Reklam û têkiliyên giştî. medya Advertising. Pêşvebirina peywendiyên giştî

Ger tu - xwediyê business, zû an dereng, li ber we pirsek derdikeve, çawa ji bo gelê li ser xizmeta an berhemê te re dibêjim? Dibe ku tu berhemên herî baş berhemên ku di bajêr de, an jî di cîhanê de, lê tu kes wê dizane û nas nakin. Piştî ku hemû, giraniya bazarê ji berhemên similar, ji niha ve ji bo kiryarê tê zanîn. Ji ber vê yekê her şîrketa divê reklam û têkiliyên giştî. Wek qaîde, şîrketa wê beşa bi heman navî ye, ku ji bo xurtkirina xwe bi rêxistin brand ji bo ku girseyên. Çi feyde ji bo ku şîrketa di vê dabeşkirina, çiqas mesrefa wê ne, û gelo reklamê di cîhana nûjen de bi bandor e, em di vê gotarê de mijûl bibin.

gemara "giştî" û çima bi ev çi ye?

Bęjeyek ji şîrketa nade di valahîyê kar ne, lê di qada ragihandinê de bi. Ev qada ne bi tenê ne muşterîya, di heman demê de jî hevrikên xwe, di medyayê de, kesên ku mişterîyên we ne, lê belê hûn dikarin li ser her du agahî erênî û neyînî re derbas bibe. Rêxistina têkilîyên giştî - e ji bo avakirina herikîna agahiyan ji we ji bo van hemû çavkaniyên. Eger te funksîyona xwe pêwîstî bi van têkiliyên bibînin ne, ji ber ku bi serkeftî bi bez û xwedî circle berdewam yên ji mişterî, hingê tu monopolist di bazarê de ne. Hemû şîrketên din de divê ji bo xwe bi dengekî bilind û berhemên xwe îlan bike.

image company

Bęjeyek ji şîrketa û vir ve xwe di bazara image xwe bi xwe. Pêşî ew bêalî, hûn û berhemên xwe yên ceribandin ne dîtin. Paşê, lê belê, tu kesî ji kirinên xwe dikare image yan erênî yan jî neyînî bidin. Bazara çê nebe, da ku dest wêneyekî nerênî e çiqas bêtir bi hêsanî qezenc a navê qenc. Ji bilî vê, eger hûn îro dibêjin li ser baş, ev nayê wê wateyê ku ev trend sibê dê berdewam bike, ji ber ku di rê de erênî divê hûn ji bo xebatê her tim.

Lê reviews neyînî bide ew bi hêsanî, û ji wan xelas bibe gelek zehmet e. Bęjeyek ji kiryarê ku bi riya neyînî mişterî xwe veguhestin û hûn dihêle bê pirsîn ji bo demeke dirêj.

Niha li ser wê difikirim, li mal ji bo berjewendîya buyer ji şîrketa ku di rêza yekemîn de: ji ber ku hemû ji pesnê, an yê ku bi tenê tiştên xerab bihîst? Ev e ji bo avakirin û parastina wêneyekî erênî ji şîrketa bi rêkûpêk a serê maqûl ji beşa têkiliyên giştî diafirîne.

De rola peywendiyên civakî di cîhana nûjen de

Ger tu hê jî ne piştrast yên ku pêwîstî bi Wezareta heyî yên Têkiliyên bi Gel in, hingê em li ser rola bi vê beşa tevnî li rêxistina xwe lîstiye binêre.

Berî her tiştî, ew çêkirina qada agahî bi avantaj li dora şirketa we ye. reklaman, bi tecrûbe bikaribin ne şîrketa bi wêneyekî erênî, ew bidomînin. Reklam û raya giştî têkiliyên - hêman pêwîst ji bo emeliyatek serkeftî ya şîrketa, li gel beşa hiqûqî an hisêba.

