Nirxa ji sedî ji bo leşkerên xizmeta dirêj. The meaşê personelên

The leşkerî Russian li ser reşnivîsa peymanên ji bo dayina heqê mehane. Karkerên di vê sektora hat danîn û zêdeperedanê in. Yek ji wan ji bonus eleqeya ji bo e xizmeta dirêj leşker. Ew jî gelek alîkarîyên sosyalê yên ku ne ji bo kes ên din jî pîşeyên bi hene.

pay çi ye?

Meaş ji 2 beşan. Di beşa yekem a meaş, ku girêdayî li ser helwesta û rank. Heta ji rêzê dikarin kêmtir ji 15 000 rubleyê qebûl nakin. Karmendên bidin çiqas bêtir, lê hemû li ser dirêjahiya li ser asta xetere, ji kar û faktorên din jî girêdayî ye.

zêdeperedanê - The meaşê karmendên leşkerî di beşa duyem de ye. ažkera wan ew e ku ew bi tenê ji bo hin celeban karkerên dayîn. Tîpîk, divê hûn ji bo pêkanîna yek ji şertên. Hesaba ji zêdeperedanê ji sedî ye, lê carna jî li mûçeyên dide.

cureyên yên alîkariyên

Beşa duyemîn a meaşê dikarin ji xerciyên li jêr pêk tên:

• hêzên bonus salîkar Interest eger xizmeta leşkerî de zêdetir ji 24 mehan dom dike, dest pê van cure didin, li ser dema ew mezin dibin;
• ji bo bekelorya: confirmation pîşeyî, û ev pêwîstî bi stendina testa;
• kar bi dewletê veşartî: ev pere efserê ku test ji FSB, herweha ji bo bidestxistina asta pêwîst ji access derbas;
• ji bo xizmetên taybetî: qanûna li ser personelên eskerî Agahiyên derbarê categories ji karmendên ku bi zêdeperedanê danîn;
• ji bo çalakiyên xeter re têkildar bi rîska ji bo jiyanê û tendurustiya: diving operasyonên, temrîn, Parachuting;
• bidestveanîna karîyera: wezîrên profile set û mercên xwe bi xwe, bi mezinbûna û qaîdeyên ji bo dana alîkariyên din, lê ew dîsa jî heye ku bi navê "alîkariya şexsî";
• xizmeta xwe ya wijdanî: ji bo 3 mûçeyên per sala wekhev;
• alîkarîya malî: License de derbasdar 1 dem di salê de meaş.

Her wiha, efserên xwe bi Teşwîq amadekirina xelatên dewletê, dema ku di keş û giran di Far Bakur, li welatên din jî. Her bonus bi meaş e Teşwîq karmendên kar bi bandor.

salîkar

xerciyên leşkerî de heye û yarmetiyê, ku wek beşek ji meaş tê hesabkirin. Wê ya jiyanê bandorên size in ji tevna beton, her weha li tevahiya wan. Li ser vê girêdayî mezinbûna tevahiya meaş.

Bi vî awayi added bi meaş, û rêjeya giştî dikare bê added qatjimara herêmî li herêma RF, bo nimûne, ji ber ku xizmeta di herêma Rojhilata Dûr ya. Premium tê hesibandin abona, û paşê tê hesabkirin baca dahat.

Hesab ji prîmên

nirxa ji sedî ji bo leşkerên xizmeta dirêj, heman wekî ji bo MUP e. Lê belê ev cuda ji bo ku karmendên sivîl e. li ser qanûna leşkerî dibêje ku yarmetiyê li ser length hejmartin:

• Heke operasyon berdewam 2-5 salan, got: 10%;
• 5-10 salan -% 15;
• 10-15 sal - 20%;
• 15-20 salên - ji% 25;
• 20-25 salan de - ji% 30;
• 25 sal - 40%.

Interest bonus salîkar bi erkên leşkerî biryar da, vehewandina motorê xizmetên. Ji bo karmendên que rêxistinên ku mensûbê crew, helîkopter, eger ew beşdar di îmtîhanan de, 1 month wek 2 tê hijmartin.

alîkariyên taybet bi mêrekî ji leşkerên din. Ji bo nimûne, eger di kar ji bo Parachuting related, paşê 1 month 1.5 e. Heman tişt ji bo ya leşkerî, ku bi keştiyên şer, qeyikên ku têkildarî. Li ser bingeha van terman û personelên meaş tê hejmartin.

