Konsepta parastina kar li ser şîrketa

Konsepta parastina kedê de cûrbecûr yên tedbîrên ku têne çêkirin ji bo misogerkirina ewlekariya jiyanê û tenduristiyê yên karker beşdarî di hêza kar. Û, bê guman, hemû kesên ku bi tu awayî dikare were bi kursa ji pêvajoya çêkirina an results têkildarî wê. Konsepta parastina kar combines a set of tedbîrên: teknîkî, rêxistinî, civakî-aborî, paqijkirin, derman û rehabîlîtasyonê û yên din. Hemû van tedbîran divê bê qebûl û derhêneriya ji encamên herî bi bandor ji bo misogerkirina ewlekariya. The konsepta parastina kedê dide fikirandin ku kesê sereke ji bo ku ew di serî de ji aliyê şîrketa e. Li gel vê, wezîfeyên girîng ji bo pêkanîna çalakiyên jor, encex bi partiyên deselat li ser mijarên taybet. Ev mufetîşên ewlehîya agir, çavdêriya dewletê de saziya parastina kar li ser şîrketa taybetî, sendîkayên karkeran û yên din.

têgehên bingehîn yên ewlekarî yên pîşeyî di çarçoveya yasayî de

Kesên şareza, di pirsên li ser mijarê de pêwîst in, li pey çarçoveya qanûnî û zelal yên welatê me. Çavkaniyê sereke yên qanûnê desthilat û konsepta parastina kar e ji qanûna Federasyona Rûsyayê № 181-FZ of July 17, 1999. Jî bê bicîanîn ew pîvanên qanûnî yên herêmî ku ji bo object serî. Ji bo nimûne, peymanên giştî û peymanên, qanûnên kar û da ser.

The konsepta û naveroka lênêrîna tendirustîyê

1. Regular birêvebirina kar pêşemîn ji bo pêşî li qezayên li hilberîna û nexweşiyên pîşeyî.
2. Pêwîst e xebatên bi armanca başkirina berevpêşbirina û optimization û mercên xebatê pêk bê.
3. dezgeyên taybetî bi rêk û karmendên di derbarê bişêwire qaîdeyên ewlekarîyê. Derbas wan qet nebe çavpêketin mehane.
4. Management divê bi rêk û çavdêrîya cîbicîkirina ji karmendên Code Kar ji bo parastin ên jiyanê û tendurustiya wan.
5. dezgeyên taybetî nevê çavdêriya nîzamî û raporên bi armanca naskirina rewşa rast di derbarê ewlekariya û mercên xebatê li plant.
6. rêveberiya şîrketê bi hev re bi sendîkayên karker û sazîyên ku bi taybetî, stran, pêşketin û pêkanînên pêşverû yên bernameyên ji bo baştirkirina şert û mercên kar û ewlekariya.
7. Rêveberiya ji şîrketa ku tev li nivîsandina û îmzekirina girêbestên ye ku li optimization û mercên xebatê, ji ber nameyên gilî û gazinên ji karmendên ku di yek rê an din jî bandor li ser şert û mercên kar û ewlekariya.
8. Ji bilî van xalên li jor, têgeha ewlehî û tenduristiyê karî de, ji demên dema qezayê de Cenevreyê: şopandinê, di mijara alîkarî yekem, lêkolînên navxweyî ye, etc ...