Rêvebirê pergalê re - ku ev e? Rêvebera Pergala Exchange

Rêvebirê pergalê - pispor an jî xebatkarekî ku ji bo serviceability ji bo xizmeta torên herêmî, ku ji bo vê rêxistinê.

The gerînendeyê pergalê divê profesyonel di zeviya xwe, bê zanîn û bi taybetî di vî warî de dixebitin, ne jî wê bibe.

Rêvebera Pergala - ku kesek ku dizane:

• hemû protokol û hemû alavên tora;
• Hîç xaxê;
• xetên rêveberiya bi pergalên xebitandinê cuda;
• aliyên bingehîn yên repair engineering reqalava komputera;
• heye PC description teknîkî;
• di navbeta alavên cuda;
• tam ku têkçûna sîstema;
• qaîdeyên ewlekarîyê agahî.

Eger kesek bi rastî jî bi vê zanînê ye, bê guman, kompetensa xwe li wir. Wisa pispor dê karekî baş bi karê xwe bikin.

Rêvebera Pergala - kesên ku:

• sergiranî mezin;
• vîrtuel bilind.

Pirî caran, berhemên nivîsbariyê û sazkirina dibe pêş pisporên biyanî, da ku sysadmin heye ku bikaribe ji Gotûbêja (xwendin) in English.

De, wek gerînendeyê pergalê - karkerê ku:

• hişê analîtîk;
• a hizirkirina menteqî baş-pêşxistin.

Xwedî van taybetiyan in xebata post pêwîst in, ango. A. Çalakiya divê gerînendeyê pergalê li ser asta automaticity be. Kar, divê her tim vekirî be û şaşiyên kêmkirin, bi.

Erk a gerînendeyê pergalê

Telîmata System tor Administrator têr li berfireh. Dizanin û pêwîstiya ne bes e.

A kesê ku ji bo vê helwestê, divê tu perwerdehiyê heye û derbas kursên rêvebirê pergalê.

Tayîn dike û dixe ji derhêner Xebatkarê buroya şîrketê, li ser rûyê serê. Sysadmin bi temamî ji bo rêbere te sedest.

Job Administrator Description System

Li ser milê Rêvebera Pergala ya berpirsyariyan radibe bi rêdan:

• sazkirina nivîsbariyê pêwîst;
• veavakirina software;
• piştgiriya li rewşa kar li ser;
• qeydkirina bikarhêneran xebatê di nivîsgehên post û torên herêmî;
• alîkarî karker li ser mijarên teknîkî û siyaseta;
• avakirina mafên Bikaranîna ji bo karkeran ji torên herêmî û kontrola bikaranîna wan;
• di wextê xwe hemû pelan kar;
• nasnameya xwe ya çewtî di dema a performance deranîna û sîstema başbûneke alavên;
• pêşketina pêşniyarên ji bo pêşvebirina avahiyeke tora agahî;
• ewlekariyê yên cîhazên torê;
• bernameya anti-virus software;
• agahdar serperştê li ser binpêkirina qaîdeyên ji bo bikaranîna amûrên torê.

Rêvebera Pergala - ku kesek ku mafê wî heye ku:

• ku ji bo danasîna qaîdeyên ji bo bikaranîna torên herêmî û upgrade demên xwe;
• Vedixwîne ji Desthilatiyên tedbîrên ku ji bo baştirkirina kar.

kursên

Ji bo xebatê wekî gerînendeyê pergalê, tu divê bi kêmanî zanyarîyên bingehîn yên pîşeyî de heye. Ger e bi têkildarî perwerdeya taybet mezintir an navîn li wê derê, tu dikarî kursên bigirin ji bo bidestxistina karekî xwestin.

Exchange gerînendeyê pergalê ne agahiyên berfireh li ser rêxistinê de li ser hin torên pergalên xebitandinê.

Çawa ji bo hilbijartina rêya rast?

Dema hilbijartina kursên rêveberiya pergalê divê hûn bala xwe bidin:

1. Mamosteyan. Ji bo bidestxistina zanîna rastî bilind-quality, mamoste, divê pisporên qada xwe de be.
2. sertîfîkayên License de (ji bo kursên).
3. The range kursên. Dahênerê Divê mijar bi rastî jî pêwîst be, an hûn çawa dikarin derbas dem û xerckirina peran.

