How to dihejmêrin teqawîdîyê xwe: salîkar, meaş, formula, example

Dizanin ku çawa ji bo hesibandina teqawid pêşerojê, girîng e, ku ev agahî a zelal li pêşerojê aborî piştî dema kar de çalak rê bidin wê. Di çarçoveya vê mijarê de, gelek detayên ku nayê zanîn ji wî mirovê ku navînî ku di kolanê de hene.

Agahiyên sereke

Berî ku ce'sûsîya algorithm calculation, ew jî wateya ji bo ku bi çi mûçeyên teqawidîyê ku ye. Yek ji şiroveyan basît e: tezmînata aborî yên mûçe û alîkarîyên din ên ku ji bo wan welatiyên ku hatine sîgorte kirin û dîtin, û ji ber faktorên cuda, di nav de temenê, e êdî nikare ji bo xwe ne.

in, sê cureyên teqawîdan, ku hêjayî dizanin hene:

- TP seqetiyên ji ber;

- TP li ser temenê (emrê);

- TA têkildar bi windabûna a merê xwe.

Fînansekirina teqawîdbûna Beşdariyên ji bo sîgorta destê patronên in. Count li ser emekdariya jinên ku di temenê xwe yê 55 timam kiribe, û mirovên ku li Azirbaycanê 60-salî bi ser ketim in. çi temenê teqawîtbûnê e niha bi lezgînî li Rûsyayê - Ev gelek qaîdeyên zelal e ku ne bersiveke sade ji bo pirsa e. Lê belê eger hemwelatî de, da ku bipeyive, reworked, ev yek bêyî ku bala nemîne.

Vê gavê, kasa jikarketinê tîne formula têr li aloz ji bo hesabkirina didin, di heman demê de ev e ji ber ku daxwaza ji bo bigire ber çavan faktorên cuda yên ku dibe ku mîqdara payout tesîra. Lê, bi giştî, hewl didin ku fêm bikin ka çawa ji bo hesibandina mûçeyên teqawidîyê ku, divê hûn ji bo bigire ber çavan nîşandekên sereke yên performansê ku di hesab û bikaranîn. Em behsa hêmanên jêr e:

- CU (para base). bedenên set dewleta xwe, hesabê, bi amadebûna endamên malbata ku li ser astengên ku di pêvajoya kar û temenê.

- FB (beşê de -û ji emekdariya teqawid kar). Ev beşek ji hatinên ji veberhênanên ji fonên teqawîtbûnê ji bo Fona miaşê ji Federasyona Rûsyayê û ji sîgorteya avakirin.

- MF (part of the malnişînîyê). Bi kurtahî prîmên sîgorteyê ji sala 2002 û hebûnên emekdariya texmînkirin ku berî vê serdema: Ev li paytexta teqawidîyê, ku, li dor, ji du beşan girêdayî ye.

Bi giştî, bi hesab û tîne du perçe agahiyên derbarê hemwelatiyê - ji bo reformên malnişînîyê û piştî wê. Û ji Viyanê ku dixwazin fêm bikin ku çawa ji bo hesibandina teqawîdîyê, vê rastiyê li ber çavan bê girtin.

Dema mayî ji vê mijarê wê di detail zêdetir bi mijarê li ser fakterên ku têkildar ji bo kategoriyên cihê, di nav wan de leşkerî tên nîqaşkirin.

Tiştê ku giring e ji bo nav account berî hejmartina

To bi zelalî fêm bikin ka çawa ji bo hesibandina teqawid pêşerojê de, divê hûn bala xwe bidin hinek ji ciyawaziyên ku girêdayî size ji zêdeperedanê. Bi vî awayî, komên cuda yên welatî û mercên ji calculation wê hinekî cuda:

- Yên ku teqawît in, berdewam ji bo xebatê, dikarin li ser wê yekê ku tezmînat di doza wan tê betalkirin ne, û ji bilî, hêdî hêdî zêde count.

- Eger kesek xwe amade dike ji bo dawiya dema kar de kar kiriye û min gelek li ber reforman, pisporî û tecrubeya xwe, wê bê nav xalên bêyî ti windahî aborî tê hejmartin.

- mirovên ku temenê nêzîkî teqawît e jî hene, lê ew tu caran bi awayekî fermî ji bo 15 salan xebitî. Di vê kategoriyê de yên welatiyan, herweha kesên ku xwedî no dem de li hemû, bi tenê nikarin bistînin emekdariya civakî be.

