Gelo gengaz e ku derxistina jineke avis e?

Gelek caran dayik bi pirsgirêk ji perspektîvên winda karekî, ku tê rû bi rû, bêyî ku hemû alîkarîyên sosyalê û hebûna bimînin. Bi taybetî jî, eger xwedîyê kar ji di baweriyê de xirab tevdigerin, ew bi Şerîetê nizane, an hin ku hinek qanûnên ew dikarin bizîvirin an asanî. rewşan de zûtir ji betalkirin jinên ducanî pir caran bûn, lê jin îro ji mafên xwe baş dizanin, ku ew ji bo wan şer in, û, di ser re, bi serketî parast!

Heger karsazek ku wê dûrkirina a ducanî

Ev tiştekî nepêkan e! Li gorî Qanûna Kar û gotara hejmara 261, ya ku jê re "garantîyan de ji bo jinên ducanî û jinên bi zarok, ji bo dawîanîna li peymana kar a", ku bi awayekî vekirî dibêje ku bighêne ya peymana kar bi jineke ducanî, li ser daxwaza Karsaz, ne mumkin e, ji bilî ji bo vê rewşê de jî, wek tasfiyê bi temamî ya rêxistinê de. Di vê rewşê de, eger di dema peymana kar ya di cih de di dema ducaniyê de heta, divê jin ji bo nivîsandina daxuyaniyê de, ku bê gotin, ku ew dixwaze ji bo ku ev nû bike. Li gor vî babetî dxwazîn yên qanûna Ked, di bûyerê de, ku pêk tê ji paşya peymanê kar demî-di dema ducaniyê de, karsaz hê jî li ser daxwaza ji ya dawîyê mecbûr ku dirêjkirina dema peymana berî ku mafê hiqûqî derkevin, ku ji bo ducanî û zayînê dîzaynkirin tê.

Heke bi darê zorê ji bo nivîsandinê de daxuyaniyek vîyana xwe

Carna di rewşên zehmet heye, dema ku rêveberiya jî nivîsandina jineke ducanî daxuyaniya ku ew ji wê pirsî: dûrkirina li îradeya. Wekî din, karsaz tehdît dûrkirina jin, yan jî ji bo têkçûna ji bo pêkanîna erk û kar, an jî ji ber binpêkirinên din ên mîna wê.

Ku baweriya patronê ducanî dikarin gotara hejmara 81 ya qanûna Ked, li ku derê ye, lîsteya dirêj ya ji hemû sedemên ji bo berdana xwe li wir bi kar tînin. Ev ne pêwist e ku mirov ditirsin, ji ber ku li hemberî rêveberiyê re hatie danan dikarin hemû heman gotara hejmara 261 ya koda Ked, ew e ku ji bo ku nabe ji îtîrazê berdana xwe yên jinên ducanî ji bo hemû sedemên ku ne, di gotara hejmara 81. Tekane tiştekî ku dikarin li peyayê bikin, ew e, ku bêpar prîmên ducanî, alîkariyên din, beşek ji meaş.

Heke tu dê bi ducanî dûrkirina, li ser serbestiya

Di jineke ducanî, ku li çavê me, her parastinê heye. çibe, wê bizaro bû berî wê xwedî kar an ducaniyê de dema dema ceribandinê de pevçûnek qewimiye. Li gorî Qanûna Kar û gotara hejmara 70, ya ku jê re "test gava mirov ji bo karekî", karsaz mafê no derxistina jinekê "di nava dewletê de", ku gava mirov ji bo karekî daîmî derbas testa heye. Ku, karsaz mafê no dûrkirina jineke ducanî wek yê ku hatiye derbas ne xwediyê dema ceribandinê. Û ne mesele tam dema ku rêveberiya nûçeya "helwesteke balkêş" xwe stand.

Ger xwedîyê kar ji ti karê ji ducanî ne avejin

Li gorî Qanûna Kar û hejmara 170 gotara qedexe ye ji bo înkar jineke ducanî , li kar, eger li gel hukmên wê êdî tu ne me'nîên. Ev serweriya caran Şerîet * bi destê Karsaz û xakan. Di rastiyê de, ji bo bidestxistina pêkanîna wê gelek zehmet e, hema hema ne mumkin e. Bi tevî, ku ji ber redkirina Heta dibe ku li dadgehê nakok be, karsaz dê hertim bibînin hinceteke ji bo rastderxistina xwe - ku bi ducaniyê de karker potansiyel re têkildar ne. A yekê dibe ku tu "nînin" an jî "bekelorya giha ne." Lê ji bîr nekin ku qanûna heyî bi cezayên sûc bo têkçûna - cezaya heta 500 meaşê asgarî ji bo redkirina kar ji jinên ducanî (her weha ji bo xwe xera kir neqanûnî). Lê belê, bi awayekî eşkere dipeyivî, eger mono karê ji bo berpirsiyariya ceza anîn, di pratîkê de kêm.