How to binivîse daxwaznama xwe ji bo berdana xwe

Di kar û têkiliyên bikevin her welatiyekî ku hatiye temenekî gihîşt. Carinan ew li şazdeh diqewime, lê bi piranî - at hejdeh, ku ev e, ji ber ku temenê dema ku kesek bikaribe ji bo bikaranîna mafên wan li tije ye.

Berdana xwe her karker di jiyana xebatê de xwe tesîrê qet nebe carekê. Sedemên vê gelek çalakî û karên in. Destpêkirin bi daxwaza ji bo dawîanîna li ser têkiliya kar dikare bibe beşek ji karker û beşek ji alîyê xwedîyê kar. Bi vî awayî, bi çi awayî di daxuyaniyekê de xera kir.

The standard yên ku xwedîyê kar divê bêne dereng du hefteyan berî dîroka ye, lewma ji xera kir (li dawiya karmendekî peymana kar indefinite) xistin. Di bûyerê de, ku têkiliyên kar ji bi misoger peymana demî-, li karker ji mafê mirovan hişyar bike ku karsaz ji bo sê rojan de salnameya berî roja berdana xwe heye. Dema ku serê serlêdana yên rêxistina divê rayedarên mehekê berî roja bidawîhatina peymana kar a agahdar bikin. Lê belê di dozên ji majeure hêza, û bi di pratîkê de kêm xizmeta personelên e ji thoroughness taybetî li daneyî, bi gorî mercên. Îcar, çi ji bo binêre.

Di serî de, gerek tu ewil li doza ku qebûlbar ji bo bi vî rengî ya çalakiyê bû diyar bike. Bê guman, li berjewendiyên karker bo nîşan bide ku di daxuyaniyê de bi gotina "bi peymana yên partiyên." Lê ew bi vî rengî ew e ku, li ser nivîsarek e ku di girêdanekê de bi binpêkirina gule disiplîn kar an şertên ya peymana kar an a peymana. Bi gelemperî, bi gotina "xera kir", divê di daxuyaniya nivîskî de ne. Di bin Code Ked, ku "were derxistin" û bi kar ne "dawîlêanîna li têkiliyên kar." Ji ber vê yekê, divê tu girîngiyeke taybet ji bo vê bidin.

Eger tu bi Şerîetê de, an nas ne ji ola ofîsa, paşê berî we re dinivîsim, bi serîlêdana ji bo berdana xwe, wê pêwîst bipirsin karmendê beşa personelên Şirketek yan jî rêxistina ku bi we biryar da ku ji bo dawîanîna li ser têkiliya di kar, navê rangê rastîn e. Di heman wê di workbook te, û li gor tam van gotinan, çarenivîsa xwe bû. Ji bo nimûne, heger ku tu ew uvolilites li ser xwe bi xwe, û paşê serî li daîreya kar û li ser hesabê bêkariyê, ku yarmetî ji ber vê zimanê, hûn dê bi pere be.

Wekî ku hatiye nivîsîn: application ji bo berdana xwe, divê her kes ji efserê personel û wekîlê qanûnî rêxistinê dizanin. Xoşnav, Proper - bingeha rewa ya her şîrketa e. Rewsa formên belge ji bo nirxê taybetî bi sînor dike. Prosedûra bo komkirin û li ser sifrê bi taybetî ku xwedî kiryarên normatîf-hiqûqî, ango ew xwedî hêzeke xwe ya yasayî û wêneke in tomarkirin. Di daxuyaniyê de li ser berdana xwe jî License de derbasdar e li van belgeyan a formê de bivênevê ye.

Ya duyemîn jî, li ber we re dinivîsim, daxuyaniyek li ser berdana xwe, divê hûn bi baldarî li ser text a belgeyê de tê xwendin. Li gelek rêxistin, ne qalibên fermî yan jî belgeyên clichéd hene. Di rewşên wiha de, divê hûn bi tenê ji bo ku ev xwendin û agahiyên xwe yên şexsî bi imze û date. Her tiştê din: "cap" (navê rêxistinê yên ku di name) naveroka rasterast, Dîrok û cihê Decoding îmzeyê an jî bêyî (tu an spot vala di graph tenê sedemên ji bo berdana xwe bibînin) - amade ye. Wiha daxuyaniya tênê dagirin.

Ger tu hê jî ji bo nivîsandinê her tiştî bi destê xwe, li goşeyê rastê jorê ji size kaxeza A4 is made "cap" ya instrument pêşerojê de, paþê di nîvê rûpel di nameyên biçûk avaniyê de peyva "ragihandina". Ji text ên di benda xwe, ku ew e, ku dibêjin: ". Ji kerema xwe fesh têkiliya kar de bi, ji bo nimûne, Ivanovym Ivanom Ivanovichem, bi peymana / li ser xwe bi xwe / di girêdanekê de bi sirgûn û wisa li ser" tarîxa - Li gorî daxuyaniya ji aliyê xebatkarekî li milê çepê û li ser aliyê rastê îmzekirin. Next, Serpereştyarê te divê vîze danî, "ne giringe", nîşana û date. Hingê, da ku li ser îstîfaya xwe kir û made û hesaba temam, çi ew di rojê de ji cudakirina xwe.

Berî ku hun binivîsin daxwaznama xwe ji bo berdana xwe, bifikire, bi baldarî li ser biryara xwe.