Çawa meriv bibe serokê? Tiştên hêsan û ji bo birêkûpêkek hêsan

Gelek bawer dikin ku bi kesayetiyek xurt dibe ku mirov dikare bibe, hûn ê bibin. Lêbelê ev yek ne rast e. Gelek taybetmendiyên di nav xwe de çandin dibin. Û teknîkî û prensîbên ku hûn di rêberê de rêber bibin bibin hîn bibin.

Ji bo din dest pê kir ku rêberên me an jî pêşniyarên me, daxwaza me dike, ew hewce ye ku mekanîzmayên karûbarê yên ne tenê psycheyê nas bikin. Mirov bersîv da ku pirsê ka çawa rêberê bibe çawa rêwîtiyê rast in. Pêdivî ye ku divê fêm bikin û prensîbên afirandina afirandin û karbidestiya komên çandî, komeleyan, hiqûqên ku ji wan re binçav kirin. Ka em hewl bidin ku hin mekanîzmayên sereke hene.

Çavdêriya an hevpeymanên mezin ên lêkolîn - netewe, partiyan, tevgeran. Dersên dîrok bibînin. Rêber û rêber çawa çawa bibin rêber? Pêşîn, ew li ser kesên din dikin. Ger rêberê tenê difikire ka çawa çawa xwe çêtirîn nîşan bide , çawa çawa çêtirîn wêneyê xwe çêbikin, ew têgihîştina motivasyonên grûp. Ji bo mirovên ku we didin we, hûn hewce dikin ku li ser wan bikişînin - ji bo xwezayî, jiyan, raman û pêdiviyên wan nas bikin. Ji dîroka bîr bînin - çawa çawa rêberê rêber bibe? Ew ji bo kesên ku pirsgirêkên xwe çareser bikin, ew riya rast rast bikin - û ew di vê yekê de dilsoz in. Rêberên rast bi xwe di çi de dibêjin. Li dora xwe binêrin - li ser ku hûn dikarin karibin cîhanê ji bo mirovên li vir dijîn çêtir bikin.

Ya duyemîn, hewce nekin ku temam bibe. Çawa rêberê wan ên ku nerazîbûnek xweş nîne, perwerdehiya çêtir, dersedên akademîk û tenduristiya çêtirîn? Ji bo ku ji bo mirovan qewim, yek ji wan re bibin. Ji bo baweriyê, divê hewce ne be. Li ser rêgezek wek îdeal dibînin, mirov difikirin ku ew nikarin qet mîna wî ne. Netirsin ku pirsgirêkên xwe û pirsgirêkên rastîn nîşan bidin. Ji bo vê yekê, hûn ê dilsoziya xwegirtinê û herweha wateya civakê, û ew yek ji bo hewceyê hewce ye ku hûn ji we re bikin.

Dixwazin ka meriv çawa li ser xebata rêber bibe? Bi mirovan re têkilî bikin, hewce bikin ku hewldanên wan û fikarên xwe fêm bikin. Bawerkirina mirovan a ku hûn bi wan re biaxivin alîkarî bikin, û heger ew piştgiriya we ya moralî wergirtin, hûn ê ji bo ku hûn guhdariya xwe bigirin. Mirov wê bifikirin ku hûn pir ji wan re tê wateyê. Bi wan re fikrên xwe bidin. Baweriya ku hûn bawer dikin. Heke hûn bizanin ka çawa cihek, xewnên hişyar dibe - hûn dizanin ka çawa rêberê bandorek bandor be. Divê nêrînek ji bo mirovên din balkêş be. Tenê ew ê dixwazin dixwazin pey wî bikin. Rêberê xwe her tişt nikare dike - ew hewldana destûra din ên din bikar bînin, da ku ew bisekinin ku ew bi xuya dikin ku bi wî re peyman kirin.

Ji ber vê yekê tipê bihîstin. Bila ku derfeta ku ezmûnên xwe û fikrên xwe re parve bikin, bila bizanibin bila nêrîna wan pir girîng e. Ger kesek we bi ramana baş re pêşkêş dike, divê hûn vê yekê bistînin. Bi awayekî motivî bikar bînin. Heke hûn dixwazin bizanin ka çawa çawa bibe rêberê, herdem her tengahiyê bibînin, xelata. Ji bo hemî kesên ku hawirdora hawîrdora we ye bi dilsoz bikin. Cihan û têkiliyên baş - vê helwestê bihejmar dike. Û di dawiyê de bîr bînin ku rêberê tenê nikare xwe wekî xwe bifikirin. Ew mirovên ku biryar dikin ku ew e û kî ne. Lao Tzu got ku rêberê herî baş e ku li ser ku mirov mirov nizanin ku ew di wan de ye. Dema ku karê wî qedandin, ew ê dibêjin: "Me ev xwe kir." Bê guman, tevahiya pêvajoyek xebata dirêj e. Lêbelê, serweriya serdestî berdewam dike, pispor û pîşesaziyê polîtîk. Ji ber vê yekê hûn nehêle ku hûn bi xwe û têkiliyên bi gelên din re kar bikin.