Karbidestiya karê sereke ya malperê. Karbidestiya karê sereke ya malperê

Ew bi hêsanî di hilberînê de dixebite, dema ku ne tenê binçavkirin, lê rêveberên xwe jî bi eşkere xwe fêm dikin. Piraniya firotanê, wekî hukumetê, di dikan an beşan de parvekirî ye, ku di çarçoveyek taybetî de heye û karên taybetî hene. Rêveberiya vê yekîneyê dikare ji bo kesê ku dihêle ku pêvajoyê pêvajoya birêvebirinê bistîne. Ji ber vê yekê, pirtûka karê sereke ya malper bi taybetî girîng e.

Karên sereke û pêdivî ye

Ji bo destpêkê, divê divê xuyakirin ku rêveberê malperê pispor e ku serokê koma tevahî ye. Di heman demê de ew mirovekî subordinate ye. Ji endamekî karmendê ji alîyê birêvebirê karmendê karmend e. Lêbelê, di pirsgirêkên hilberîna hilberînê de, ew rasterast bi serokê hilberîn an kirîna xweya taybet. Karbidestiya karê sereke li malpera xwe bi taybetî hinek daxwazên ku ji bo kalîteyê û tecrûbeya namzedê tê de hene.

Ew dibe ku perwerdeya navîn ya teknîkî bilindtirîn. Di pêvajoya yekemîn de, dirêjahiya xizmetê di taybetmendiyê de li ser endezyarê divê herî kêm sê salan be. Û di duyem - kêmanî pênc salan. Daxuyaniya karê birêveberê malperê bi zelal eşkere dike ku karanîna pisporê wê pêdivî ye. Di nav wan de, her du girîng girîng in:

1. Rêxistina karê di vî rengî de ku yekîneya rûniştinê karê karê xwe li ser wext û di binê şertê de hate dayîn. Ev dikare hilberên hilber, xizmetê an jî karê din jî hilberîn.
2. Ji bo ku mimkun bi mimkun dibe ku hilberîna karkeriyê kar bikin Rationalî, amûrên xwe bikar bînin, li ser kapasîteya wê ya ku di dema hilberîna xwe ya hilberê de kar dike.

Her tişt dikare tenê bi kesek ku bi zanistî heye bixwe kirin. Lîsteya wan bi gelemperî di yekem beşa perwerdeyê de pêk tê.

Karên performansî

Ji bo encamên hewceyên werbigirin, pêwîst e ku xebata rojane ya rastîn pêk tînin. Navnîşa karê navendê malperê di beşa duyemîn de lîsteya erkek berfirehtir heye û kar dike ku rêveberê vî awayî divê bi kar bikin:

1. Pêşveçûnê hilberîna hilberînê. Di vê navnîşê de kontrolkirina karûbarên pargîdaniyê û karkeran ji bo operasyonan saz bikin.
2. Çavdêriya çavdêranê bi pêvajoyên teknolojî. Di bûyerê de nerazîbûnek, pêwîst e ku bi lez zehf nas bikî û di demek kurt de demek kurt bike.
3. Li kalîteya hilberên hilberan (an jî xizmetê) kontrol bikin.
4. Serîlêdanê ya rêbazên pêşveçûna rêxistinê yên xebatê. Rationalization and attentation of workplaces.
5. Daxuyaniya karûbarên veguherî yên ji bo lîderan.
6. Kontrolkirina bikaranîna materyal, amûr, gewrê, enerjiyê û rûnê.
7. Çalakî li ser hemî herêmên parastina karkeriyê û peymana wan kontrol dikin.

Hemû van pirsan ji ber çalakiyên hilber û aborî hene. Ew ne tenê ne ku ji bo karên rhythmîkî ava bikin, lê herweha ji bo çalakiya bikaranîna herduyan û dewlemendên herduyan jî zêde bikin.

Taybetî di warê avahiyê de

Karbidestiya karûbarê sereke ya sîteya avahiyê wekhevî standardê ye, lê hin taybetmendiyên di derbarê taybetmendiya pîşeyî de ye. Li gorî vê yekê, nimûne, tenê pisporek dikare dikare rewşeke wisa digerin, ku bi taybetî bi taybetî "pisporê" endezyarê "engineer-builder" heye.

Karê wî ew e ku armancekî bigihîjin armancên tundûtûjî hatine diyarkirin.

• Rêveberiya temamî ya projeya avahiyê çêkir
• Bi malperê bi materyalkirina demjimêr bi demjimêr vekin;
• Berpirsê her tiştê ku li ser malperê pêk dibe.

Ji bo vê yekê, sereke divê hinek zanîna teknolojî ya avakirin û rêxistina hilberînê. Divê ew bikaribin ku nirxên nîzîkî damezirandin, kodên avahiyên xwe bixwe û hewceyên ku di karên komîsyonê û komîsyonê de hewceyê hewceyê hewceyên pêwîst ên teknîk dizane. Di rewşê de hemî rewşan e, ew e ku karên sereke tenê yek ji ku rêveberiya beriya serokê avahiyê çêbikin:

1. Rêxistina karkerên xebatkar
2. Kontrola kalîteyê
3. Daxistin û piştevaniya piştevaniya hilberîna bernameyan.
4. Peymana ewlehiyê bi ewlehiyê û standardên tendurustiyê kar dikin.
5. Têkilî di pêvajoyê de bi mişterî re dixebite.
6. Pêdivîkirina belgeyên belgeyên peywendîdar.

Li ser bingeha vê yekê, şîrovekirina her karmendê malpera avahiya avakirina lîsteya karên fonksî heye ku ew di dema xebatê de pêk tê.