Pr-PR

Gelek kes bi reklaman û PR-çalakiyên gêj. Di rastiyê de, ew têgehên cuda ne. Têkiliyên bi Gel (têkilîyên giştî ye), û ew wek SYR de radiweste, ne bi tenê ne bi reklaman, di heman demê de jî marketing û lêkolînê di sosyolojîyê de, ragihandinê, rojnamevanîyê. Eger bi armanca reklamê - ferz pêdaçûna li ser vê berhemê û difroşe, global karê PR bêtir, armanca xwe - ji bo avakirina raya giştî li ser vê şîrketê û, di dawiyê de, li ser hemû berhemên Kompanya.

Pisporên beşa ji bo têkilîyên giştî bi agahîyên kar: analîz welat höndör, xwendina bi temaşevanan hedef û hêviyên xwe û bidin bikiran agahiyên pêwîst li ser berhem û mal di form of reklamê.

Li gel vê, bi personel pr-beşa tim Deng ji serfkarên bistînin û bişînim pêşniyarên ji bo baştirkirina derhênerê hilberîna Şirketa. Çend kes divê di van armancên ketîye? Ev vîzyona serkirdayetiya girêdayî ye. Di hin şirketan avakirin beşa çend karmendên, û eger şîrketa biçûk, piştre jî ji hemû erkên e û dikare mirov miameleyê.

Rêzgirtin ji bo karmendên rêxistinê brand xwe

Divê em ji bîr nekin ku, reklam û têkiliyên giştî jî di nav de, ku bi navê "intra-pr». Çawa dikare di raya giştî de ku berhemê te mezin e, eger tu bi karmendên rêxistina xwe razî ne te razî? Ev gava pêşî li ku jî ku pr-efserê tecrube ye. Ew werim divê hemû karmendên li ser girîngiya ku ew çi dikin. Ji bo vê armancê, atolye, festîval, partî şîrketan. Hemû van tedbîran bi asayîþê, ku her yek ji endamên şirketa we peywendî bi xwe di hewldana hevpar hest, qebulkirin û hez karê xwe û bi berhemên di afirandinê de ya ku ew bibin e armanc.

Reklam wekî beşek ji çalakiyên ku ji bo damezirandina peywendiyên giştî

Advertising - e pêşvebirina mal di asta dinêye, û di heman demê de bêtir sûdwerbigrin.

Dema ku karmendên Wezareta Karên Public agahiyan li ser hêviyên xerîdaran berhevkirin, ev dem ji bo anîna mişterî bê ew çi divê hûn hilberîna berhemê yan jî xizmetê ye. Piştî ku hemû, eger "bênav" berhema hits bazarê, hema hema kesek ji aliyê ew enirîn. Gel buy çi lêvên ye. Bawer nakim ku em li ser dipeyivin bi tenê li ser reklam li ser televizyonê yan radyoyê, bi rêbazên wiha yên pêşvebirina biha û her tim bi bandor in. Pispor li ser pêşvebirina dizanin ku ola reklamê de di bin navê "gotina ji devê", weşanên çapemeniyê, pankart, şuxulnayîş, pêşvebirina firotina bi alîkariya dîsa jî, meşandina tastings û zêdekirina firotina mal Pişkên.

raya giştî çiqas e?

Reklam nayê mesrefa wê kompaniyê di sum "dora" ne. weşanên herêmî bi dilxweşî gotarek li ser pîşesaziya xwe biweşînin, eger tu rojnamevanên vexwendina kompaniya, ku ew dê ji gera bisixurînin, ne materyal-high quality. Ma li ser World Wide Web ji bîr neke, bê site xwe bi xwe îro ne dikarin vê bikin.

Pir bikêr ji bo şirketa we tev li bernameyên sponsorî e, alîkariyên ji sêwiyan, malên ji bo sêwî, piştgiriya ji bo çalakiyên werzişê û festîvalên. Beşdariyeke azad, lê bi rastî erzantir commercials di dema serokwezîr wê bibe. Rûniştvanên bajarê xwe tam bibîn jinekę xwe hildin û brand xwe.

Bînin bîra xwe ku reklamê de pere heye cebilxaneya dewlemend, û ji tecrube û pr-manager divê vê fêm bikin. Eger şîrketa te xebitandina bin beşa têkilîyên giştî ye ne naskirî ye, dizanin ku karmendên bi kar inefficiently.

li PR-beşa çi divê dergistî ne bê?

