Vekolîna bijîşkî perîyodîk, prosedûra û derbasbûna ji bo temamkirina vekolînên bijîşkî ji aliyê nûnerên ji pîşeyên cuda

Gelek pîşeyên bi bi faktorên zerardar an ziyanker, yên ku xwedî bandoreke neyînî li ser jiyana mirovan re têkildar. Hinek kesan jî derfet hebû li ser karê xwe bi taybetî ji ber sedemên tendurustî ne. Ji bo pêşî li qezayên pîşesazî û ji bo pêşî li nexweşiyên pîşeyî ne, ji bo erkekî vekolîna bijîşkî dewrî. qaîdeyên ji bo rêxistina xwe binêrin û diyar bike ku kesên berpirsiyar.

Di qanûnên li ser prosedûra vekolîna bijîşkî

Ji bo ewlekariya pîşeyî bi karsaz re dicive jî bikin. Qanûna ku bi erkê doz ji bo lidarxistina passage didema vekolîna bijîşkî ji bo kar an jî di dema kar de. Tertîb kirin ev berpirsiyariyeke jêr belgeyên fermî:

• RF LC.
• Rosminzdrava Order 2004, avakirina list of kar xeterê û ziyanker, ku di bin de pêdiviya ji bo kontrola tenduristî dewrî yên karker.
• Order Rosminzdravmedproma, ku agahiyên li ser kategoriyê de karmendên mijarê de ji bo vekolîna bijîşkî diyarkirî, diyar dike periodicity xwe.
• belgeyên Industry (qaîdeyên tendirustî û peyrewa).

The Code Kar pêwîstî bi xwedîkar ji bo saz sehkirina laşsaxiyê ji karker, ku divê bi daxwazên ji kontrola bijîşkan. Binpêkirina qaîdeyên karker an xwedîyê kar ji bo berpirsiyariya îdarî rê. li ser dem vekolîna bijîşkî heyamî re derbas ne di rakirina karker ji erkê bi encam bibe. Û eger sûcê ku karsaz, bi duration bilêv kirin dê were dayîn. An na, wê bibe, bêyî ku heqê derket.

The konsepta û armanca vekolîna bijîşkî

muayene Medical - komplekseke tedbîrên û bi mudaxeleyên bi armanca ku teşhîs û mercên Êrişkirin ji mirov û ji bo pêşîlêgirtina rîskên ya pîşe û nexwaşîyên din. prosedurên dewrî yên bi ji bo çavdêrîya tendirustîya yên karker û ji bo kêmkirina birîndar kargehan hatiye lidarxistin. Ji bo her type of pîşeyên dema çarçovê de set in ku karmendê pêwîst e ji bo dîtina doktorekî.

vekolîna bijîşkî perîyodîk li şopandinê û bersiv di wextê xwe ji bo guherînên di tenduristiyê armanc. Ev e, sipas ji bo van bûyeran bibe pêşxistina nas nexweşiyên pîşeyî li qonaxên destpêkê û dest bi dermankirina didema. encamên anketê dikarin personelên transfer karsaz gelek hilberînê kêmtir bi xeter kîvroşkê. Li biryara dadgehê ji komîsyona nexweşan di dawîyê de, piştrast dike an fitness karker ji bo pêkanîna erkên xwe, an jî, bi awaki din, ew ne ji bo wan ne rê.

Mercên ji bo vekolîna bijîşkî

vekolîna bijîşkî perîyodîk tê kirin di demeke taybet, ku li ser hişkiya girêdayî lidarxistin hokarên hilberanê û type of xeternak. To, ka gelo bandora li ser karker ti şert û mercên neyînî jî, pêkan e ku bi rîya vê daxwaza xwe ji 302n Order №.

Di bin bandora qet nebe yek ji van faktoran, vekolîna bijîşkî dewri, divê qet nebe salê carekê kirin.

