The duration of holidays li gor type xwe û taybetmendiyên û mercên xebatê

Paid betlana salane a ewlehiyên dewleta civakî dayîn ji bo welatiyên koçber e. Chapter 19 a Qanûna Kar ava cûreyên jêr yên xatir: sereke pere salane (an jî kar); din zêde, û valabûna bê pere (li mala xwe). Din çalakîyên dema vala bi destê patronan, an a peymana kolektîv de ku ji aliyê partiyên avakirin.

The duration of betlana salane de radiweste, li 4 weeks (28 rojan calendar). Karkerên ku peymana ji bo heta bi du mehan de, cejna sereke (tazmînatê ji bo it) îmze kirine li rêjeya du rojên xebatê de ne, di mehê de kar dikir. karkerên demsalî û mijûliya bingehîn daynin ser destê du rojan calendar mehê de kar dikir.

Additional betlaneya bi mûçe tên tertîb kirin bi biryarên hikûmetê an jî herêmî li kirinên karxanan. din Extra ji bo karkerên bi saetan kar irregular dikarin dirêj ne kêmtir ji sê rojan de salnameya.

Leave bê pere, pêwîstiya ji bo ku ji bo şert û mercên malbatê an jî sedemên din rewa ve girêdayî, ne, li ser daxwaza Karkerê. dem Vacation ew bi karsaz re muzakere û wê bi peymaneke hevbeş hate tayînkirin.

14 rojan, karker bi seqetîyên - - ji bo 60 rojan de, li merivê leşkeran li ser peywira xwe hatine kuştin - ji bo 14 rojan de, karkeran û bavan zewaca wan bê qeydkirin, yan xizmên xwe winda bûye Beşdarên WWII bi 35 rojan yên tatîlê de heqdest, malnişînan kar heye - heta 5 rojan.

The duration tehtîl, ku di nav bingehîn û din, maksîmûm sînor ne sînordar e. duration wan ve girêdayî aborî û xwe bi rêxistinê hatiye danîn bi kapasîteya hilberînê.

Ew prensîbên bingehîn dişopîne pêvajoya kirarî ji bo bexşandina û duration of tatîla, nevê di articles 114-128 yên qanûna Kedê ya Federasyona Rûsyayê. Heye ku cejneke salane ya karker di dawiyê de ji şeş mehan de ji kar hate cihekî taybetî de xuya dike. Bin bi peymana patronan, vê pêvajoyê dibe ku zûtir were.

dem Vacation de hatine diyarkirin di Code Keda. Pere tatîlê de her sal di rojên teqwîmî tê hejmartin û dibe ku kêmtir ji 28 rojan ne. Hinek categories ji karkeran (ji bo şert û mercên kar zehmet e yan jî ziyanker) maf in ku çûna din jî, ya ku li gel yek sereke dayîn. Bi vî awayî, bi giştî, wan digot qey bi bimîne zêdetir ji 28 rojan.

The duration ji cejna pere nayê betlaneyên giştî û ku di vê demê de bikeve, û di roja dawî ya tatîlê de, da li ser hejmara rojên ku ji bo tatîla girt koçber de ne.

Di bin Şerîetê de ji karkerên zarokan bi maf heye ku ji 31 rojan de salnameya bihêle û garantîkirin.

dersê de ji zanîngehan di tatîlê de dirêjkirî here li ku miqdara 56 rojan. categories din ji karmendên bistînin perwerdeyî xatir qada dayikan ji 42 heta 56 rojan.

Bi şikilkî a duration êdî ji betlaneyê hate qedexekirin, gel berpirsên, xebatkarên şaredariyê. Ew bi destûr ji bo bêhnvedanê, ji bo qet nebe 30 rojan de salnameya.

Dozgeran, di nav lêkolîner, dozger, mamosteyên û xizmeta lêkolîneran dozgeriyê bi 30 rojan de salnameya mafê bihndan, ku di dema rêwîtiyê ji bo destinations di nav de ne.

pispor û mijûliya Duration rêxistinên lênêrîna nexweşan 36 rojên xebatê de ye, ku di nav wan eydên din, ji bo şertû mercên xebatê. Di vê kategoriyê de karmendên ku tev li ku teşhîs û dermankirina HIV, herweha kar dikin, bi amûrên ku vîrûsên stendî.

rêxistinên zanistî ku fonên hikûmetê bistîne, mafê set demajoya ji bo tatîlê de tê dayin ku celeban ji xebatkarên akademîk bi heye : derece pêşketî - 48 rojên xebatê de, PhD - 36 rojên xebatê de Doctor of Science.

Kategorî karkerên îstîxdam Tiny çekên kîmyewî, bi 49 an 56 rojan de mafê tatîlê de salane, li gor asta girîngiya karê pêkhatî.