Dema ku karmendê vekişînan qeydkirina karê xebatê

Pirsgirêka pirtûka pirtûkê li ser betalkirinê ye ku pêvajoyê mecbûr e. Karê kardar tune tune ku mafê belgeya girîng a belgeya ji bo belgeya subordinate. Lê herkes vê yekê rast dizane. Pir caran berpirsiyarê ku tehlûkê bixwaze pirtûkê kar bistîne, eger desthilatdar bixwaze li ser xwe bistînin. An jî karker xwe naxwaze ku ev belgeya ji karmendê xwe bigire. Çi taybetmendiyên ku pêvajoya belavkirina "karker" divê bêne hesab kirin?

Mecbûr

Pirsgirêka nivîsandina karkirinê piştî paşdanîna gelemperî gelemperî ye. Ew eşkere ye - "karker" ya hemwelatiyê yek e, di tevahiya cerdevaniyê de tê nîşandan. Ji ber vê yekê heke , peymana karê karker tête qedandin, belge belgeyê xwediyê vegerî. Heta wê demê, divê divê ji hêla karsaziyê ve bimîne.

Li gorî qanûna karkerê, parastina û belavkirinê ji pirtûka reklama kar divê bi riya hilweşandinê ya têkiliya karûbarê navbera navbera wî û her subordinate. Ev tiştek hewce ye. Bêyî wî, hûn dikarin pêvajoyek bêhêz kirin. Şertên ji bo betalkirina peywendiyên karker ji hêla TC, têne danîn. 84.1.

Bibin

Beriya ku berê karsazên ku dixwazin li ser malbata wan li ser malbata wan ditirsin, bi pirtûka karê xebitandinê. Ev tê wateya ku hemwelatiyê rastî rastî tecrubeya xebata xwe ya winda dike. Ji tehdîtên tirs nakin. Piştî vê yekê, dema ku hûn derketin pirtûk karekî destnîşan dike. Ger karsaz nikare belgeyê belaş bike, hûn dikarin li ser vê yekê gilî bikin.

Di heman demê de ev e ku ew e ku ji rastiya tehdîtên ji alîyê sereke re qeyd bikin. Piştre jî an jî karsazê dê berpirsiyar bibe, an ew ê dihêlin ku ji bo qedexekirî be red kirin. Û karker dê wekî wek çarçoveya veguhastin, ku di şirketek taybetî de dixebite.

Biryara

Pêvajoya ku hûn derketin, pirtûka xebatê çi ye? Ev pêvajoyê gelek pirsgirêkan nebe. Bi taybetî hûn hûn hemî taybetmendiyên wê bixwînin. Gelek wan ne, lê ew eşkere ne.

Ew tişt e ku beriya karê kardar dikare têkildar bi binçavkirin û pirtûka karê wî dixebitin, hinek belgeyên divê pêşî li belgeya belgeyê bibin. Ev pêvajoyek pêwîst e. Ji ber vê yekê, bêyî peywendiyên têkildarî, ne di derheqê pirtûka pirtûkê de bigihînin an jî di navendên sazkirinê yên têkildariya têkiliyên karkeran de çavdêr nîne.

Karmendê mecbûr e ku ji bo karsaziya karê karkerên di karsaziyê de, û her weha ji sedemên karûbarên karûbarên karî yên kar bikin nîşan bide. Ev daneyên bi gelemperî bi seklemendî têne bicîh kirin. Ji ber vê yekê, agahdarî li pirtûka karkirinê berî ku ev dabeşkirî hatiye jêrîn tête navîn:

• Positiona ku xebatkar dixebite;
• Navê navê şîrketê karker;
• Sedem ji bo derxistinê;
• Dîroka xebatê;
• Demjimara betalkirinê.

Bêyî van belgeyan, destnîşankirina kartê kertê karkirinê li ser veguhestinê ne. Ji ber vê yekê, divê hûn belgeya ku ji karsazê hemî têkildarî hemî têkildarî dorpêç bikin derxistin.

Demjimêr

Karker biryar da ku derkeve. Ew tê texmîn kirin ku pirtûk karker bikin. Dema ku hûn şertên pêkanîna vê erêkirinê derxînin di jiyanê de dijwar e. Lê hinek gelemperî qebûl dikin.

Li gor Kodiya Karkeriya Rûsyayê, karmend divê 14 rojan ber pêvajoyê ya fikrîtiyê agahdar kirina karsaziya xwe ya armancên xwe. Ew daxuyaniyek peywendîdar dike. Pêdivî ye ku divê 2 hefteyan kar bikin. Û paşê paşiya dawî ya peywendiya karker wê pêk tê.

Pirsgirêka raportek karûbar piştî derxistina sedemên karkeran mezin dibe. Hin kes bawer dikin ku piştî belgeya nivîskî ya belgeyê divê lezgîn bê dayîn. Û kesek dibêjin ku "karker" jî dema ku hemwelatiyê dixebite 2 hefteyan xebitandin. Kî ye?