Îro, bi cîhazê ya li hema hema ti helwesta pêwîst ji bo derbas sehkirina laşsaxiyê çê dike. Ev e ku xitabê ku karsaz ne. Ezmûnên pizîşkî DESTPÊKÊ û perîyodîk yên karker de li gel ku ji faktorên xeterê û ziyanker rastî, karmend in:

• tesîsên tibî û lênêrîna zarokan;
• processing xwarin;
• bazirganî;
• xwarin, vexwarin;
• şirketa avê tehdîd dike.

Kontrola bivênevê ye ji bo parastina xelkê ji derketina holê çêkiriye û belav nexweşiyên xeternak.

Wergerandin bo vekolîna bijîşkî

Ezmûnên pizîşkî DESTPÊKÊ û perîyodîk birêkûpêk Order № 302n. Di bûyera pêşîn de, berî wergirtina karsazê helwesta hin Babetên a direction daxwazker, ku daneyên xwe dişinî li ser şîrketa, çeperên ye, lewma û xwezayê ji faktorên xisar û zerardar (eger tu). Lîsteya pisporên û laboratuar û xebatên laşî ku divê derbas karker pêşerojê de, li gorî daxuyaniya ji kar û nûxwaziyê avakirin. muayene Medical tê hesibandin temam, eger hemû prosedurên vê nevê. Di vê astê de ji rapora doktor ku destûrê dide an qedexe xebatkarekî bigire helwesteke. Ev girîng e ku fêm bikin ku di dema biryara neyînî ji aliyê komîsyonê tibbî ji daxwazkar ne dikarin vê encamê ku girêbestek kar.

Ezmûnên pizîşkî yên erdî karkerên ku tarîxa dawî de hatine diyarkirin di Daxûyanîya Kar û faktorên vaca kirin. Du mehan berî vekolîna bijîşkî next ku xwedîyê kar divê hewaleya karker bidim wî. The karker jî hevbîr bi eşkereyî li xwe dişinî saziya tibî di hatîbe.

Rêxistina vekolînên bijîşkî dewri

Berî ku hun bişîne karmendên ji nexweşxanê ji bo miayeneyê, karsaz dê ji bo pêkanîna gelek bûyeran de. Gava yekem e ji bo ku lîsteya xebatkarên çarçûvê de. Ev karekî normatîf yên şîrketa, agahiyên li ser pîşeyên yên karmendên ku mijar ji bo vekolîna bijîşkî pêşîn û perîyodîk in e. A test ya formê nevê ji bo vê belgeyê de peyde neke, di heman demê de pêşxistin a list of information, ku divê ew di lîsteyê de be:

• Officer li ser sifrê Plansaziya de;
• Navê faktorên xisar an type of kar.

Ev dikare di nav de û agahiyên zêdetir li debar ji kardêrê. hêzên Lîsteya hinceta cih de, ne dê heta hemû guhertinên di şîrketa (karên nû, çêtirkirin an pîsbûna mercên kar, filan) were. belgeyên amade ne, ji bo ku Dezgeha Federal şandin.

Lîste ji navên kesên ku her sal ji bo du mehan berî tarîxa lihevkirî ya vekolîna bijîşkî pêş in. Ev êrîşe nîşan tecrubeyeke kar a di warê faktoreke hilberîna îlankirin e. Ev divê bê diyarkirin, ku eva ji vekolîna bijîşkî dewrî yên bi kêmanî carekê di 2 salan di nexweşxaneyê de, û her 5 salan li navenda pathology pêkanîna kar hatiye lidarxistin. Lîsteyên di vê rewşê de şexsî ye.

serbestberdana da

Hevaltiya ku dikeve nav a peymana bi saziya tibî ya ku karmendên wê kontrola tenduristî ya bi rêkûpêk kirin. Di pey lihevkirineke warê amadekirina karnameyek ji anketên ku bi ku nasîya karmendên. Her kesê ku ji lîsteya paşnavan piştrast agahdar sîgnatûrek şexsî. Di heman demê de, ji bo karker dikare bê alî bi vekolîna bijîşkî dewrî dayîn.

