7 nîşanên ku tu ji bo karê xwe pir biaqil in

Tune ji me dixwazin ku bizanibin ku zanîna bi rihetî berê ji aliyê karsazê bikaranîn bi temamî ne. Tune ji me dixwaze teleba û winda potansiyela xwe. Lê belê, vê pirsgirêkê de li cîhana bazirganiyê gelek belav e. Ji bo nimûne, gelek derçûyên ji me re bêje ku yekem karê wan xwendina bilind ne hewce ye. Bi zor ji hev bi fikra ku tu bi salan da gelek badîhewa di xwendiye. Başe, piraniya kesên ku nav vê rewşê de hatine, bibînin hêza birev pêşve biçîn.

Ev pirsgirêk û fikarên ne bi tenê ne derçûyên. Herkes dikare helwesta xwe ya ji bo sedemên cuda pêş. Ew dibe ku ne ji bo xebatê li skill jêrîn, ji bo xwe, ji bo fam bikin, ku ew di wê pîşeyê de çewt ji bo xwe nav rêxistineke ku nayê nirxên xwe re hevdîtinê ne bijartin an jî rabû. Li vir, hin jî hene ku di demeke nêzîk de, tu dê pêşvebirina pêwîst in. Û eger hûn bistînin ne, ku hûn ji bo xwe binêrin karekî din.

hûn bored î

Dema ku ew li daleqandî li ser we hemûyan-dixwe û nerehetiya - nîşanek bawer im ku tu karê xwe outgrown kirine. Ger kargehan, tu ne bê şekir û caffeine bikin, hûn pir biaqil in. Ev wek ku eger dîsa çûm dibistanê ye. Lê belê, li gorî pisporan, hesta acizbûn çi ye avahîyên bi betalî ne. Ji bo winda jîrbûna pîşeyî ya xwe ne, hûn her tim xwe di projeyên side û gelek ji hevalên xwe alîkariya bibînin.

Tu gelek ji hewldana derbas ne

Ew karên ku hûn dayîn, xuyaye ku pir hêsan e. Li wir hatine bi we malê bi hesta kerd û a wateya ku karê we guvaşt, ji hemû fêkiyan were. Ez ne bawerim ku tu nîvê hewldanên xwe de derbas kirin. Bê guman, baş xwedî nav û dengekî wek li taxê man di buroyê de, lê eger tu ji bo hevalên xwe payan in di her carê de, ev meyleke xeter e. Tu bi kesekî re pêşbaziyê de ne, tu kes li hemberî û tu kes ji bo îsbatkirina hebûna wan heye. Ev nîşanek e ku tu bi hacetî a pêşvebirina e. An na tu û dê kar ji bo kesên din jî bikin.

hevalên xwe peyda nakin

Ger hevalên te tevlihev wê gavê blinked, dema ku hûn li ser dipeyivin konsepteke nû, an jî hewl didin ku, karekî ji wan re fikra xwe, hingê, ev hemû kesên naxwazin an jî hûn dikarin ji bo li hember rewşenbîr bavêje ne. Eger ew kar dostane û dijwar bûn, ku ne hewce ne ji bo jîna di nav wan de.

Tu hîn ne

Di her kargehan divê derfetên ji bo mezinbûna pîşeyî û karîyera re bê dayîn. Heger derfeta te ya ji bo kursên perwerdekirina tune ne, ger hûn bizanin ku tiştekî te hîn li vir, ev tê wê wateyê ku karê we bored şîfayê dixwazin. Karmendên ne divê bibe tunebûna teşwîqeke rewşenbîrî.

kahînan te tune ye, vîzyona

Hûn dikarin bi tevayî, dema ku patronê xwe nizane ku armanc ne bê dayîn. Karsazê te divê bibe mînak ji bo we, û eger ew has no plan ji bo pêşvebirina vê şîrketê, ew ne dê bikaribin tiştekî ji we hînî we bike.

Tu bi xwe bigirin

Dema ku di konferansê de next an kombûna te jî bibin ku gotina hevalên xwe dest pê bikin û li te binerim bi hêrs. Ew te wek upstart, ku herî zêde pêwîstiya bibînin. Ew difikirin, ku hûn dixwazin ji bo serşûştinê li rûmet, lê di rastiyê de tu gav bi ser gewriya ji strana xwe. Ji ber vê yekê hûn nexwazin bêdeng bimînin, ji ber ku tu dixwazî be, an dijmin ji bo hemû tîmên.

Tu kontrol bike de fermana

Hemû kesên ku sedema, lê eger tu tim bibînin şaşîyên di karê payebilindê - nîşanek bawer im ku tu ji bo karê xwe pir biaqil in.