Duyemîn kategoriya hemwelatiyê rast e. Her weha, pirtûkek karsazê bi tenê di dema dema hilweşandina têkiliya navbera kardar û dezgehan de têne diyarkirin. Ji ber vê yekê, yekem roj karker 14 rojan dixebite, paşê ew yek ji red kir. Û Di vê deman de di belavkirina pirtûkek karker de pêk tê.

Li roja derxistinê

Ev çi tê wateyê? Çawa lezgîniya weşandina karûbarê çiqas lez dike? Peyvên li Rûsyayê ava kir, wekî ku berê gotinê, dikare dibe. Ew hemî li ser rewşê girêdayî ye. Lê piraniya caran li ser veguhestina roja roja dawî ya têkildarî têkiliya karkeriyê.

Ew e, hemwelatiyek belgeya ku karmendê wekî çarçoveya vekirî tête belav kirin. Ne paşî û paşê paşê. Ev qaîdeyên di Rûsya de niha de têne saz kirin.

Pirsgirêka nivîsandina karûbarê roja roja derxistinê pêvajoyek e ku divê pêwîst be. Piştî ku ew belgeyê ev dest bi destên wî qebûl kir, ew herweha piştrast belgeyeke belaş e. Û bi lîsteya heman belgeyên ku hûn hewce ye ku beşdarî wezareta pirtûkxaneyê ya karsaziyê bikin ku ji bo çareseriyê bigirin. Tenê wê dê ev gengaz bibe ku pêvajoya derxistinê û pêşveçûnê ya "karker" bi awayekî rast hatiye bicih kirin.

Em îmzekirin

Lê ev dawî ne! Pêdivî ye ku çi hewce bike ku pirsgirêka kitêba pirtûkê li ser veguhestinê tije bike? RC RF nîşan dide ku karmend piştî peyda ya ku di hesabê hesabê de belgeya xwe ya taybetî di belgeyeke pispor a taybetmendiya xwe ya pirtûka karûbarên karsaziyê de tête şexsî ye. Ji ber vê çarçoveyê wê wergirtina wergirtina "karker".

Hema ku îmzektek peyda peyda dike, tevahiya pêvajoya derxistinê û pirsgirêka belgeya binçavkirinê dikare bê temam kirin. Di navbera karsaz û karmendê de, hemî ragihandin diçe. Herdu azad in.

Leşker û vekişînê

Heke ku karmendek betlaneyê bi paşê vekişînê ye? Berpirsyariya karta kerta karan bi gelemperî bi roj diqewiminin ku karmendê mayîn dadwerî dike.

Ji ber vê yekê, gelek kadiran ji bo hemî belgeyên belaş qebûl nakin. Hûn nikarin vê yekê bikin. Ger pirsek ji piştî derketina paşdestiyê ye, paşê karserê mecbûr e ku di roja rojê de desthilatdariya mayî be. Mail qedexe ye ku belgeya belgeyê bişîne - tenê wergirtina kesane şexs e.

Pir caran di vê rewşê de, karmendên rêbazek cuda hene. Ew pêşiya daxuyaniya li ser kartê karta kertê kar binivîsin. Di vê rewşê de derxistin belge dê li karmendê be. Lê ew hê jî divê bi karsaziyê re, da ku ew daneyên ku di dema we de di şîrketan de destnîşan kir. Gava caran, bargesarê dikare dikare lihevhatinê û pêşniyar bikin - ji ber ku hemî agahî agahdar bikin û li ser betlaneyê berî serîlêdana "karker" bikin. Lê ev yek ne qanûnî ye.

Dema ku hûn bigirin

Heke ku xwediyê naxwaze belgeya belaş naxwaze? Dema ku di dema bûyera derxistinê de weşandina xebata xebatê ye ku ev pêvajoyek pir caran pêk tê ye. Lê ev hin taybetmendiyên ku dema weşanê dike. Kîjan?

Bêguman ew e ku Kodê karker nîşan dide ku karsazê mecbûr e ku ji bo ku hûn belavkirina pirtûka karkirinê de dereng bidin dayîn. Çiqas pere bidin? Gelek, çiqas ji hêla belavkirina belgeya rast-ê ve ji hêla çiqas kêm ji çarçoveya kêmtir qebûl kir. Bi gotinên din, dirêjtirîn dereng, bilind bilindtirîn. Û heqê heqê heqê tenê bi hêla xwediyê karsazê ve tê gotin.

Redkirina qebûlkirinê

Pirsgirêka pirtûka pirtûkê li ser betalkirinê ye ku pêvajoya mecbûrî ye. Lê gelemperî karmend, piştî ku fêrbûna derheqê ji bo karkerê "derfet", dipejirînin wê qebûl bike. Yan jî ew zû zû zû digirtin, bi scandal û ne naxwazin ku bi karsazê re careke din vekin. Ev rewşê hewldanên hin çalakiyên ji desthilatiyê re hewce dike.

Tiştek e ku pirtûkek karker divê divê bi karmendê vegerî. Heke ew qebûl nekiribe, hûn hewce dikin ku ew di nivîskî de hewceyê ku belgeya xwe hilbijêre. Ev dê alîkarî li darizandina dadgeha dadgehê ji her kardariyê re bisekinin.