Ku pêwîstî bi tedbîrên pêşemîn rûtîn bi fermana berdana, ya ku bi awayekî kêfî pêk piştrast kir. naveroka nêzîkî vê belgeyê de hizrên xwe:

Order "Li ser muayene dewrî yên bijîşkî"

Li gor Art. 212, 213, 266 yên qanûna Ked,

ORDER:

1. Ji bo pejirandina, di lîsteya karmendên ku mijar ji bo mecbûrî vekolîna bijîşkî di 2016 de ne. Ku plana tedbîr û lîsteya karmendên girêdayî.
2. Send karmendên de hatine diyarkirin di lîsteyê de, di dezgehên bijîşkî "City polyclinic № 2" li gorî rojimêrê avakirin derbas vekolîna bijîşkî.
3. Serokên beşên û yekîneyên ji bo pêşî li van karkeran ji bo pêkanîna erk û ta karêk dedoznewe, heta ku tu di anketê de qedand.
4. Serokên beşên û ofîsên ku nasîya karmendên bi îmzeya di bin da.
5. Kontrola xwe li ser biryara îdama ya ji bo Ivanova IV rêdan

Hingê ji lîsteya paşnavên kesên ku divê bên ba nexweşxaneyê ji bo miayeneyê got F. IO Director, imze û serlêdanên şexsî xwe. The ji bo kontrola tenduristî dewrî - binding instrument e, ku li ser bingeha LC RF çêkir û Order Rosminzdrava № 302n.

The periodicity ji stendina gerîna ji bo pîşeyên hin

Wekî ku berê behsa wan kir, kontrola tenduristiyê yên karmendên mijarê ji bo vê operasyonê de ji ya dawîyê de li ser pîşesaziya zerardar e, bi berdewamî serdana klînîkên û nûnerên pîşeyên, ku bi awayekî ne di têkiliyê de bi hejmareke mezin ji kesên. Mandatory Ezmûnên pizîşkî dewrî yên karmendên required in:

• senayiya zad, bazirganî xwarin, xwarin, vexwarin - salê de du caran pêk lêkolînê de li ser nexweşiyên têger û vedighuze, her weha analîzê li wan derwazeyan, ên din testên bacteriological Staphylococcus û. Salê carekê li fluoroscopy tayînkirin, werim muayenekirin û testkirina laboratorê de ji bo hebûna kurmê.
• Pre-school, dibistan û navîn pîşeyî, saziyên tibî - nīžandana bo vedighuze, ji nexweşiyên vegirtinê û testên bacteriological derve heta 4 car salekê hatiye lidarxistin. Total Komîsyona Therapy bi stendina x-tîrêjên û testên laboratorê de pêwîst 1 dem di salê de.
• Dermanxane û bazirganî non-food - carekê teftîşa sala dide çerm, doktorê giştî, ku ji x-tîrêjên û gihandina texlîlên laboratuar.
• xizmetên şirketa umûmî ji bo xelkê û birkên - 2 car salekê bi ji bo hebûna vedighuze, û 1 car salekê ji aliyê muayene fîzîkî standard lêkolînkirin. derzîlêdanê Mandatory li dijî dîfterî.

Ev divê bê gotin ku, hejmara teftîşan, çi ji pîşeyê de prosedurên wek sîngê X-ray, testa xwînê ji bo syfilis, testên bacteriological bo narcologist STDs muayene û psîkiyatr. Ji bo jinan pêwîst serdana xwe a Jinekolog.

vekolîna bijîşkî ya kesên ku dixebitin li senetî yên bi risk

Dimîne li ser kategoriya faktorên xeter set pêkhatina mecbûrî karmendên komîsyona nexweşan. Ev divê nav account ku, beyî ku bi dirêjahiya xizmet û pîşeya mijarê ji bo lêkolîna salane ya kesên ku ne bigirin:

• heta 21 sal;
• Bi hezaran ji li dûr li bakurê (di nav de li dijî herêmên kurdiya ..) ji herêmên din jî;
• kar di nobetê.

frekansa ya vekolîna bijîşkî binêrin, li gor şert û mercên kar (dagirkirina).