- Ev girîng e ku dizanin ku karê çalak du karên wê feydeyên berçav bîne ne. Ev yek bi vê rastiyê li jêr diyar kir: ku hejmara giştî ya points, ku dê bi rastî tê hesibandin di asta ji welatiyên ku meaşê fermî ji bo kardêr eynî bimîne.

- Bi dîtina ka çawa ji bo hesibandina malnişînîyê, bimifa ji bîr nekin ku belavkirina nexwendinê ji berjewendiyên di navbera kombûna û sîgorteya teqawidê dibe ku windahiyên hin rê ye. Pirbûna dayina wê bi tenê zêdetir eger kategoriyê de pêşanî li berhevkirina wê.

Baş e, li berbiçav ji ber ku meaşê wan re tê gotin di zerfa bi kûrbûna perspektîfa emekdariya wek berbiçav kêm dike, çendeya bi dabirînê e.

Li ser sîstema credit û key changes

Ev girîng e, ji bo ji wê rastiyê ye ku haya reformên malnişînîyê kir hin guhertin di sîstema accrual de, lê belê ew tenê ji bo berjewendiyên old-salî derbas dibe. Di vî warî de, yên ku aliyên wê yên ku yek bûn, bi niha cuda cuda, hêmanên şexsî ya bihejmêrî. Em dibêjin ku sîgorta û teqawîdan yên pîşeyî. Ev e ku form of sîgorta bi liberçavgirtina xalên destnîşankirin. Ji bo berhevkirina hejmara pêwîst ji wan re bikin, divê hûn ji bo ku Beşdariyên ji bo asayî bo kategoriya malnişînîyê. Lê girîng e bigire ber çavan ji ber ku van guhertinan de têkildar ji bo mirovên ku kar di 2015 de hate destpêkirin in. Kesên ku çalak dirêj berî ku dema kar, guhertinên di nava sîstemê de nikare bijî.

Lê ji bo kesên ciwan, ev ê were wê wateyê ku di vê pêvajoyê, wek ku hesaba malnişînîyê, mehaneya navincî ne jî dê bibe fakterê tenê diyarker. Bi giştî, ji bo ku fêm kind of teqawid tu bijmêrim, divê hûn ji bo bigire ber çavan sê pêkhatên:

- li duration kevintirbûn;

- term teqawid ;

- mîqdara bi dabirînê.

Heger ji nifşên berê, ev girîng e ku tenê têra xwe Beşdariyên û herî kêm 5 sal kar û barê ji bo ciwanan heta roja îro a pêdiviyên sîstema tevlihevtir e.

Berî her tiştî, zêdetir dema required ji qolincan, ew her sal zêde bibe, heta ku ew di asta yên 15 salan gihişt. Ev gavê divê di 2025 de bê.

Now - bi taybetî zêdetir li ser daxwazên ji bo wergirtina pere teqawid:

- Berî her tiştî divê hûn ji bo xwe bigihîne temenê teqawidîyê. Ji bo jinan ev 55 sal e, ku mirovên wê ji bo xebatê heta 60.

- Ev ji bo xebatê ji kêm tecrûbeya kar pêwîst e. Em behsa dema 6 heta 15 salan.

- The rewşa dawî li ber hejmara pêwîst ya points, e ku 30 an jî zêdetir e.

gogan accrual otomatîk kirin. Ev dê ber çavan bên girtin dema ku faktorên wekî mezinbûna Beşdariyên, dinyadîtîbûn û temen, li ku hemwelatî teqawut dibe.

The formula ji bo hesabkirina teqawidîyê, têkildar ji bo kesên ciwan divê hemû ji van erdan de. Ger e kêmbûna xalên an tecrubeya pir kurt e, li wir, di encam Roja eydê ji bo 5 salan dereng bikeve. Û di vê rewşê de ne, dê bibe form key malnişînîyê - yan civakî yan jî kar.

Yên ku bi rastî temam a karîyera an amade ne ji bo rawestandina çalakiyên di girêdanekê de bi temenê teqawidîyê nêzîk, xem neke. Tevî ku kesayetî û wê bibin, an jî ew ê ku miqdara teqawidê bandorê ne, an jî wê ji bo zêdebûna rê.

