Yên di kar û meaş ji bernameçêker

pîşeya Programmer pir di van rojan de dixwazin. Ev pispor hatiye dîtin pêşxistina nivîsbariyê ji bo ên cîhêreng alavên dibe. Hemahengiyê di van çalakiyên dikare bibe serbixwe (kar bi serê xwe) an jî weke şîrketa personelên şareza.

Niha, hema hema berî her niha pirsa automation kontrol radike. Ev pispor - cûreyeke Girêdana di navbera gerînendeyê ku planên ji bo pêşvebirina hilberînê, û di cîhana nûjen ya teknolojiyên dibe.

li bernamenûs, çi ne?

Xwînê, pisporên bi nav du k'omên de dabeş dibe. First - ev bernamenûs sepanê e. Ew bi pêşxistina Amûrên bernameya, software de vekole. Yê diduyan - sîstema ku tev li pêşxistina nivîsbariyê full.

Çawa kir?

Têgeha "bernameyên" bi xwe bi advent mekanîzma computing yekem rojevê. Ev nûbûn a komputerê "Marqos 1" bû. Ev jî di sala 1944 de hate pêşxistin. Ji bo çend salan, pîşeya ji niha ve bibe gelekî populer û baş-dandin. meaş bernameçêker jixwe ew yek ji herî bilind de ye. Ev ne ecêb e, ji ber ku wê zanîn dibe ku bi tenê yê herî mezin di hişê yên bijartî tune bû.

Çi taybetmendîyên şexsî divê?

The bernamesaz û divê kesekî pir mobîl be. Di cîhana ku ji high-tech berhemên nû caran were derve, bi taybetî yên ku hardware û software ve. A profesyonel baş, divê her tim ji van guherînan de baldar be. Ji ber vê yekê kapasîteya famkirin, her tişt li ser fly, zû perwerde xwe û baştir bi xwe yek ji taybetmendîyên şexsî top û bernamesaz e.

Zanîna zimanê English - ev jî mercê girîng e. Tu xwedî to it xwe qet nebe li ser asta xwendin û wergerê yên belgekirina teknîkî. Ev girîng e ku bikaribe bi hûr e, li ser perspektîfeke gelek gavên pêş dibînin. Ji bo xebatê di tîma li ser projeyeke mezin, bo manevrayên di tîma mezin, ji bo ku karibin bi awayeke zelal - ev bi hemû tiştên bê ku bernameçêkerê modern ne dikarin vê bikin. roleke girîng dilîzin di rewşa namzedê înîsiyatîf û serxwebûnê. meaş Programmer dikare bê guhertin, li gor taybetmendiyên şexsî ya stock, ku karmendê potansiyel.

Ma çi hewcedariya perwerdê?

Piraniya bernamenûs, -, xwendayê dibistanên teknîkî bi prestîj in. Lê belê, bi gelekî serkeftî-self hîn jî hene. Pîşeya bernameçêker, bê guman, roleke girîng bi bingeha teorîk de lîstin. Lê belê, pîşeyî her tim divê çareserkirina pirsgirêkên girîng e, ji bo beşdariyê di pêşketina. Bi kurtî, bernamesaz û divê "xwe mêjiyên." Diploma - baş e, lê hê gelek çêtir self-fêrbûna wê di wesfa bandorê. Wekî ku me berê qal kiribû, maaşa bernameçêkerê Ev li ser we çawa dest bi perwerde, girêdayî gihaştine zimanê English, herweha li ser mîqdara zanîn ku tu bi xwe kirîn kirine.

Where bernamenûs bixebitin?

Li Rûsyayê, tu şîrketa divê wisa pispor. Ew dê alîkariya ji bo nebin hilberîna: fine-tune ragihandinê navxweyî di navbera kirîn û delivery, û bi xwe bizanibî mal, ji bo ku balafirên tevaya. meaş bernameçêker li Rûsyayê jî bi vê rastiyê diyar dike, çi wezîfe û ew çêdike.

Heger pisporekî tenê di automation business de dimeşîne, meaşê guncaw be. Di doza ku bernamesaz ye, şopandina sîstema, pêş pakêta taybet sepanên, tu zêdebûneke girîng li hêviya meaş.

Niha li bazara daxwazeke girîng ji bo personelên bi zanebûna ji 1C e. Ev nivîsbarî, hesabgirê wê karê tu rêxistin hêsantir to optimize performance. Di nav bernameyên web - ev e bi kûrbûneke seretayî yên pisporên kompîturê. Knowledge of PHP, MYSQL, XHTML, CSS, JavaScript, û şiyana ku tekiliyên pêwîstiya wan ji bo piştgiriya hemû malperan.

Gelek ji kompanyayên dixwazî ku yek bernamesaz kesê û designer bistînin. A kesê ku tenê bi çareserkirina pirsên teknîkî, di heman demê de jî ji bo saz a site e her tim price. pîşeya plus girîng, ku dikarin hem di nivîsgeha û ji dûr ve li mala xwe kar dike. A gelek bernamenûs, di kete Freelancing, ku mişterîyên xwe digerin e.

maaşa bernameçêkerê çi ye?

Salary yên pispor, dikarin cuda bin. The navencî ya bernameçêkerê hesabkirin li ser du faktoran e: li cihê kar û qedandina. Lê carna bi qabîliyet heman Ferqa di navbera karên qenc û xerab, dikare bibe gelekî girîng.

Tê texmîn kirin ku li gorî li bajarên ku nifûsa wan li ser yek milyon, li bernameçêker distîne% 20 zêdetir ji pispor eynî li parêzgeha. Mîqdarê TAYBETÎ: 2,000 $ per meha - maaşa karkerê baş. A kesê kar rasterast bi mişterî, heye li ser du car bi qasî, bi rêzê ve, di çarçoveya nûhatîyan - kêmtir. şîrketên Western, ku li ser bazara navneteweyî, giraniyê, wek qaîde, zêdetir bide. Bînin bîra xwe ku meaş ji bernameçêker û zêdebûna dimîne li ser kapasîteya xwe bi pêş.