Cureyên şerên û çareseriyên xwe

Lihevhatinên - yek ji aliyên bajon ji jiyana me. Her kesê bi zanebûn an jî Kurdîstan digerin, ji bo naskirin, rêz, digere dostaniya, dewlemendiya manewî û maddî, û dema ku li ser rêya berjewendiyên me bi berjewendiyên gelê din dikevin, ku pir ziyanê. Ne ku behsa wê rastiyê ye ku cureyên cuda yên xebat û maneyeka talan têkiliyên baş ne tenê bi kesekî rasterast di rewşa di nav de, di heman demê de jî bi kesên din dugimi, beşdaran reşandin û şahidên şerê.

Psîkolog dixwînin li ser rêyên çareserkirina şer, mecbûr kirin ku bi wan xera nav cureyên. Wekî ku ji her rewş pêwîst nêzîkatiya xwe bi xwe.

Di psîkolojiyê de modern, li jer ji nakokiyên civakî. Destructive, ango tunekirinê û avaker helwesta - tesîreke erênî li ser hemû rewş. di navbera du kes, di navbera mirov û li hemû koma: Also pevçûnên li guncaw ku di nav wan ew rabe ser re parve bikin. Di vê Dabeşandina psîkolog zêde şerê psîkolojîk intrapersonal, ku ji cihêtiyên di navbera hewceyî û îmkanatên, xwestekên û exlaqî çebû, nirxên wê yên kesê.

siyasî, operasyonê de, rola (bo nimûne, di navbera dê û bav û zarok, xwişk û bira, mêr û jin): Types of pevçûnên dikare li gor rewşa ku ew pêk parvekirin.

Di hilberîna nakokiyên di jîngeha dikarin ji cureyên cuda be. Ji ber vê yekê bi dabeşkirina cureyên şerên di rêxistina: di navbera Pêdeçûnê û girêdayî wê di navbera hikûmkirina, di navbera beşên, tîmên, û di navbera karker şexsî û hemû ekîba. Piraniya pevçûnên dikaribû berbest kirin, eger hemû maf û erkên yên bi belge û dîtin, û çîta bi dabeşkirin li ser sifatên wan (ji bo kar di tîma in dostên xwe yên nêzîk û karmendên armanc û di encama ne). Ger rêxistina te de pevçûnên kesayetiya taybetî, divê ew "belav derve" li seranserî beşên bifikire û li ser ku çawa hûn dikarin bandora xwe li ser tîma kêm bike.

gelek in tesnîfkirin din (li gora sedem, radeyekê) hene. Hemû cureyên şerên bi tenê tîşk ji bo fêm kirina rewşê û bibîne ku riya herî minasib ji bicihkirina pevçûnên. Her cure şer heye dînamîkên xwe bi xwe, û sedemên wê û li gorî vê riya xwe ya ji bo çareseriyê. Erka sereke psîkolojîk ku dijber û mirovên li dora wan rûyên - ji bo anîna şer bi awayekî erênî. Loma pêşketina xwe rawestîne û ji bo derhênana enerjiyê ber bi search for erdê hevbeş. Ev tê wê wateyê ku pevçûnên dikare bi rêya lihevkirinê, çareser bi tasfiyekirina vê sedemê ji bo ku cudahiyên û bi şehrezayî views kesê din.

Ji bo nimûne, ti cureyê şer di jîngeha karî de ye, bi piranî ji ber ku şaşî erkên an jî mafên xwe kêm bike. Ev şer, divê bi riya zelalkirina hêzên û berpirsyariyên re peyivî. Ev hem ji bo fermanên û payebilindê. Nekevin şer di jîngeha karî de ji bo alîkarîya rave li danasînên kar, pêşxistina qanûnên karmendên li bonuses û cezayên û belgeyên din, ku pêwîst e, divê ji hemû karmendên agahdar kirin.

Heke dawî a pevçûnên di navbera ferd û tevahiya tîma kar heye - xwezaya xwe bi temamî cuda ye, û çareser bike jî, divê wekî din be. Sedemên dibe ku di vê pevçûnê de ji qanûnên mirovan an civakî desthilat û li ruyê tîma veşartî (ji bo nimûne, bi daxwaza ji bo peydakirina "şaşîtiyan"). Û di yekem û di doza duyemîn de jî, pêwîst e ji bo xebatê li ser tîma (yekem -, ji ber ku kesek agadar bikerewe, di ya duyem e - ji ber ku kesek ne li daxwaza xwe ji wî bikujin daliqandin li ser label).

Cureyên şer - beşa herî balkêş ji Serkanî û Agahdarî de, ku me dagîr bi zanîna ku hêja li ser çawa tekilî bi gelê. Zanîna sedemên, li ser dînamîkên ji şerê ku tu ji bo dîtina vê rewşê ji di nav, objektîf binirxînin ka çi dibe û li gor şert û mercên tevbigerin. Bi vî awayî, ji bo demên bajon, hem ji bo xwe û ji bo kesên ku li dora wan.