Gelek kadroyên bi "load» pr-rêveber ji her cûreyê karê rêxistinî ceribandin. Ev dibe ku şaşî, ji ber bicihanîna assignment rêxistinî niha xwe de, karker, wê nikaribin bi avakirina stratejiyeke demdirêj ji bo pêşerojê. Ev ne pêwist e ji bo delegeyan li pr-beşa?

1. Be xebatkarekî "di baskên". Heger tu bi hewceyî a sekreterê an jî kurye, hingê wî re bixebite. Lê fermana bi vî rengî li ser we pr-manager veguhestina ne, ji ber ku ew jî dê xebatên ku ew yekser, cefayê - reklamê û PR.
2. Dûr pere ji bo xebatên. Bê guman, karmendên Amûrên divê ji bo xebatê. Zimanî babet di medyayê de, ads banner, bidin, dîsa jî kar mesrefên pere, û tu ji bo destnîşankirina di pêş çiqas tu dixwazî veqetandin, ji bo reklamê. Lê, ji bîr nekin ku, eger ku pere ji dê û birêvebirên reklamê xwe ve dikişandim, karê xwe wê bi kêr neyê.
3. Ku biryarê bidin ka tu dê çiqas pereyan divê ji bo xebatê. bidin "êşiya," di destên kadroyên xwe, ku ew bi xwe dê budceya xwe bi xwe diyar - Ev duyemîn extreme e. Ji min bawer bike, an pîşeyî tecrûbe û afirîner dikarin bêşerm li ser mîqdara reklaman derbas beramberê dahata salane ya xwe.

Pr-manager ya şirketekê biçûk: tezmînat bi keda wî

Li pêşveçûna têkiliyên giştî, wek ku hûn niha fêm - ev babete ser hesabê ku divê di cih de bên nav butçeya şîrketê de cîh e. Serokê nade ka çawa biha wê naveroka beşa hisêba ji mesrefa bipirsin ne, lê hê jî PR gelek xuya dike ku tiştekî ecêb e, pir fit ne. Ev şaşiyeke mezin e, ji bîr nekin ku bê reklam, hûn çawa li heman asta bimînin, ku îro ne.

Li tiştên ku mesrefa dewletê rêveberî naveroka têkilîyên giştî ye? Ev li ser size şirketa we girêdayî ye.

Eger tu bi kar di asta bajêr, hûn gelek ji karmendên divê ne. Ev bes be yek an jî du kesên ku dizanin ku bazirganiyê ye. Bînin bîra xwe ku xwedî tecrûbeyeke pr-manager a ye "band yek-man." Ew dizane çi bikim, ku herin û bi kê re muzakereyê. Heke gerînendeyê de hişt mindlessly li komputerê, bi vî rengî "pispor" rûniştî te nedihatin. A piştî mehekê, piştî ku tu wê xizmeta têkiliyên giştî, heta ya li ser rûyê mirovekî heye, divê hûn malpera heye, di rojnameyên herêmî de divê agahiyên di derbarê te bibînin û karê te ve girêdayî ye, ji bo di danişînê de ji welatiyan re be. Çiqas xwe bidin van a gerînendeyê? Bê guman, Pisporê dibîne xwe hêja ye, lê bi giştî, maaşa xwe ne, divê di heqê rêveberên şîrketa te ya sereke bidin. Bînin bîra xwe ku ev kesê hûn e li bazarê, û "do" rûyê şirketa we.

rêxistina Pr-xizmeta ji bo rêxistineke mezin

Eger şîrketa te çiqilên, li gelek bajaran, ji roniyê dide ser çêkirina li her bajarekî a beşa piçûk ya têkiliyên giştî pêwîst e. Li her bajarî, bi temaşevanan heye hêvîyên û tercîhên xwe bi xwe.

Organization of services reklamê dibe ku di forma afirandina a beşa danasînê hevrêzên hevbeş, herwiha wêya rêveber brand ji bo pêşxistina brand xwe di asta netewî û derketina ji welêt de di qada navneteweyî de hatiye piştrastkirin.