Valuation hebûnên şêlû - parçeyek hesas muhletan di bazirganiyê de

Çalakiyên ji şîrketa, di tu raporên malî û hesabdarî, e tiştekî wiha heye - "Classification û Measurement hebûnên şêlû" (IA). Ev e, ev beşek ji paytext, ku ne dikarin da were, tê dîtin ku bi çavên, di heman demê de ew tîne dahatê kompaniya an rêxistin û bikaranîna pir dirêj. Nirxandina hebûnên cîvakî de bi nasnameya xwe ya ji bo mafê milkdariyê ji wan re. Tespîtkirina lêçûna, ji bo nimûne, karsazî, hebûnên cîvakî dikare roleke girîng bilîze, ji ber ku lift bilind yê biha, bi taybetî jî eger tîne hatina baş.

Valuation hebûnên şêlû - ku ev ji beşek ji naskirina business, ku tê pêşiya dabeşkirina milkê şêlû ne. By analysis of wiha firotina ku di nirxê bazarê yên bazirganî, hingê nirxa ku tê texmînkirin ji hebûnên berçav, û ferqa di navbera wan û bihayê hebûnên şêlû payîn.

Niha, gelek şirketên ku bimeşînin an audit hebûnên cîvakî hene. Çi xizmeta wan de ne?

- Lîsans - niha pêşketîtir û form berfireh yên parvekirina teknolojiya li bazarên aborî yên welatên pêşketî. Di vê pakêtê de şîrketa Hundir de, muhleta nirxandinê, wek ew dikarin bibin hebûneke mezin ji bo rêxistinê an teşebbusa.

- A patent li ser brand ji berhemeke, fikra teknîkî û çareseriya wê, di trademark û helsengandina vê belgeyê de beşekî giring ên bi kêrî yên xwediyê xwe ye, û wî dide hin avantaj, wek ku ji hevrika dijî.

- bernameyên Computer û teknîkên taybet, rê û rêbazên ji bo çareserîya pirsgirêkên aborî, îdarî, teknolojîk, gazî-dizanin, nirxand û ji bo ku wan bidin nasandin li paytexta rayedar yên rêxistinê an sale.

- Goodwill Company texmînkirin qayîm Venêrîna ji bo tespîtkirina feydeyên ku wê kiryarê bistînin, bidestxistina Fîrmaya, e navdare ji bikarîner û tîne hatina baş. Ev texmîn tê gotin û niyeta.

Ji bo van û din hebûnên cîvakî, gelek rêxistin, rêveber her diçe di diyarkirina nirxê ji yên weha beşek ji paytexta dikare baþtir bikaranîn eleqedar in, ji ber ku bêşdarî xwe li kompozîsyona ji heyînên vê şîrketê ên bi dê têkarî bide:

1. Kêmkirina rêxistina baca hatina.

2. Biserûberkirina volume ya bi dabirînê qereçî, çêkirina a fona ji bo stendina tesîsên وكأنما nû.

3. An zêdebûna nirxê bazarê ya şîrketa.

4. Hisêba ji hemû alavên diravî yên rêxistinê.

5. nirxa Accounting hebûnên şêlû di dema filan an azarên tirkmenan li şîrketa.

6. Tespîtkirina size ji min re ji hebûnên şêlû de li paytexta peywirdarkirin.

7. Identify mesrefa hebûnên şêlû di kirrîn û firotin wan.

in avantajên din di rêveberiya şîrketa hene. Û li hebûnên şêlû ne jî di nav a karmendên baş-perwerdekirin, li îtîbara gerînendeyê, telîfên, nêrîn û pêşniyarên xwe di derbarê reklam berhem, alîkariyên ku li ser axa location. Û çawa dike û bi awayekî profesyonel dê hebûnên şêlû nirxandina girêdayî li ser zêdetir pêşxistina yên şîrketa.