Features malnişînîyê leşkerî

Didin kirin bi kar ne tenê leşkerî, lê belê bi xanenişînan dike. Di dema hejmartina alîkariya tê hesibandin ji ber dirêjahiya xizmeta, herweha birînên. Li ser bingehê Şerîetê de biryar ji aliyê temenê at ku divê mûçeyên bistîne:

• 45 salan - ji bo jinan;
• 50 - avaniya ji rêzê;
• 55 - serwerên;
• 60 - generalên average;
• 65 - Fermana bilind.

Teqawît bikin, divê hûn ji bo xebatê 20 sal. Bi kêrî giranî weha tê danasîn:

• Eger bi dirêjahiya xizmeta 25 salan, 50% ji meaş heye;
• ji bo her sal li ser 25 salan de ye, doz li 3%;
• mêjera giştî dikarin zêdetir ji% 85 ne.

Hesab ji kalîyê ser bingeha zagona leşkerî dibe ku ji aliyê îmkanên din damezrandin:

• heke tecrûbeya sivîl, hingê ji% 50,% 1 ji bo salekê li wir;
• PÎRAN gunehkarkirin% 85 meaşê;
• eger seqetî nexweşiyê re xuya bû ji ber, meaşên wê bibe% 75 meaşê;
• malbatên leşkerî, eger ew xwedî li çalakiyên leşkerî mir - 40%, û dema ku mirin bi van bûyeran, ji% 30 têkildar ne.

Hesab çav digire, ku bi endeks salane, ku ji aliyê serokê pejirandin. Ev derkeve holê ku malnişînîyê ya leşkerî de, li gor bi karmendên sivîl, pir bilind e.

alîkarîyên din ên ku ji bo personelê leşkerî

The leşkerî Russian tên hesibandin a category taybet yên welatiyan, ku ew gelek pereyên ne:

• Xanî: Xanî ji bo dema xizmeta leşkerî de, herweha ji bo rûniştinê ya daîmî weşand;
• Perwerde: Di dema xizmeta leşkerî de, herwiha piştî wisa xuya feydeyên cîgirtina di dezgehên perwerdeyê de;
• xizmetên tenduristîyê: leşkerî, her weha endamên malbatê tên vexwendin ji huneran xizmetên tibbî û rehabîlîtasyonê free li spas;
• xwarin û stuff: celeban yên karker, supas ratib û parastina ware dimeşin Mehabad a warê bergên;
• travel free: leşkerî dikarin di tatîlê de wek seredaneka kardarîyê ji bo cihekî nû yên kar bêyî ku ji bo ku ew here her sal, her usa jî,;
• malnişînîyê: li gorî sivîl, leşkerî, dikarin bi 45 salan teqawud, eger e, ezmûna 20 salan li wê derê;
• jiyanê û sîgorteya tenduristiyê: di doza mirinê di performansa kar û xebatên ji malbata leşkerî û 3 milyon rûbil ..

Li ser firing, eger karker dîtin munasîb ji bo operasyona an birîndar, supas 2 Mill. Rubel. Sipas ji bo berjewendiyên gelek, gelek ew hilbijêre ji bo xizmeta leşkerî de.

Awantaj û dezawantajên ji kar bin leşkerên peymana

Ger tê xwestin, ji enlistment divê bi ins û pêxwasên yên karê nas be. Ev dê hilbijartina rastê bide:

• kar bi kêr e, bi taybetî jî heke di xerabkirina û gundên e kar bi prestîj ne;
• xizmetên civakî de, bi teşwîq dike, destmiza stabîl ku em li hemû kar ne;
• Xizmeta li Hêzên Çekdar bi rengê normal e, da cuda ji rewşa awarte, li wir e gelek astengên hene.

Zirarên ku ev in:

• rîska tenduristiyê;
• jiyana xwe li gora qeyde;
• kar, psîkolojiya zehmet;
• travel, jiyana di zeviyê de.

Wekî ku dikarin ji hesabên dît, ku leşkerî wergirtina dahata bilind û teqawîd bibe. Di vê xebatê de, soza e, weke ku di pîseyekî din wek, şansê gelek hatibe dayîn ne.