Taybetiya "rêveberiya dewletê û şaredariyê": kî digel karê?

Niha, populeriya taybetmendiya "rêveberiya şaredarî û şaredariyê" zêde dibe. Kî dikare piştî qedandina perwerdehiyê kar bikî?

Gotinên hevpar

Wê xuya dibe ku pisporek hêjayî, parsekek bilind a ku hûn saziyek perwerdehiya bilindtirîn be, divê garantiyek ji karsaziyeke zûtir, kar û kêrhatî be. Lê di pratîkê de rewşê cûda ye. Ji fakultasyona "rêveberiya dewletê û şaredariyê" ji hêla veguhestin? Yê ku bi kar bîne - nizanin? Ji bo destpêkê, bihêle taybetmendiyên vî rengî balkêş bikin.

Taybetmendiyên pîşeyî

Pirsgirêk ji wan re ji bo xwezayî ji bo kesên ku "rêveberiya dewletê û şaredariyê" ji bo perwerdehiyê hilbijêrin: kî kî piştî piştî xebatên xebatê dixebite? Dema xwendekaran dora sê awayên alternatîf hene:

• Karê di rêxistineke taybet de
• Di karûbarê dewletê de kar bibînin;
• Wateya sazgehan an enstîtuya an lêzgehek lêkolînê ye.

Wek perspektîfan di pisporkirina "rêveberiya dewletê û şaredariyê", yên ku bi xebatê re - bijartina ji bo bisektoriya dîplomasiyê bimîne. Di karûbarê kampanyar de divê pêdiviyên fînansî, armancên xwe bigirin. Piştî pênc salan perwerde, bingehîn ên pêşniyazkirin û pêşniyaz divê pirsgirêk ji bo hemî fonksiyên pêşniyarên pêşniyaz nabe.

Pêşveçûna karsaziyê

Di jiyanek rastîn de, ji karmendên "hikûmetê û şaredariyê", ku ew ji bo xebitîne, ne hilbijartin, lê ew ji bo pêşniyarên li ser karûbarên karûbarê li hev dikin. Dewleta vî rengî dikare bi xeyaliya xewnên bête gotin, lê belê, tevî heqê kêmtir, karûbareke girîng a girîng, hucreyek hemî derfetên ji bo mezinbûnê ya pêşengiyê heye. Lê ev tenê di van saziyan de bi pêşveçûna pêşveçûna karsera karûbar e. Rêveberên dîplomatiyê li ser riya "dewletê û şaredariyê", ku dixebitin, divê xwe bijartin.

Xwezî bi dewletê

Heke kursek kursî di rêxistineke dewletek de bijarte, divê ew tevahiya barê berpirsiyariya ku ji wî re hatiye dayîn fêm bike. Bi rastî, ew karmend di nav saziyên hêz û mirovên gelemperî de navendî ye. Ma hûn behsa li ser fakultasyona "rêveberiya şaredarî û şaredariyê" li ser kîjan kar bikin? Berî hûn dikarin tenê di rewşeke pispor a du kategoriyê de di nav sazgehên dewletê de binirxînin. Salary, ku dê pisporek ciwanek pêşkêşî pêşkêş dikin, ne zêdeyî 20-25 hezar rubles. Lê ji alîyê dewleta di gelek herêmên welatan de gelek gavên piştgirî têne pêşkêş kirin, ji bo nimûne, ji bo zarokên ku ji saziyên perwerdehiya pêşdibistanê dibînin, rêwîtiyê di nav veguhestina gelemperî de, tedawî li navenda sanatoriya herêmî. Wekî ku dirêjahiya xizmetê zêde dibe, heqê mûçeyên otomatîk bixwe dibe, û derfetek heye ku meriv ji karsera kêşikê bigirin.

Şirketên taybetî

Gelo we dîplomasyona "şaredariyê û rêveberiya dewletê", ku hûn dixebitin, dagir nekir? Ger hewcek li karsaziyek şexsî bixebite. Di vê rewşê de, hûn dikarin bêyî ku ezmûna bêkêmahiyê jî heb bikim. Heke hûn dixwazin destûra materyalek kêlîk bistînin, lezgîn ji bo şirketên di nav şirketên ne-dewlet de binêrin. Xwendekarên ku xewnên ku bi bawerî û rastiyê bi xwe re xizmetê dikin, divê ji bo meaşên kêm, amadekirina xebatê bê amadekirin. Berhemên sereke yên vê bijartê dikare fikra fikra ku ji bo armancên xwe yên armancên xwe yên herî mezin bigire. Gelo we xwedî taybetmendiya "rêveberiya dewletê û şaredariyê" ye, kî ne biryar da ku karê xwe didî? Di vê rewşê de, yekem hewl bidin ku ji bo karsaziyek mezin bigirin. Di her tiştî de heye, wezaretek taybetî ye, ku karmendên ku di sazûmanên dewletê de bi avahiyên dewletê re tevlihev dibin.