Ihtîmala bonuses bi destxistina

Di bin şerîetê de niha, welatiyên di hin rewşan de xwe bi xalên zêde be. Ev jî prîman bi di van haletên jêrîn de wergirt:

- Heke tu bi karê bo zarokên seqet. Ji bo ku her sal ji yên weha lênêrîna doz 1.8 ball.

- Dema ku hemwelatiyekî ji bo pêkanîna erkê leşkeriyê de di artêşa rûs. Heye jî, wê bê 1.8 xalên ji bo her sal ji xizmeta de golek avêt.

- View li bonuses dikare û jinên ku li ser destûra dayikan in. Di vê rewşê de, ji mêrekî ji xaxê hinekî cuda ye. Traditional 1.8 digihîne ball sala pêşî de, ji vê mersûmê. The 365 rojan piştî derfeta ji ball 3.6 ne. Di sala sêyemîn a xatir ji bo xizmeta a zarok mirine lekeyek bi asta 5.4 bûyê. Eger duration, ji vê mersûmê wê pêvajoyê de sê-salî zêdetir be, ji bo ku her sal dê dewlet a ball 5.4 hisab dike.

- Bonuses jî ji bo wan ên ku ji bo xizmekî, ku temenê wê bêtir ji 80 salan xema wê be. Li vir, bi mêrekî ji di asta standard (1.8).

Domandina theme ji gogan, divê hûn ji bo careke din bal kişand ser girîngiya kevintirbûn bikişînim. Wek li jor jî li gor sîstema kevn şirove kirin, ew bû ku bi nîşana sereke, ku bi roleke mezin size bi dabirînê rola ne. Niha rewş hatiye guhertin: Damezrandina wisa pereyên mehane rêk wek îlaweya malnişînîyê ji bo hebûna Ev wê bibe yek ji nirxên sereke. e ku, ew kesên ku ji bo demeke dirêj kar dikin, wê ji bo jiyanê, êdî karê wan ku dê rasterast bandor li ser mîqdara teqawîdbûna hesibandin.

Heke em li ser çawa gogan tê hesabkirin biaxivin, lê pêwîst e hûn bala xwe bidin vê formula jêr e:

(IPO ji sala N / sivîl li sala N) * 10.

ku di bin IPO pêwîst ji bo fêm kirina Beşdariyên ji bo welatiyê şexsî ji bo fona jikarketinê e, saziyên sivîl di vê specification tê wê wateyê ku doz, û di nameyê de N tê bikaranîn ku bi îbranî salekê taybetî.

Proje li qazenc

Di gotarekê de ji zêdeperedanê pêşerojê ji bo mirovên ku li nêzî temenê teqawidîyê de ne, pêwist e bi kar xaxê cuda ji di doza kesên ciwan, e ku hê jî gelek ji kar.

Ger welatiyekî ji Federasyona Rûsyayê xebatê dest pê berî January 1, 2002, paşê jî têkildar e, formula jêr ji bo hesabkirina malnişînîyê:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

Di bin pêwîstî FBI ji bo fêm teqawidê bingehîn sabît, ku ji aliyê hikûmeta.

SCH1 - beşek sîgorta yên malnişînîyê ya ku bikaranîna prîmên kardêr xistina, heta 2002 hesabkirin e.

SCH2 - part sîgorta, ku pêkhatibûn ji Beşdariyên ji sala 2002 de.

Wekî ku ji aliyê CB û diyarkirin valorization ji meblexa girêdayî hejmara salên tije xizmetê.

Eger paint li ser dika algorithm calculation de, di pêvajoya wê picture hinekî aloz.

Bi vî awayî pêşî li ser hemû nav faktora account stazhevoy ku dê rasterast bandor li ser mîqdara kalîyê, weke encama hene bigirin. ew li wê derê bû wiha ne: 0.55 yekîneyên berî reforma (2002) û li ser jinan a dema 20 salê de ji bo mêran 25 sal ji xizmeta. Di doza ji gelek sînoran bo her sal tê zêdekirin 0.01 faktoreke yekîtiyê, ser pêkhênanê ku çalak dibe ku deqa 0.20 di mideyeka ne. Bi vî awayî di bin mijara "çawa ji hesabkirina teqawîdîyê" di destpêkê de, divê bala xwe bidin tecrubeya.

2001 salan - Next li hesaba mêrtiyê ji maaşa teqawidbûyî pêşeroja û qezencên navînî li welatê 2000 e. An jî, li welat dikare ji bo her 60 mehan de ji tecrubeya kar tê, ku tu bi êrişan de tê bikaranîn.

