Çavkaniyên şirket. Hûrgelên girîng ên komên

Çavkaniyên karsaziyê wateya ku tê de hene û pêkanîna pêkanînên çalakiyên wê ne. Ew tê bikaranîn ku armancên xwe bigirin û armancên stratejîk ên bicih bikin.

Scientists gelek dabeşkirinan pêşveçûn. Li gorî piranîya gelemperî, çavkaniyên pargîdaniyê di gelek kategoriyên mezin de têne parçe kirin:

• Materyal,
• Agahî,
• Rêxistinî,
• Mirovan

Bila daneyên koma grûbê li berfireh bifikirin.

Çavkaniyên maddî yên karsaziyê ev çavkaniyên ku hewce ne ku pirsgirêkên aborî çareser bikin. Di vê rewşê de, taybetmendiyên wan ên kalîteyî û kalîteyên wan dê sereke be. Û ev divê di hişê xwe de çêbibe ku çavkaniyên karsaziyê di çarçoveya xwezayî ya xwezayî, kapîtal û karker de bingehîn e, ku ji hev re serbixwe têne diyarkirin.

Pirsgirêk e ku ew bi tenê sînor in. Ji ber vê yekê, karsazek divê hewcek bazirganiya xwe bikişînin, kûrahî û hilberîna hilberên hilberan. Pêdivî ye ku ev hewceyê hewceyê yên çavkaniyên maddî yên din. Sereke jêrîn in:

• Xwezayî (xwezayî), ku di rêjeya erd û avê de, zeviyên avêtinê, mîneral, flora û çuna, daristan.
• Çavkaniyên aboriyê yên karsaziyê girêdayî vê yekîtiyê, ku di warê şertên diravî de (nifûsa navxweyî û biyanî) têne kirin. Ew ne bi tenê di riya veberhênanê de, lê di nav çavkaniyên wan de pêk têne. Gelek rezervên navxweyî yên çavkaniyên fînansê berbiçav û qezencê ne.
• Kapîtaliya wateya - forma rastek zehfek zehmet, û herweha bi vî awayî wekhevî (teknolojî, teknolojî).
• Çavkaniyên maddî yên pargîdan di nav deverên hilberînê, maddî û tiştên din de, materyalên xem, hilberên nîv-hilberîn, avakirin, nexşandin, paqijkirina hilber, pakaxanê, etc.

Gelek çandî wateya zanistî û zanistî ye , ku di binê serokê, hevkar û karmendên agahdariyê de mirovahiyê, bazara bazarê, dewleta aboriyê, hiqûq û sozdar e.

Naveroka duyem ji vê grûpê veguhastine danûstandinek e ku ji bo agahdariya pêbaweriyê werdigirtine rêkûpêk rast e. Ew belgeyên belgeyan û pergala belgeyan di nav dezgehên peywendîdar de hene: arşîv, pirtûkxane, darayî daneyên danûstandin, û soz.

Çavkaniyên Mirovî yên karsaziyek kesayetiyek kesane heye. Di vê perspektîfê de, herî girîng ew komên jêrîn in.

Pêşîn, çavkaniyên kedê Ev beşek ji bo niştecîhek karûbarî ku derfetên çalakiyên fikr û fîzîkî ji bo xebatên pîşesaz dike û hilberên materyalê dike (xizmetê pêşkêş dikin). Ev grûp dide ku nifûsa ku karibin karkeriyê ye.

Ya duyemîn, taybetmendiyên kesayetiyê yên karsaziyê, ku di çarçoveya zanist û zanistiyê de wî aboriyên xwe nîşan bide.

Koma çaremîn, çavkaniyên rêxistinî rêxistinî, kapasîteya navxweyî ya hundurê rêxistina mobîlîzmê dike. Di hin rewşan de, dê hêzên derveyî hewce ne.

Rêveberiya herî baş ya çavkaniyan dê rêveberê ku ji bo hin deman, dê ji bo derfetên nifşê û pêşveçûna karsaziya derfetên derfetên pêşveçûnê bidin vê çalakiyê bigirin. Ji ber vê yekê, nêzîkbûna vê pêvajoya vê rêbazê ya rêkûpêk ê ji bo demek dirêj dirêj dike.