Mesrefên dewlemend û guherîn

Berî ku hilberîna destpêkê, şîrketî divê fikra ku çiqas dahat e wê encameke firotina hilberê hilberê. Ji bo vê yekê, hûn hewce ne ku daxwaza kirrûbirtinê bixebitin, polîtîkayên nirxandina prensîpek pêşveçûn bikin û bacê bi hêviya xweya dahatiyên pêşerojê digirin. Bi bihayê hilberîna hilberîna mesrefên ku ji aliyê firotanê û hilberê hilberên hilberê ve bi şîrketê ve tête kirin.

Pirsgirêka mesref di aboriya bazara sereke ye. Pêşbaziya yek ji firotan li ser nirxê vê nîşanê girêdayî ye. Heke rêveberiya ku têgihîştina rêjeya hilberîna berfireh e, ew ê bikaribin wê bi awayekî rêbaz û rêbazên rastiyê nas bikin ku dê destûr bidin wan. Di encama de, ev ê destûrê dide ku hûn bi çavkaniya herî zêde vegerin ser çavkaniyên maddî bigirin û bikar bînin ku pêvajoyek mezin ya hilberîna hilberînê.

Ew mezinahiya asta bihayê ku bandora qezenca şîrketî, dibe ku derfetên nûjenbûnê û pêşveçûnê, û herweha wekheviya li bazarê. Mesrefên ku di dema pêvajoyê de hilberîna hilberê de pargîdaniyê nîşan dide ku ev çi hilberîna hilberîna vê hilberê. Dema ku çalakiyên bazirganiyê bifikirin, gelek cureyên mesref têne hesab kirin. Ji mesrefên bêdeng û dewlemend, û her weha mesrefên tevlîhev veguherînin.

Yekem celeb mesrefên lêçûnên ku di nav wan de hilberên hilberê de bête kirin têne kirin. Ev mesref ji hêla nebaweriya tiştên veberhênanê têne firotanê têne çêkirin. Ew di nav

- Pereyên lease yên ji bo avakirina karûbaran;

- amortization of capacities production;

- Mesref ji bo parastina îdarî û rêveberiyê;

- Mesrefên amûr û parastina wê;

- Mesrefê elektrîkê û germiyê, ji bo avahiyên teknolojî tê avêtin;

- Parastina hilberîna hilberê;

- Mûçeya pereyê ku li ser bacê bide dayîn.

Ji bo mesrefên guherîn bi mesrefên xwe digire ku kîjan sîverê bi pelê ya hilberê çêkirî ve girêdayî ye. Di van deverên mesrefên hilber ên ku ji bo çêkirina materyal, û herweha jî heqê karkeran bi rasterast di pêvajoya teknolojî de tê bikaranîn.

Mesrefên berbiçav û cûrbecî di tevayî de heqê mesrefên tevahiya rêxistinê bide. Ev rêjeya hemî mesrefên şirket di dema wextê de, ku ji bo hilberîna hin tiştek hewce ye.

Ji bo ku analîzên birêvebirinê yên rastdariyê çêbikin, analîzek per-ê ya hilberîna dahatinê binirxînin. Ji bo vê yekê, nîşanên jêrîn hene:

Mesrefên nîqaş ên navîn

Mesrefên navîn ên cûda

Giştî - giştî

Mesrefên navîn

Bi bihayên tevahiya rêxistinê binêrin. Ew mesrefên bihêz û cûrbûr têne parçekirin. Ew di rewş û dema dem de girêdayî ye. Tezmînata ji bo sîgorteyê û fînansê pensionê, li ser bingeha peymanek komputerê, bi bihayên wek bihayê bihayê têne kategorî kirin . Mesrefên wergirtina van heman heman beşdarî dê di dirêj de dirêj dibin. Hingê wê hewce ye ku hewce be ku hêjeya hilberîna hilberên hilberîn û ji bo amûrên teknolojî biguherînin.

Di rewşeke taybetî de, rêxistinê bixwe hilbijartin çawa mesrefên wê dabeş dibe ku mesrefên xwerû û hevkariyê. Ji bo vê armanca, sektora herî mezin ya hilberê tê hesab kirin. Karên kar, materyal an jî xwedan dezgehên wesayît dikare ji wan re têne şandin. Heke pêvajoya teknolojî karker e, paşê fonê wage, bi hemî karsaziyê re, bi xercên cûrbekirî têne hesibandin . Ew jî materyalên bi mesrefên xwe yên mezin hene. Di rewşên kêmîn de, mesrefên dûr in, heqê bihayên dravê yên yên yên ne-anîn hene. Ev bi hilberîna hilberek bilind-ê dibe.