Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar

Prosedûrê de ji bo erêkirinê ya ji kar erê destê Pr. Hejmara 342 ya Wezareta Tenduristiyê ya Federasyona Rûsyayê. Ev ji bo hemû hêz û aborî yên hemû formên rêxistinî-qanûnî derbas dibe. Sepandin û ji cîyê kar, kar li ser şîrketa ew ji aliyê dezgehên bi taybetî yên ku ji katjimêrekê dewletê pêwîst ji bo pêkanîna xizmetên li vê herêmê hatiye lidarxistin.

sepandin û ji çi ye jobs? Ev analîza mercên karê li konktrenom kargehan de. Di belgeyê de sereke qanûnî ji bo derbaskirina wê ya ku belgenameyekê CMK'ê ye. Ev belge ji hemû xalên sereke ya pêkanîna wê tertîb dike.

Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar rê dide me ku texmîna pileya sîlahan ji xuyanîbûna yên ku wenda tenduristiyê di girêdanekê de bi performansa ji erkên profesyonel bi karkerên peymanê. Di analîzên xwe yên li ser rewşa li her cihê hatiye lidarxistin. Li gorî encamên ji nirxandina bo afirandina heye yekgirtî şert û mercên xebatê yên heyî, hesaba madeyên û Tenzîlat dest bi rêjeya sîgorta ji bo sîstema sîgorta yên karkeran li dijî qezayên gengaz û nexweşiyên pîşeyî.

Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar jî ev yek derfeteke ji bo plankirin û pêkanîna şertên çalakiyên sîgorta li ser ewlehî û parastina, herweha ne agahî ji bo karmendên ser rîzîkoyê, ji bo tenduristî û xeternak ji bo wan kesên ku bi di şert û mercên giran û gelek xisar kar dimeşandin pêşkêş dike. Sepandin û mercên xebatê ji bo pêkanîna atmosferekî ewle ya xebatê ji bo hemû xebatkaran. Lê ev ew e ku bi tenê sûd ne. A yek ji armancên sereke yên certification - ye ku ji bo lêkolînê ji şert û mercên ewlehî Hesaban dixebitin. Li gorî ji bo erêkirina prosedûra karên nû nasand, divê di zûtirîn ew bikevin bêne sepandin. erêkirinê ya tê plankirin berfireh dikarin li derve di nav pênc salan de ji roja ji teftîşa dawî pêk hatiye lidarxistin. Dema niha, li ser girîngiya bo sepandin û ji aliyê gelek deverên cuda cuda yên kar hatiye lidarxistin bi şêweyekî berbiçav zêde bûye, wek ku tenê welat belge dihêle ku analîzên berfireh û mercên xebatê yekser li kargehan taybet.

Prosedûra ji bo sepandin û pejirandinê ji ciyê kar   Ev dihewîne deadlines zelal (dest û roja dawî) ya Konferansa, di nav wan de dawiya girêbesta bi rêxistineke teyît serbixwe hene ku di Wezareta Kar ji bo ne bi vî rengî xizmeta, derxistina fermana despêbike. Li pey hûr bernameyeke ji bo sepandin, bi nivîsandina rapora li ser kar kiriye, bi encamên ji aliyê komîsyonê. Li gorî pîvanên erêkirin dema kampên belgeyan ji bo ku rahiştiye ji bo sepandin û ji çil û pênc salan.

Di bernameyê de ji bo sepandin û ji cihên kar ji bo xwarinê û nirxandina gor pêwîstiyên kargehan ji norm û standardên hîjyenî. Ji bo her cihê belgekirî van protokolan de pîvana û notes rêdikirin tabulated. Jî nirxand rîska birîndar, dinirxî ne di ewlehiyê yên kargehan û karkeran taybet şexsî. cil, taybet. footwear, herweha spets.sredstvami din. Li gorî encamên ji aliyê komîsyonê ve prose re ji rapora summary, ku ji neh beş.

Di beşa yekem de jî, da û schedule ya duyemîn - lîsteya karên çavan. Di sêyem in maps berfireh ji îmtîhanên û pîvana hene. Beşa çaremîn de lîsteya kurtasiya hemû encamên License de derbasdar e. Pêncemîn - sifrê kurtî li ser şertên xebatê li klassnosti degree ya. Di şeşan de plana çalakiya pêwîst ji bo rehabîlîtasyon û başkirina şert û mercên kar. Di beşa heftan de divê protokola dawî ya komîsyonê de li ser encamên qebûl KONTROLA û mercên xebatê de dihewîne. Di heştan de divê agahiyên berfireh li ser rêxistinê ne, meşandina prose re, bi kopîkirina belgeyên hemû damezrênerên xwe 'û belgeya ji katjimêrekê ji bo dabînkirina xizmetguzarî di vî warî de wergirt. Di beşa nehan de jî deqeyan hevdîtin ji Komîsyona û rapora li ser encam hate bidestxistin. Ev jî dibe ku, ji bo rakirina şert û mercên karê Komîsyona naskirin. Ev bi imzekirina da ji bo sepandin û ji temamkirina karê vê komîteyê û bi daxuyaniyeke hevbeş de ji rapora li ser prose re ji aliyê rêveberiya şîrketê û serokê komîteya (rêxistina teyît nûnerê) diqede.