Tu ji bîr neke e ku sehkirina laşsaxiyê dewrî yên profesyonel, ku pêwîst e ji bo derbas di nîvê Pathology carekê di nav pênc salan heye.

muayene Medical ji beriya destpêka roja xebatê de (transfera)

Hin karmendên, ku berpirsiyar ne tenê ji bo jiyana xwe bi xwe ne, ne kontrola doktorê biçûk rojane. Ev di nav de xebatkarên ku dixebitin li ser sektora xeterê. Armanca: Bo çavdêriyê li rewşa wî ya tenduristî, piştî kar û roj record gilî li ser tenduristiyê. vekolîna bijîşkî dewrî yên li ser kar, ajokarên hemû wesayîtên, herweha pîlotên in. Ev demeke ku di kar de roj (transfera) de cih digire û li ser hêzeke ji 15 deqeyan, bê guman, eger tu gumanek di derbarê xirabûna yên karker hene. Rûtînên de pîvana zext nebza, nirxandinek giştî li ser rewşa tenduristî û bersiv. vekolîna bijîşkî perîyodîk ji ajokarên îlle dimeşin bikarbîne neşefafiya ji hişmendiya. Li ber alkolê an dermanên (ku piştrast bike an bisekinin îmtîhanan de bi lez, eger pêwist be) ji karmendên balafirê rakirin. milkdarî, Medical ji bicîhanîna erkên kar û dibe ku hîsa, dilopên zexta.

Rewsa biryar da ku têkeve bin wêneke pre-trip kontrolkirina rewşa ajokarên ji bo her Şirketek yan jî karsazeka. Her xebatkarekî li ser wesayîta ku çareyek ji statuyekî legal, derbas vekolîna bijîşkî. Doktor yan jî hemşîreyê li ser derbasbûn ji bo karmendekî kar biryarê bide. Encam honey. Personel, divê rêz lê bê girtin.

Kî dide?

Ku karker derbas bûye, di vekolîna bijîşkî dewrî yên pêwist e ji bo prosedurên pêşemîn bidin. Ku li ser milên derewan mesrefên ya vekolîna bijîşkî? Rêbertîya û pêkanîna kar de mesrefên vekolîna bijîşkî re şahidî ji aliyê karsazê. Ev desthilatdarîya Code Kar (art. 213) birêkûpêk dike. Hevaltiya ku bi serbestî hilbijêre metodek tibî xwe bi xwe. Berî ketina nav peymanek li gel rêxistinê, divê van xalên jêrîn piştraskirina:

• rêxistinê heye lîsansa;
• di lîsteya servîsên û karên li hevpêç ji lîsansa de diyar kir ku saziyeke mafê avabûye ji bo kontrola tenduristî an nirxandina învęstîsîaęn profesyonel heye;
• Ev kar hemû pisporên pêwîst;
• Ev xwedîyê alavên pêwîst;
• Ev ji navnîşana ku hatine diyarkirin di lîsansa xizmetê.

Ev e jî pêwîst ji bo zelalkirin prosedûra bo Temaşekirina narcologist û psîkiyatr. Gelek caran pêwîstî bi serdana zêdetir ocaxên ji bo bidestxistina belgeyên li tendurustiya derûnî û fîzîkî. Cost ji xizmetên li ser hejmara şêwr û lêkolînên pêwîst biryardar e.

Eger ku serlêder, piştî derbas vekolîna bijîşkî bi kar ne, karsaz mafê tu bi daxwaza aboneyan heye. Daşikandinên ji heqê an jî self-nirxandinê ji bo teftîşeka rutîn di têkiliyên bi karker jî qedexe ne. Karsaz mecbûr e, ku xwedî li hemû mesrefên û, ji bilî, ji bo parastin a meaşê karmendên di dema dawîkirina vekolîna bijîşkî di nava average pay rojane.

vekolîna bijîşkî perîyodîk - bûyereke girîng e ku destûrê dide teşhîskirin û nexweşiyên pîşeyî xeter ji bo civakê. Tedawîkirina bi serî de li berjewendiyên karker hatiye lidarxistin. Û xwedîyê kar û karker divê bi daxwazên Ezmûnên pizîşkî yên qanûna girêbide. Binpêkirinên li cezayên îdarî li ser xebateke girîng di encama.