Mûçeyan rast û binavkirî: a description of wekhevî û cudahiyên

Mûçe, an jî, wekî ku ji bo kurt, meaşê navê - hêmana herî girîng û giranbiha ji çavkanîyên aborî, ji ber ku ya sereke li gelek, ew bi tenê ji dahatên e, û.

Di bin sosyalîzmê di bin meaş fêm hinek ji total dahata neteweyî, ya ku di form of money her xebatkarekî ji bo mezaxtina şexsî jî xwe disipart, hesabê ku belavkirina qanûna kar. Ev pênase ji nifşekî "qîz" ji pirtûkên yên aborîya siyasî.

Di dema niha de li aboriya bazarê wekî meaş ji bo dayina kar ji hêla kardar danasîn, ziman di warê diravî. Di vê rewşê de, têgeha "kar" wateyeke gelekî berfireh, di nav de hem keda karkeran, avakirina dewlemendî û keda karkerên ji herêmên afirîner, qadên xizmetên giştî, hwd.

hizirmendên aborî Modern meaşê rast û binavkirî kirpandin. Di bin yekem behsa volume yên maddî û dewlemendiya exlaqî ku mirov dikare ji bo mûçeyan kirîn, e hêza kiryarîyê ya heqê binavkirî hene. heqê Nominal - ev heqê e, ziman di warê diravî, ku tê digerî, bi tenê li xwe bike, wê mîqdara pere xebatkarekî qencîkî bi ser demeke xuyakirî de kar, an jî ji bo kar û keramet (ku bi meaş piecework-bonus navê) e. Ji bo guhertina beşek di heqê rast, dikare bi destê pîvandinê Ferqa di navbera guhertina beşek di asta buhayê û guhertina beşek di heqê binavkirî Molla. heqê Nominal bi grêdayê meaşê rastî li ser asta bihayê ji bo mal û xizmetan dugerin. Ne her tim bidin nirxê rûyê rasterast ji bo meaşê rastî jî misoger e. Di dema qeyranên aborî, bêqîmet kirina currencies e gelek caran binavkirî zêdekirina heqdestan, bi vî awayî zêdebûna rêjeya enflasyonê, di encamê de bi zêdebûna bihayê ji bo mal û xizmetan, li kêm meaşê rast di encamê.

Salary li gor taybetmendiyên cuda yên wekî welatê rûniştinê, li herêmê, xebatên, kesên tê guhertin. Demand tenê keda hilberîner e, bi rêzê ve, ji bilî bi berhemdariya keda mezintir e, daxwaza bilind ew jî îstîfade dike. Di vê rewşê de, dema ku daxwaza bilind ji bo kar û berhemdariya zêde bû û navencî rast. Li welatên di warê aborî de pêşketî, dît ku têkiliya di navbera heqdestan rast per saetê de û encam ji bo vê saetê. Bi mezinbûna berhemdariya keda karkerên dikare mezin bibe û xwe hatina rast.

heqê Nominal yekser li ser girêdayî avabûna bazara kar. rêjeya meaşê Nominal rasterast mêrtiyê ya daxwaza kar di bazara reqabetê de bi pêşniyara xwe ji bo makul e. The cudahiya mezintir, karsaz dê ji bo dayina meaşekî mezin, da ku karker red pêşniyarên din, û çû ji bo kar ji wî re. Û, li gor vê, li berevajî vê, dema ku gelek pêşniyar ji bo xebatê, ji karmendê wê ji hev bi şert û mercên ku karsaz, ku, li gorî vê, dê meaş in ji bo kêmkirina buhayê mal an xizmet hatiye çêkirin, bi vî awayî zêdetir bêhtir yên hilberînê kêm bike. Ji bo vê yekê jî, ji bo karsazên heqdestên kêm bi kêr e.

Qanûn lever li dijî çalakiya sendîka monopola patronan 'dibêje. Da ku bikaribin vê daxwaza ji bo kar, ew daxwazên cuda: qedexeya li ser koçberîyê kar, kêmkirina roja xebatê (ya heftiyê), tahdîdeke kar ji biçûkan de û jinên (di hin sektoran de), û hwd. Lê belê, ne hemû kesên ku daxwazên ji bo meaşê bilind derbas dibe.