Talîmatên ewlehiya karî, ji bo mihendisên ewlekariya pîşe, alavên xebatê yên

Hema hema her şîrketa mezin e pispor li ser parastina kedê heye. The bingeha xebatên xwe di parastina ewlekarîya di rêxistinê de ye. No girîng kêmtir hebûna belgeyeke taybet bi navê "parastina kar" e. Hemû ev tiştên din dê bên nîqaşkirin.

endazyarên ewlekariya Occupational - ku ev e?

manual endezyar ewlehiya karî, ferman dide ku pisporê pêwîst e avabûye ji bo hemû cûre ji karên hiqûqî, civakî-aborî, rêxistinî, tendirustî û paqijî heye. Hemû ji wan bi at parastina asta herî baş ji yên ewlehiyê di şîrketa armanc.

pîşeya hesibandin e bi rastî pir zor e. An pispor tecrûbe di warê ewlekarî û lênêrîna tendirustîyê divê gelek yên ragihandinê, rêxistinî û zanîna qanûnî heye. Hemû ji wan ji bo qalîteya karê girîng in. Û çawa ew dikarin ji bo erkên ku dermanan JOB manual endezyar parastina keda wan têkildarî? Ev dê paşê rave dike.

Li ser erkên karker

Endezyarê bo Pirtuka û Ewlehî û Sihetiya alîkariyan karker a hejmara adil mezin karên fermî.

Li vir ne tenê hin ji yên ku herî pir di karê hilberînê çêkir:

• meşandina bin kontrola kalîteyê de cureyên xwe yên cuda ji bo pêşîlêgirtina, paqijkirin, û kar û pak;
• kontrola xwe li ser çêkirina mercên xebatê aşitixwaz û rehet li ser şîrketa;
• karên lêkolînê;
• ber çavan qeza, rewşa awarte, birîn, û hwd., ji bo ku hemû tedbîrên pêwîst ji bo pêşî girtin ji dozên bi vî rengî, di pêşerojê de ..;
• Rêxistina teftîşan ji rewşa teknîkî yên avahî û avahiyên;
• başkirina şert û mercên kar, kar bikin, da ku bi handana * şîrketa;
• Karî bi belgeyên ku; amadekirina vê pakêtê de pêwîst belgeyên û şandina management xwe.

Ma ez çi barê wisa belge, hem li ser parastina kar ji bo mihendisên ewlekariya pîşeyî de dibêjin? Ev jî herfên rêzikên bingehîn ên li milyaket ji wezîfeyên bingehîn, maf û erkên wan. Ev belge dê paşê nîqaşkirin.

Pêwîstiyên dibistanê kalîfîye

rêberê Oş bo endezyar ji bo parastina kedê de hejmarek ji pisporên daxwazên taybet. Divê ji wan re wek mînak ji bo karmendekî dibistanê bifikirin. Bi vî awayî, pispor raporên, divê:

• pey van fermana qanûnên kar, a xurtkirî ya mayî û dema kar;
• watch ji bo ewlehîya elektrîkî û agir;
• bi nermî û bi baldarî bi malzemê parastîna ferdî bikin;
• derbas verification salane ji zanînê, û hwd.

dibistanê de pispor Fonksiyon

Ser şivdara hînkirina û xwendekar dikarin bandoreke neyînî yên gelek ji derve.

Ji bo nimûne, pisporên ewlekariya karî, divê dabîn bikin ku di dezgehên perwerdeyê de bi cîh bîne:

• ronahîkirina lezên li cîyê;
• rehet ji bo darvekirina germiya erkên kar û humidity;
• dilpakî bi kar li hemû ofîsên û odeyên;
• tunebûna malperên qirêj li ser bingehên dibistanê;
• kar bi kalîte ji borîyên, germkirin û paqijkirin.