Pêdivî ye ku karkerek taybet a taybet

Ji bo ku hejmarek li ser mûçeyên bilind tê hesibandin, divê hewceyek hinek karekî ku di xebata damezirandina bi têkiliyên dewletê re bi avahiyên dewletê re dixebite ye:

• Ji bo analîzkirina tevgerên karmendan, qanûnên pejirandî, polîtîkayên xwe pêk bînin;
• Ji bo ku rêbazên bandor ên bandor ên bi avahiyên dewletê re bigerin;
• Piştgirî û bernameyên ku bi armancên hevpar re digel hikûmetên herêmî têne kirin;
• Pêdiviyên sereke yên şirket nas bikin.

Ne ku pargîdaniya her kesî bi rayedarên dewletê re di asta asta bilind de ye ku ew dê destûrên taybetî yên ku karbidestên karsaz dixebitin. Ev çalakiyên tenê di karkerên mezin û monopolîstên mezin de pêk tên. Di wan de dewlet wek beşdar û bêdengvanê sereke dike, da ku ew ji bo karsaziyeke berê ya zehmet e ku hûn karsaziyek giran bibînin, heta ku wî pîşesaziya "dewlet û şaredariyê" ye. Çawa ku pisporên nû yên karsaz bikin?

Navendên şêwirmendî û navendên analîtîk

Karûbaran di van saziyan de ne jî heqê mûçeyên bilind ne, Ji bilî, ew ê zûtirîn mezin dibe ku mezinbûna karsaziya lezgîn be. Lê ji bo kesên ku dixwazin pêşniyarkirinê, pêşniyaz dikin, di navenda şêwirmendiyê de an karûbarê analîzîkî dê karûbarek baş be. Heke pêşniyarên ku hûn ê çêbikin, dê ji bo rast û serkeftî veguherînin, di çend salan de derfetek pirtûka erênî werbigire heye, endamê partiya rêzdar be. Di demeke kurt de hûn bi hinek di çarçoveyek hinekî de giran bistînin, pêşniyarên te û fikrên dê bihîstin, hûn ê sîstematîk werin ji bo celebên cuda û bernameyên analîzîkî yên vexwendin. Di heman demê de, pêwîst e ku divê fêm bikin ku tenê yek yek yekem dikare karsaziyek nû bike, herkes wê bi hevpeymanên duyemîn dilxweş bibin, peywirên gelemperî bikin. Gelek derfetek e ku karsaziyek hevpeymaniya şêwirmendiya navneteweyî ye, da ku derfeta ku derfeta xwe ya xwe bisekinin.

Karbidestek karbidest

Hin hewce hene ku karê karsazê ji bo sazgehên perwerdehiya bilind a bilind dike. Ji bo ku li ser karê mêjûwerî hejmartin, divê ew taybetmendiyên jêrîn bi karsaziyek potansiyona xwe nîşan bide:

• Analysis. Pêdivî ye ku li ser bazarên sereke yên di bazara fînansê de, polîtîkaya bacê, rêbazên siyasî yên çavdêriyê bikin, û di derheqê karûbarên rêveberiyê de bizanin.
• Rêxistina çalakiyên Ji bo ku hûn bikaribin projeyên nû yên nû çêbikin û plan bikin, tevlîbûna pêşveçûnên bernameyên ji bo tevahiya herêmê.

Ji bilî karûbarên jorîn li jor hatî lîstîn, fermî divê bi gel re têkiliyek bi tevahî têkildar ava bike, gelek zimanî biaxivin û şîretên şexsî yên şexsî pêşkêş dikin. Heke karkerek ciwan e ku ev taybetmendiyên wan hene, ew ê xwe werdigire û karê gelemperî pir zêde dibîne, dê daxwazek be.

Encam

Piştî pênc salan perwerdehiyê, xwedan "taybetmendiya dewletê û şaredariyê" ye, ku dikare kar bikî, xwediyê dîplomayê biryar dide. Ji bo pêvajoya hînbûnê, temamî di pratîkê de bicihanîn e. Ev taybetmendiyê li welatê me yê yekem û ciwan e. Di 2015'an de, Federasyona Rûsyayê standardek perwerdeya federal ya ji bo pisporên perwerdehiyê li dewletê û şaredariyê. Di vê demê de ev pisporî yek ji navdarên navdar e, ji ber vê yekê, ji bo kursiya fakulteya rêveberiyê hûn hewce nebe ku hejmareke muayeneyên yekbûyî bilind be. Dibistanên serfiraz ên xwendegehên navîn hewce dikin ku vê pisporê bibin, piştrast bikin ku piştî qedandina perwerdehiya wan wê derfetek rast e ku di saziyên budce, avahiyên bazirganî, rêveberiya giştî de kar bikin.