Çawa ku ji vê senaryoyê veşartin ji pirsgirêkên pirsgirêkê veşartin? Karê karsazê nameyek navnîş bişîne ku bi hişyariya wergirtina karmendê vekirî ye. Redkirina redkirina pirtûka pirtûka di çalakiya taybetî de tête tomar kirin, ya ku di nav mijara kesane de girêdayî ye.

Bi nameya

Daxuyaniya pirtûka pirtûkê li ser veguhestinê, wekî berê got, di pêşiya karmendê de pêk tê. Hûn nikarin vê belge bi rêya mail bişînin. Li ser qanûnan hene.

Hûn dikarin li postê rûniştina karmendê "karsazê" bişînin, eger heger destûra xwe bi serîlêdana nivîskî bi karsaziyê re bi daxwaza belgeyê bişîne bi posteyê bişînin.

Di vê rewşê de, dereng dê ji dema ku "karker" şandin hatibû wextê dema derxistin. Ji bo belgeya belgeya belgeya belgeya belgeyê, desthilatdar divê divê peyamek qeydkirî bi nameya qeydkirî parcel bişînin.

Lê li ser însiyatîfên xwe, kardêrên xwedan mafê xwe neyên ku peyamên xwe bişînin. Hingê ew ne gengaz e ku rastiya ku pirtûka kar werdigire, ne jî ji nû ve red dike. Ew ê karsaz di pirsa pêvajoyê de gelek pirsgirêkan bide.

Em bimînin

Ez çawa kar bikim ka karmendê xwe ji pirtûkê karê xwe jî piştî şerta pêwîst ya pêwîstî ya wergirtî şandin ne hatibû? Hûn nikarin belgeyê nagire. Û bêyî ku destûra karûbarê derxistina ku nameya "karker" bişîne bê qedexekirin. Ew dizane ku karsaziyek tiştek heye ku bi vê kaxezê re bike. Lê çi

Kitêba karê di pelê kesane ya karmendê de ye. Û piştre arşîv şandin. Ev rastiyê ji hêla çalakiyek taybetî ye. Piştî wê, divê hûn belgeya vê belgeyê biparêzin. Pelên şexsî û pirtûka karên navdar ên ku nehiştin ku di nav 75 salan de arşîvên xwe bigirin. Tenê wê ew dikarin bêne rakirin.

Ew xuya dike ku xwediyê karsazê belgeyê daxwazê dike (ku pir kêm kêm dibe), an jî 75 salî "karker" tête arşîvê şîrketî, û hingê wê winda kirin.

Bi "gotara" an jî ne

Hemî qanûnên jorîn ji hemî karmendan re derbas dibe. Bêyî ji sedemên derxistinê, karsazê mecbûr bi karûbarê karê veguhestin ser roja rojnameya biryara vegerîne ku karker ji karûbarên fermî veguhestin. Di heman demê de, nabe ku ka karmendê xwe xercî kir, an sereke biryara hukumetê kir. Bêtirîn girîng e ku dema ku hûn derketin, guleyê "karker" li ser destê xwe dike û li pirtûkxaneyê tête îmzekirin.

Ger pirsek ji rakirina serbixweya serbixwe, belge belgeyê binivîse jêr: "At". Dema ku karmendek bi "gotara" tê de "red kirin", binpêkirinên têkildarî pêwîst be, dê qanûna ku karûbarê li ser dema biryargirtina vekirî ve girêdayî ye. Li vê yekê tiştek dijwar e.

Algorîtmên çalakiyên ji bo betalkirinê

Ji ber vê yekê çawa meriv biqewiminin, da ku ji bo weşandina nivîsandina pirtûkê di dema weşanê de derbas kirin?

Piştî vê yekê, pêvajoyê ji destûra veguhastinê dikare wiha tê gotin:

1. Daxuyaniya karmendek li ser xwe veguhestina nivîsandinê. Heke karsazê kar ji karê bendavê veguhestin, sereke li ser vê çalakiyê derxe.
2. Têgihîştina rayedarên ku bi daxwaza daxwaz û karkerê karker.
3. Di hefteyê de dixebitin.
4. Ji hêla karsaziya dema karê di dema "karker" de, ji bo sedemkirina karûbarên karkeriyê veguhestina tehlîdanê diyar dikin.
5. Pirtûkek kar bixebitin û hesabê di nav dezgeha hesabê.
6. Li ser belavkirina belgeyê pêşkêşkirina belgeyê îro ji hêla karmendê di navnîşên têketina "karker" de dixebite.

Di pêvajoya vê algorithm de tiştek tiştek dijwar e. Ji ber vê yekê, dema ku hûn ji gelemperî derketin qeydkirina karê karkerên kar ne pirsgirêk ne. Kardêrkarê zilamê eşkere dizane ku çawa di vê rewşê de an jî rewşê dike. Heya sereke e ku hemî înkarên karmendê derbarê serîlêdanê belgekirinê ye. Tenê wê demê em dikarin bi awayek rastîn derxistin. Ew e. Daxuyaniya karûbarê karta karûbarê karker li ser derxistina pêvajoyek girîng e, lê belê hêsan e.