Ev divê bê diyarkirin ku, daxwazên ji bo pispor dibistanê li ser parastina kar pir cuda, ji yên ku bi vî rengî ya pisporên derbas di hewildan û nebatên endustriyê in. Bi taybetî jî, talîmatên ewlehiya kar ji bo bi endezyar li ser ewlehîya kar li dibistanê qeyd in hejmara pir mezin ji kar û xebatên ji bo bi nûnerên pîşeyî de di bin çavan ne.

Yek ji pisporên Dow

Hun dikarin çi ji me re behsa hesibandin, pispor, karkerên li zarokan an dibistana madera re bêjin? Di cih de divê bê diyarkirin ku berpirsiyarî dikeve mezin û girêcan ji yên weha re karkerên. Monitor ewlekarî û bi elîmînin kar di wê odê de, ku zarok ne li wir, di demên dijwar de, û ji ber vê yekê pisporên xwe, divê ji bo şert û mercên kar dijwar amade kirin. Ku di vê rewşê de, belkû rêbazên li ser endezyar parastina kar ji bo parastina kar di pêşdibistanê? Di belgeyê de peline hukmên jêr e:

• Pisporê li ser parastina kar mecbûr e ji bo şopandin û di asta yên germahîya û rewa li avahiyên;
• Karkerê, divê ku karmendên bicîhanîn bi qaîdeyên ji bo paqijiya misoger;
• Pispora pêwîst e ji bo parastina wan di asta herî baş ji yên ewlehiyê di odeyê de, ji bo pêşî li belavajî gazê, hemû cûre Gaz êmin, û bi vî awayî li ser hwd..;
• Pispora mecbûr e hemû karê pêkhatî manual ku gilî.

Li jor jî bi tenê ji fonksiyonên bingehîn ku pêwîst in ku emê muhendis li ser ewlekariya kar li pêşdibistanê navê wî bû.

endezyar profesyonel dest bi

talîmatên ewlehiya karî, ji bo endazyarê xebatê an repair of alavên navborî lîsteya zelal ji daxwazên kesekî zîrekin, di destpêkê de, navîn, dawiya rojê.

Ev ne li vir e ku tu bê binavkirin? Ev e, çi bindest belgeya ku:

• Piştî ku ew gihan li ciyê karê xwe, k'incê parastinê û footwear. The type dê li ser type of kar girêdayî çêkiriye û li ser demsala.
• Get beled ji danîbû û hemû belgeyên ku pêwîst ji bo kar.
• Kontrol bike bê li ser rewşa û amade bike ji bo xebatê de hemû amûrên pêwîst.
• Piştrast bike ku hemû alavên heyî ye, evna jî off.
• Teklîf kasetekê taybet yan nîşanan ji welatê ku di bin repair in.

Ev nayê ne bi destûr:

• bikaranîna îmkanên dema wan de overpressure bilind an;
• bi kar tînin cilên parastinê de, li ser jiyana refikê yên ku derbas bûye;
• kar bi enstrumaneke defective, û hwd. d.

îdamê yên kar

talîmatên ewlehiya karî, ji bo bi endezyar ji bo temîrkirina alavên garantî xalên bingehîn heye: peywendiya xwe bi performans û kalîteyê ewle ji erkên xebata li kargehan: Xebatkarê dest bi karê xwe yê pîşeyî wan bi tenê di doza eger ew ji hemû rêbazên ewle ji îdamê ji karê xwe agahdar e.

Di rewşên guman, dikarin di encama birîndarî, an jî xetereyên din, pêwist e ku li dawiyê de ji rêveberiya.

Ev jî divê bê diyarkirin, ku qedexe dest bi kar:

• Eger rayedarên destûr ne bide (bi gotineke din - kar bê destûr);
• li herêmên pêvekirî bi qaset, têl, û hwd. (Heke ji bo çareseriya patronên nebuye ne) ..;
• di dema operasyonê de ne qenc e ji bo Amûrên;
• kar di zeviyê de, di asta ronahiyê li ku sub-aşitixwaz, û di hin rewşên din de.

cebîr

Tiştê girîng di lîsteya daxwazên ji bo endezyar di dawiya rojê de mijûl e.