Di vê rewşê de ev rêje divê di asta 1.2 mideyeka ne. Heke em li ser dipeyivin yên ku li dûr, bakur, piştre ev rêje wê li dora 1.4-1.9 yekîneyên hejîn. Ev bi giranî li ser qatjimara ji meaş, merkezî di qada taybetî sazkirî ye.

Di gava li pêş mehaneya navincî dest zêde ji aliyê qatjimara û miqdara 1671 rubleyê. Hejmara ro ya navencî mehane li welatê me ji bo çaryeka 3'mîn 2001, ya ku ji bo deynê hate pejirandin e. Di encama emekdariya, zerûriyeta li gor qanûnên nû ye.

Mehaniya Xistin

Di vê rewşê de, wek pirsa têkildar "çawa ji hesabkirina meaşên xwe?". Lê ji bo ku ev hesab vediqetîne lê agadar ji bo temamkirina hejmarek ji kiryarên berêye bûn.

- Pêşî, em agahiya di derbarê çeperên xwe -, gelo ev ji bo categories tercîhî behsa. Get ev agahî li ser malpera me PF, ya ku lîsteyek ji pîşeyên ku rê pisporên ku herin din baş-KTyê de, berî yên din jî welatiyên.

- Ger pîşeya xwest hatiye dîtin ya di lîsteyê de dîtin, gavên din dê were kêm kirin, da ku define ji bo demên taybetî yên kar ku bi weke tecrubeya jimartin. Di vê astê de, girîng e ku bala xwe bidin hem bi rengekî û li ser sazî, dîwarên hebû ku ji bo kar, ji ber ku li wê derê lîsteya şirketên related to kategoriya îmtiyaz.

- bêyî ku tecrûbe û fêm welat ji kar a berê, divê hûn ji xwe seke, ku agahiyên ku ji hewcehiyên qanûnên heyî bidestxistin. Ji bilî vê, divê bizanin çawa gelek gogan misoger sum salan ji hesabê rêjeyên emekdariyê. Ev agahî jî dikarin di PF dîtin.

- Hejmara, pêşwazî ji xalên ku ji aliyê teqawid qatjimara zêde bibe, û di dawiyê de dest mûçeyên size kêmkirin.

Bikaranîna xizmeta elektronîk

Kesên ku dixwazin ku herin li awayek hêsan, ev jî watedar bala xwe bidin ser calculator teqawidîyê, ku li ser malpera fermî ya Fona miaşê RF. Ev bername gelek pêvajoya hejmartina nîşaneyên pêwîst dê asankirin.

Ev xizmet hemû input têkildar, ku dikare li gorî mêjera emekdariya û wextê çûyîna li tatîlê bandorê. Hemû yên ku pêwîst e - ew e, ku tije di hemû waran de, ew e ku karekî hêsan e.

calculator karkinarî picture armanca herî pêşkêş dike. Dema ku stran bi hesibandina ev nav account digire, ji bo nimûne, xizmeta di nava artêşê de. Tevî ku ev term wek length ji xizmeta ji bo wî hatiye danasîn ne hemwelatiyê Russian bikeve 1.8 pûan.

Bi nav account hemû salan terxankirin bo keda fermî binçavkirin. Ji bilî di vê rewşê de heye ku dayikan dem mersûmê. Tesaduf, dêmek ji bo xatir ji bo xizmeta a zarok jî tên nirxandin.

Hêjayî gotinê ye ji ber ku welatiyên Russian dikare bonus ji bo teqawîdan xwe li rêjeya ji% 25, heke ew li ser 30 salên dawî de ku li gundan e û di sektora çandiniyê de xebitîn e.

Çi ji ezmûna Sovyetê

Gelek bala di rastiyê de ne ku em ê çawa ji ber hebûna wedest di serdema Sovyetê bibin, û ka ew dê li giştî tu qîmetê be. Bêyî ku ev agahî zehmet e, ka ji bo hesibandina jineke malnişînîyê ji dayik di sala 1961 de û welatiyên din ên, ku karîyera xwe di dema civîna giregiran de dest pê kir.

