet ji bo alîkarîya te fêm em çawa tatîlê di hin rewşan de dihejmêrin. Hemûya vê pêvajoyê dikarin bên nav çar qonaxên sereke dabeş.

Di qonaxa yekê de ew ji bo destnîşankirina dema hesab û ya pêwîst e. Li gorî zagonên Rûsyayê li ser kar, ji bo hesab û ji cejna bidin karker taybetî digire maaşa xwe ji diwazdeh mehên dawî yên operasyonê. Tu siwar kiriye ji bo gelekî baldar bin. Ber çav tên girtin bi tenê dikarî wan Merî ku bi destê peymana kar ya an a peymana dayîn. Ji hesibandina pêwîst ji bo tasfiyekirina alîkarîya maddî, nexweş, Heqê û cuda abona yek-dem. The amount mayî pêwîst ji bo canê xwe di meha e. Bi vî awayî, hûn meaş, rojek ji bo tevahiya sala borî de bi dest bixin. Bi naskirina em çawa tatîlê dihejmêrin, hejmargir tenê qeydên mehane û Reşad digire. Li vir jî, e, a zilmê biçûk heye. Bi qanûnê, an xwedîyê kar dikare ji bo dema karker off bide, heta eger wê ew tevahiya salê bike kar ne. Bi razîbûna ji serokên berê piştî 6 mehan ji kar, tu ji bo next gotar cejna kar. Li vir, ew bihên dê pêwîst be ji bo pêkanîna erkê cot: to compare encamên ji bo pêvajoyê de û di hejmara eynî derbas, di heman demê de ji bo tevahiya salê bike. Choose the pirtir ji bo option karker bi. Hemû qurnazîyên di derbarê pêvajoyê de, divê bi eşkereyî di belgeyên li ser diyar dana îzna.

Gava duyemîn e ku meaşê karmendekî ji bo hemû pêvajoyê billing de. Eger di vê demê de ku şîrketa pêk zêdebûna mûçeyan û mûçeyên, vê rastiyê divê were hesibandin.

Di qonaxa sêyem de ji bo destnîşankirina meaş karker ji bo yek rojê de li naverast e. Ji bo vê jî, li accrual giştî hebę ji bo sala par hejmara mehan (ji bo betlaneya bi temamî ji bo sala kar - 12). Û hingê nirxa ku di encamê de ye ji bo zêdetir ji aliyê 29.4 (hejmara navînî ji rojan, di meha) parçe bibe.

Di qonaxa çaremîn de tenê dikare bi nirxê dest derdê by hejmara rojên tatîlê de, û dikarin bên hejmartin û hesaba temam.

Hemû şiroveyên dayîn jor, dikare ji bo hevsengiyekê matematîkî kêm, û hûn li formula ji bo hesabkirina cejna get:

Pirbûna mijûliya = ZPrasch. / 12 / 29.4 x D,

ku:

ZPrasch. - Salary ji bo dema billing de;

12 - hejmara mehan di salekê de;

29,4 - hejmara navînî ji rojan;

D - Hejmara rojan biîzin.

Ev formula dê tenê piştî bibana pêşîn berbend kirin hêsan e. Lê di vir de jî pir in "dahfikên" heye. Ji bo nimûne, eger karker di nava pêvajoyê de fatûre ji nexweş, di dema ku nexweşî otomatîk ji hejmara rojan hatin binçavkirin ji bo hesab û hiştin. Di vê rewşê de, formula wê mîna vî binêrin:

Pirbûna mijûliya = ZPrasch. / (29.4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

ku Mrasch.p. - The amount of wêran e bi temamî mehan.

Di dorê, Drasch.n. = 29,4 / A × (A - H), li cihê ku:

Drasch.n. - hejmara rojan kar di mehê de temam in;

Û - bi hejmara rojan de (calendar) di mehê de hatiye dayîn;

N - Hejmara rojan neyê.

Îcar dev ji hesab û li ser tevahîya dikanên an rêxistinê kirin, bêyî ji milk. Ev kifş bibe ku ew pir pêvajoya dem-kujende ye. Lê belê ev ne wê bibin pirsgirêkên mezin ji bo kesê ku ew bi baldarî wê de, gav bi gav. Just, da ku hûn fêm em çawa tatîlê dihejmêrin, û netirsin, ji bo ku şaşî. pispor hay ji berî ku dest bi hesab û divê bi baldarî lê binêrin, hemû belgeyên orîjînal, ji bo pêkanîna hilbijartina li daneya pêwist û paşê jî ji bo kêmkirina her tiştî hesabên sade matematîkî.