Sazkirina pergalên elektrîk

Her malperê xwedî taybetmendiyên xwe hene, û xwedêkarê ku dê wê birêvebirin, divê vê yekê bigirin. Ev yek riya yekane ye ku rastdariya kar çêbikin û encamek erênî ya erênî ye. Ji ber vê yekê, şiroveya sereke ya sereke ya sazkirinê ya elektrîkî yekemîn ji lîsteya hemî zanîna ku namzetek paşeroj be.

Ji bilî qanûnên heyî, rêzdar û nirxên şîrketê, ew ewa ye:

1. Bi fikrên aşkerekirina prensîb, operasyon, taybetmendiyên tecrûbeyên taybetmendiyên teknîkî yên ku hemî amûrên elektrîkê yên ku di ser malperê de ye. Dikarin ku tamîrê wê bicih bikin û pêkanîna pêşniyarên parastinê bide.
2. Agahdariya teknolojî û rêbazên rêxistina hilberîna li herêmê karên sazkirinê yên elektrîkê bizanin.
3. Agahdariya damezirandina projeyan.
4. Heya hemî zirarê zerar bikişînin ku amûr û herweha rêbazên hilweşîna wan bigirin. Ev e ku kîjan subordinate ji wî hêvî dike.

Di warê din de, peywirên sereke yên beşên din jî wek hev hev in.

Rêxistina pêvajoya hilberînê

Li her şirket li wir hene û malperên sereke hene. Bi girîngiya wan girêdayî beşdarî hilberîna hilberê û bandor li ser encamên dawîn girêdayî ye. Ev ji bo her kesî fêm kirin û fêm kirin. Ji ber vê yekê, malpera hilberê hilbijêre dikare dabeşên parzimanî yên şirket, ku derê hilberandin hilberandin. Di rastiyê de, ev yek ji karên ku ji hêla hin taybetmendiya yekbûyî re ye, û beşek pêvajoya hilberîna yekane ne. Bi vê yekê hemî hesabê, pêşniyara karê sereke ya malperê jî jî amade kiriye. Li gor wê, karên sereke jî heman heman dimîne. Tenê riya çalakiyên dabeş guhertin.

Ji bo nimûne, li ser çolek dirav an jî çepê din heye ku malpera hilberînê çêbikin, ku di gelek deveran de hene ku hilberên cûda yên cûda hilberînin. Hemû ev perçeyê ji hêla rêvebirê malperê ve tête kirin. Ew karê karûbarên her karsaziyê cuda dike û piştrast dike ku hemû hilberên tevahî di xebatên normal de, hemî karanîna planan pêk tînin.

Rêveberiya sazkirinê

Karê xebatkaran bi kombûnê yên avahiyên cuda, avahiyan an makîneyên ji yekîneyên takekesî re girêdayî ye. Ev pîşeyî bi taybetî di daxwaza pîşesazîkirina avahiyê de ye. Di piraniya rewşan de, ew deverên tevahî in, ku, li gor peymanên encam têne, karên wekhev e. Ew avahiyên ku dê di pêşerojê de armanca armanca wan tê bikaranîn. Di vê deverê de jî, serê serê xwe ye. Û şîrovekirina karê sereke ya malpera her tiştê ku çalakiya wî dike.

Ya yekem, ew dibêje ku di bila belgeyên rêbaz û rêveberî de, ev rêveberê divê bête agahdar kirin ji bo hemû amûrên mounting, taybetmendiyên teknîkî û rêbazên xebatê yên baş. Di bin serokatiya wî de tîmek tiştî ye, berî ku em her roj divê karên taybetî hene. Ji bo vê yekê, divê hûn li ser sazkirina hemû tiştan bizanibin bizanin. Berpirsê karê karê malperê di ronahî ya plana tije de çê dike û piştrast dike ku wextê planek ne binpêkirin. Ew xwedan û rêberên eşkere dike, yên ku bi karmendên hevpar re bi kar bînin.

Karbidestên karûbarên gelemperî

Xizmetên komunî heman wêneyê hene. Li erdê bajarekî beşdarî parçeyên cuda cuda ye. Her yek ji wan yekser yekser serbixwe nûnerî û bi xebatkarên maqûl re xebitandin. Rêberê sereke serokê malperê ye. Ew tevgerên karûbarên xwe hevrêz dike û hemî pirsgirêkên girêdayî rêxistina karê kar bikin.

Karbidestiya karê sereke ya malperê ya xizmetê û xizmetê, wek her dem, bi pirsên peywendîdar re dest pê dike. Hemî serokê Derhênerê Xanî ya ji bo karsaziya yekbûyî ya aborî ya xaniyê bajêr. Ew e ku ew li ser serdanên xwe û birêvebirina wan di nav xwe de biryara biryara. Berpirsiyarên sereke hene:

1. Hedîhkirina kirîna xaniyê xanî da ku ew di rewşeke teknîkî de tê derxistin.
2. Rêxistina çavdêriya teknîkî ya regular.
3. Bi kontrolkirina amadekirina timên malan ji bo demsala zivistanê.
4. Provision of all the services bi materyalên pêwistî, pêwist û pirtûkxane.

Serê berpirsiyariya karûbarên her beşan berpirsiyar e (hesabê hesab, xizmeta firotanê, tîmên plankirinê yan jî jîndaran). Ew di rewşeke pevçûnê de dijwar dibe. Ji bo pêşîgirtina vê yekê, ew bixwe bi destûra karmendên karmendên nû ye.