Berî her tiştî, divê bê diyarkirin ku, bi dirêjahiya ku ji 2002 bi dest xwe, di nav de ji bo damezrandina Federasyona Rûsyayê ye, li ber çav girtin. Eger sal pre-reform, hejmara kar hatiye xala 27 giha, ku ji bo wan, wê bê faktora added. size wê dê ji du beşan pêk tê: 0.55 ji bo 20 salan ji xizmeta berî 2002 û 0.01 per 12 mehan li ser normên diyar kir ku li ser heft salan dê bibe 0.07. Di encama vê çalakiyê, qatjimara li ku meaş ji 1.2 veguhestin, wê bê.

Lê belê, mixabin, ji bo gelek hemwelatiyên Sovyetê bi meaş ji bo hesab û emekdariyê ye, di rastiyê de li ber çav girtin ne. Li şûna wê, ku ev nav account digire heqdestan navînî li welêt di dema ji 2000 heta 2001, ku ji 1647 rubleyê wekhev bû. Jêkêmkirin heqê Sovyetê ji bo ku bi diqet diyar paytexta jikarketinê. Van erdan, wê bê li Beşdariyên û tecrubeya, tomarkirin, piştî reforma added.

Li gorî vê, welatiyekî ku 35 salan xebitiye û meaş ji 20,000 rubleyê qebûl dike. ku bikaribe ji count li ser emekdariya ji 35% ji ber mezinbûna wê, ku hinekî zêdetir ji 7000 rubleyê. Ev dibe ku pir nimûne keskesor hesibandina malnişînîyê têkildar ji bo wan welatiyên ku bi awayekî çalak di demên Sovyetê kar wê ne. The tenê plus e, da ku dema xebatê de di temenê peredana emekdariya parastin bi.

leşkerî

Pêvajoya biryara, çendeya malnişînîyê ji bo vê kategoriyê de ji welatiyan heye, taybetiya xwe ya ku, divê ber çavan bên girtin. Ji ber vê yekê, gaven ku çawa ji bo hesibandina emekdariya leşkerî, ku divê hûn bizanibin ku calculator xanenişînan dê hesabê Parametreyên jêr di vê rewşê de bigirin:

- Dirêjahiya xizmetê. The duration ji qolincan, rasterast bandorê li ser size ji zêdeperedanê. Bi tenê ji ber ku ev nîşana Alîkarîya pereyî ya leşkerî dibe ku ji aliyê 50% zêde bûye. Bi ser de, her sal tîne irregular zêdetir% 3 nirxa.

- seqetî, ku encama nexweşiyên bûye. Di vê rewşê de, ku yarmetiya 75% bigihîje.

- Getting seqetî dema ku eskerîya di artêşa rûs. Di bin van mercan de, berjewendiyên dibe ku 130% zêde bûye, lê çi ku ew dê li ser koma alîkariya size bidestxistin piştî vekolîna bijîşkî girêdayî ye.

Behsa ku çawa ji bo hesibandina li Wezareta xanenişînan ya Hundir, ew Hêjayê gotinêye ku ew di rastiyê de, di eynî wek ku yên leşkerî avakirin e. Ev e jî di bingeha ji bo hesab û wê bibin bi dirêjahiya xizmetê. Ji bo bilindkirina asta dayinên bi faktorên wek meaş ji bo rangan taybetî û helwesta bandora.

tiştên bi rewşan de IP çawa tên

Ji bo mafdarîya teqawidîyê, karsazên şexsî divê ji tecrubeya yên 15 salan heye. Ev girîng e, ji bo zelalkirina wê yekê ku çawa dem bi demên biryar dema Beşdariyên ji bo vê fonê teqawidîyê, ku bi rastî girîng e ka li derve niha çalakiyên bazirganî çalak hilgirtin an ne kirin.

Di vê IP dê di dirêjahiya yên vedorên heman jimarê, çawa di doza bi welatiyên din de (mersûmê, dema ku di nava artêşê de yên lênêrîna seqet, etc ..).

Sebaret bi xalên teqawidîyê, ew ji bo xanenişînan dê qet nebe 30 lazim e.

results

dewletê li damezirandina size armanca dirav kategoriyên cihê yên welatiyan bi armanca: Îcar dema ku mirov bi çawa ji hesabkirina mûçeyên teqawidîyê ku, hûn dikarin encamê jêr bikişînim. Ev çima di formula ji bo hesabkirina niha wek input e. Sebaret bi hesaba xwe bi xwe, wê bilez rê ji bo pêkanîna vî karî - bikaranîna calculator kalîyê li ser vê malperê PF.