Ku di vê rewşê de pêwendiyek bi rêbazên li ser parastina kar ji bo xwedîkirina alavên endezyar (an repair ji alavên)? Li vir, hinek highlights in:

• Pispor, bila di hemû alavên License de piştrast bike; Hemû telefonên destî û wesayîtên li dawiya rojê de xebatê divê di dewleteke seqet be.
• Divê tu kontrol li ser serviceability ji hemû cerdevan û switches.
• Ev pêwîst e, ku jê hemû cil û danî nav depo durust e.
• Be sure bi şuştina rû û destên xwe bi sabûnê, û paşê bibare bigirin.
• Divê tu di qeyda taybetî de îmze û li ser dawiya fermî guhertinê agahdar bike.

Bi vî awayî, endazyaran yên parastin û repair of alavên bi giştî serî li heman daxwazên parastina keda ku hemû karmendên din.

rewşên awarte de

talîmatên ewlehiya karî, ji bo bi endezyar û tamîr an operasyona ji alavên dihewîne, ji bilî li hemû yên li jor, çend xalên di derbarê kiryarên pêwîst Di halê awarte de. Ku mirov dikare wê li wir ji hev bêne naskirin?

Yekemîn tiştê ku di dema rewşa awarte de ji bo ku ez - e ku rê li ber tevahiya workflow û agahdarî li ser xeterên li ser serkirdayetiya. Eger bû agir heye, divê hun tavilê ji dabînkirina hêzê de didît û bê ku hemû alavên License de, bang beşa agirê û korîdoran ji avahiyê xeter. Di çarçoveya dozê de, eger karker birîndar kar related stand, divê hun tavilê ji workflow dawî, Gilîkirina bûyerê nedidan wî û karmendên xwe ambûlansekê bixwaze.

rêberê Oş bo endazyarê quality

Hun dikarin çi ji me re li ser vê Xebatkarê wek dibêjim endezyar? Ev pisporê çavdêrîya kalîteya berhemên; Karkerê mecbûr e, ku kontrol di consignment li ser pêkanîna.

Çi demên ku ev belge tine ku bi taybetî li ser ewlekariya pîşeyî de? Pêşî, ev wezîfeyeke bingehîn yên karker e. Ev in:

• beşdariyê di pêşxistina sîstemên karekî bi kalîte û hem jî sîstemên ku dikare kalîteya berhemên çavdêriyê;
• analysis of the agahiyên hatine bidestxistin, li astên cuda yên hilberîna, herweha tedbîrên ji bo rê li ber serbestberdana berhemên dişiya ku;
• xebatê de ji tecrûbeya navxweyî û yên derve ji bo baştirkirina kalîteya berhemên;
• Kar bi hemû belge pêwîst, û hin tiştên din.

Hêjayî gotinê ye ku, daxwazên ewlekariyê ye ku li ser pispor guncaw di pratîkê de nayê ji pêdiviyên ku ji bo karkerên din cuda ye. Bi vî awahî, di belgeyê de li ser ewlehîya karî û peline xalên sereke related to ronahîkirina aşitixwaz, germahîya, ewlehîya agir, û hwd. D.

Karbidestekî bilind

Di bûyerê de ku ser bendekê re li ser berpirsiyariya ferz sûcdar yên karker li dijî daxwazên ewlekarî, li wî ye. Dimîne li ser radeyê ji wê bûyerê de, ew dikare bibe sûc, îdarî an dîsîplînê tên. Ev ne li vir e ku tu bê binavkirin?

Heke yê li şaşî û bi têkçûna pispor yên ti device, amûr an alavên vêxist bû, karker mecbûr e ku pêşî li zirara madî ji bo şîrketa. Ew her weha di dema pękanîneke lezgîn çalakiyên xebitandinê de, darvekirinê de vediqetîne ji erkên rêdan neheqiyan, herweha gelek bêtir.