Ev girîng e, ji bo hilbijartina kursên ku di girîngiyeke taybet e bi pêwendiyên di navbera rêvebirê pergalê re û bikarhênerên din, operasyonên xwe torên dibe dayîn. Piştî ku hemû, karê rêvebirê pergalê - xeleka di navbera teknolojiya û mêr e.

duration Kurs dikare ji 2 hefteyan de bi 2 sal diguhere.

Mesrefa girêdayî duration û di çarçoveya herî kursê. Perwerde bi rêveberê pergala pêşerojê de dikare, wekî komekê û bi serê xwe.

Pass wisa Kursên û ew mirovê ku dixwaze ji bo geş kirina xwe, nû û ji bo vê warê kar û barên, li rewşa perwerdehiya.

Where to move bi rêvebirê pergalê re?

Ev pisporên di qada bêtir bi lez bi pêş de dixebitin. Li gorî daneyên dawî, di gerînendeyê pergalê - yek ji pîşeyên herî populer, da ku pirsa kar ne, wê rabin.

Şîrketên ku ne rêveberiya pergalê, di nav 2 cureyên dabeş:

1. Non-core. Di warê sade, van şîrketên ku di IT dergistî ne. Ev dikare bibe:

• sazîyên ku tev li tûrîzmê;
• nekişînin;
• profile company, e ku ji bo xebatê bi sîteya rast. Van rêxistinan xwe kûr nav erkên gerînendeyê pergalê ve biçin ne. Ew ê nikaribe ji bo kontrolkirina operasyona xwe, da spehî ne tiştek e ne. Lê belê kar bi kalîte ne rast e dê bên nirxandin.

2. Profile

Ev malperên mezin an şîrketên, ku bi teknolojiya kompîturê mijûl in:

• şîrketên cellular;
• rêxistinên processing.

Karmendên van sazîyên bi li deverên cuda yên çalakiyên belavkirin. Û karê ku di vê rewşê de bê qebulkirin, dê ku ji bo pêşketina pisporên xwe yên herî girîng e.

Sysadmin - wagon

Wiha pispor bi giranî ji bo şirketên ne-core digerin. Erkên ku, karmendê wê hemû li ser hinekî de.

pêşketina Career di vê rewşê de ye xebatkarekî ne, wek kesekî ku bi herêmê bi taybetî jî ji çalakiyên wan tê diyarkirin ne. Lê belê ji bo arşîvkirin, wisa karê xwe temam ji bo zanîna ku çi hatiye ku ev xweş herî muamelekirina li gel e.

alîkarê admin

Alîkarê Rêvebera Pergala - kesekî stran kar, ku bi qasekî bi pisporî kahînan (wek nimûne, ji ber kar bi hêz).

Erkên sereke yên gerînendeyê pergalê ve:

• alîkariya xebatkarên li rêvebira pergala bingehîn ji bo pirsên;
• amade teçhîzata kar ji destpêkê de di xizmetê de;
• ji bo çareserkirina hemû pirsên li ser sepanên custom;
• lê agadar sîstema Cabling serf kirin;
• balbikşînim ser hemû pirsgirêkan.

Di pergaleke din alîkarê birêveberê forumê navê enikeyschiki.

Alîkarê Rêvebera Pergala - şûna, ew bi kêr nayê, û part-time. Lê enikeyschiki zanîna divê asta zanîna sysadmin be.

Ev helwest bi giştî ji aliyê ciwanên ku perwerdeya pîşeyî, an jî kesên ku dixwazin ji bo îdîa bibe gerînendeyê pergalê.

karîyera

Career gerînendeyê pergalê mezinbûna wê li ser girêdayî:

1. zanebûna teorîk. Yekem de, teoriya hewce ne, lê eger tu qet ew ji bîr dikin, tiştekî li ser mezinbûna pîşeyê de, tu ji bîr dike.
2. jîrbûnê ya pratîk. Li mijareke sereke ya pêşvebirina pêlika pîşeyê de.
3. Zanîna rastiya. Ev zanîna wê profile vê şîrketê ên bi xwe diyar bikin. e ku, birêveberê divê nizanin bê ka şîrketa nake.
4. nasên xwe kêrhatî û pêwîst (bertîlxuriyê). Heger kesek e pisporekî rastîn di zeviya xwe de ne, ev babete di pêşxistina karîyera alîkariya wê.

Bi naskirina van hemû aliyên bingehîn jî, pêkan e ku bar up pêlika karîyera ji arîkarê serokê IT-beşa.