Hebûnên Navder di sala 2011 de

Heke em ji bo tu çavkaniya wêjeya aborî rû, zelal dibe ku wisa parametre wek amûrên bingehîn û taybetmendiyên tevgera xwe ya sereke ji bo hisêba û bacê ye.

hebûnên Fixed ji îmkanên ku ve tê bikaranîn ev an ku şîrketa an rêxistineke ne. Ev e ku yên din ne, wek nirxa pereyî xwe. e din pênase hene: plant û alavên di sala 2011 de - ew e û alavên kar, ku di prosesa hilberanê de beşdar bûn, di heman demê de ew jî bihêlî, forma xwezayî. Taybetmendiyên û alavên pêwîst in ji bo bersivdana pêdivîyên yên rêxistinê. Wek qaîde, divê ew a term gelek yek salî heye. Carekê ev pere ne mijara to wear, lêçûna wan berbiçav kêm û pêşekzanan, di nav mesrefa qereçî.

hebûnên Navder di sala 2011 de tên tomar ji jêderkên maddî yên şîrketa ji bo prosesa hilberanê de, an jî ji bo hinartina mal û dayîna xizmetên bi hin. Li vir ev yek mimkun e de li kirê û kirêkirin herêmên, pêkanîna erkên civakî yên cihê de an çandî. Lêçûna ji hebûnên sabît, eger ji wê salekê qereçî, wê were li ser malûmilkên sabît net kir. Ev heye, navê din - nirxa hijmareka.

Heke em li ser hisêba Gotûbêja, hebûnên sabît di sala 2011 de li gor mesrefa destpêkê hatin kirin, lê paşê di pêvajoya bîlançoya di nirxa hijmareka cîbecî kirin, ango wek Ferqa di navbera wan kêm, yanî nirxa orîjînal û bi dabirînê di berjewendiya qereçî.

Tevgerên dibe sedema herî baş maçê de ji bo ku pirsgirêka niha, wek ku li ser serkeftina bikaranîna wan. Bikêrhatîbûna wê li ser kapasîteya pêvajoya çêkirina bi taybetî di dema ji nûve ya li ser aborîya Rûsyayê di rêya pêwendiyên bazarî girêdayî,. Heke pirsgirêk bên çareserkirin, gelek kargehên welat ava dike dê pozîsyoneke bi hêz de berhemanîna pîşesazî û fînansî yên xwe bigire, her weha ji bo parastina hevrikîyê. Şîrketa bû pês dikare ji aliyê her du pîvanan, bilêv. Di serî de, ev rêjeya update, e ku ev rêje ji nirxê hebûnên nû ya sabît bi bihayê giştî yê ku ji aliyê dawîya vê salê ji diyar e. Ya duyemîn jî, bi vê faktora peritîn. Ev ji bo ratio nirxê wekhev e hebûnên teqawît sabît ji bo bihayê giştî yên ku li destpêkê yên salê de diyar kir.

Transfer hebûnên sabît alîkarî di gelek dozan de ji bo diyarkirina nasnameya wan rêbazên, faktorên ku dê bikaranîna wan bandorê. Li ser vê, ew ê ne mumkin be ji bo hilbijartina bi alî yê kar, ku ji bo serkeftina bivênevê rêberiya wê. Ku e ku îmkanên bingehîn ên ku dê di pêvajoya pîşesaziyê ya şîrketa bikaranîn, û dê ji bo mesrefên kêmtir bibe. Bi vî awayî, em dikarin bêjin ku berhemdariya bê pirr zêde wê.

hebûnên Navder di sala 2011 de, guhertin size û avahiya wî, wek ku ew ne an bê di vê pêvajoyê de li şirketa, an jî ji encamên tûjtir ji ev di nav da. Ev mimkun e ji ber ku tiştên nû bi berdewamî di operasyonê kirin, bi kirîbû, herweha gêj piştî hinek dem. Wek qaîde, veguhestina fonên bezmozmezdnoy e.

Di vê rewşê de, samanęn sabît ji şirket yek bi yekî din hat veguhestin, bi no pere zêde ne pêwist e ji bo vê pêvajoyê bikin. Çalakiya ji bo guherandina pereyan li ser bingeheke diyarkirî ku di belgeyê de têkildar nevê. Tişta rewşan de ji transfer hebûnên sabît bi awayekî taybet, ya ku di qanûnên şirove in.