Zêdekirina ji emekdariya: divê ew li bendê ne em?

Li welatê me, em bi planeke demdirêj ji bo pêşketina serkeftî yên sîstema jikarketinê dewletê, ji bo 17 salên pêş. Ew li bendê ye ku debara di sala 2013 de.

Ma tu hêvî zêdebûna din yên xanenişînan, teqawît?

Di bin stratejiya xwe ya nû, fonên teqawîtbûnê yên dê ji bo 40% ji karên ne hesab ji bo bîst salan - ne, ku hebûna yên teqawît kêmayî çil salî bû û bû tezmînat ji Beşdariyên ji bo sîgorta xwe ji% 20 meaşê heye. Zêdekirina ji bo teqawîdan di sala 2012 li bendê ne. Zanibe ku meaşên a jiyana% 20 li vir e, û - çawa nirxê hejmartin. Heta dawiya wî jiyana kesekî, wê bê pere misteheq pere.

Excite gelek nîqaş li ser rakirina temenê teqawîtbûnê, lê ev tenê bangewazî çewtiyeke mezin e. Men, wek berê, wê jî nikare li ser xwe digihîne şêst salan ji temenê xwe, û jin - pênc sal berê. Di vê rewşê de, ku ew paşê kesê ji wê derê derkevin din baş-KTyê de, mezintir dê zêdekirina mûçeyên teqawidîyê xwe. size kalîyê, wê li ser dirêjahiya xizmeta girêdayî: dirêjahiya mezintir ji Teqawîdiya bilind. Li gorî vê, eger mêr wê dê ji bo çil salan kar ne, pereyên wî, wê kêmtir ji 40% ji karên ne puan e. Ango hemwelatiyên xwe dê biryarê bide ku ev bêtir bi kêr teqawud e. model miaşê ji sê astan: 40% di vê modela ku bi meaşên dewletê, 15% dayîn - plana emekdariya şîrketan de, û 5% wê li ser emekdariya taybet ku her kes dikare xwe bi xwe li ser hesabê xwe xwe ava be. The teqewîtiyê di encamê ser 40% ji dewletê - ev bi tenê ye û weha zêdebûna emekdariya xwe, da ku her kes li bendê ye.

Din jî pirsa şewitandina: ka dê çi ji wî mirovê ku kar emekdariya çi bibe, eger ew ji ber seqetbûnê nikarin kar bikin? Di vê rewşê de jî, pere profîlek ji kar standardên malnişînîyê seqetî. Ev jî, ji bo teqawîdan filitî dayîn jî derbas dibe. Li jêr asta debarê de, wisa mehane ne. Di dema hejmartina, çendeya emekdariya old-salî di hebûna wê êrişan dayikan ji bo lênêrîna zarokan, îzina ducanîyê û dema xizmeta leşkerî de. Ev jî, wê bê de û di dema kesek di çalakiyên din de beşdar bû, lê bi tenê eger di dema fona emekdariyê bi prîm.

Bi tevî, ku ji teqawîdan zêdebûna 2012 neda cihê di bigirin ne dema sîgorta de li jêr demên non-sîgorta: Henek bigihîjin nexweş; xizmeta leşkerî yan jî xizmetê yên din, ji bo ku ew wekhev; bo lênerîna zarokek heta şeş salan (bi giştî zêdetir ji sê salan de ne); beşdarbûna di karên dewletê de; alîkarîyên sosyalê li daîreya kar; girtina heq e; lênêrînê ji bo kesê kêmendam an jî kesekî ku temenê heştê salî gihîştin; jin dijîn (mêrê) yên leşkerî-kar dikin, bi hev re bi hevserên xwe yên li herêmên ku ew dikaribû ji bo bidestxistina kar de ne, lê bi giştî ne ji pênc salan bêhtir; rûniştinê mêrên li derveyî welêt û jinên dîplomat - û ji bo ku herî zêde pênc salan. Lê belê di van hemû rewşan de, divê bê diyarkirin ku di demên li jor dîyarkirine bi li salîkar jimartin, bi tenê eger, berî û piştî ku hûn ji Fona miaşê de kar kiriye û fonên dayîn.

Din jî pirsa şewitandina - çi dê ji bo teqawîdan kar biqewime? Dê ew, wek berê, teqawidê dayîn? plana dewletê de ji bo pêşketina serkeftî yên sîstema jikarketinê li Federasyona Rûsyayê tê payîn ku bi be. Lê zêdebûna emekdariya xwe yên xanenişînan kar ne li bende bû. Berevajî vê yekê, ne planên ji bo bisînorkirina teqawidê yan beşekî bajêr de, eger meaşê bilindtir e ji naverast teqawît karkeran e heye. Pêk anîye de, ku ji aliyê rastiyê de ku her tişt hatiye destê fonên teqawîtbûnê yê me hatiye afirandin bi temamî tê dayin, ku nav hatina sermayeguzariyên account li teqawid û serlêdana wê. teserifê de miaşê dê wekî pere part fînansekirin û yên mûçeyên an wek şeke.