Rêzikên bingehîn ji bo dagirtina di pirtûka karê

Di belgeyê de sereke, ku di tu hilberînê dide çalakiyên mirovan pirtûka kar e. Ev jî nîşan dide ji bo pêşxistina karmendên, ku rêxistina, ku tê de kar, pêşketina karîyera û related to karê xwe bike. Herwiha, ew li çavkaniya sereke ji ku bo ku daneyên li ser tecrubeya xwe ya karmendên e.

ne li gor hin qaîdeyan bo dagirtina di pirtûkê de, kar, ku pêwîst e ji bo çoyekî ji bo karsaz re an jî ji bo kesê spartin, bi vê berpirsiyariyê hene. The da qeydkirinê bi karekî normatîf, ya ku ji aliyê Hikûmeta hate pejirandin îdarekirin. Ev belge bide zayînê di doza eger xebatkarekî dixebite zêdetir ji pênc rojan de li cihê ku wê be, cihê wî yê sereke yên kar. Ji bilî yên patronên ku bi wekî akterên yasayî qeydkirî ne.

Eger pêşî kar mirovekî, qaîdeyên ji dagirtina pirtûkên kar têxe hundirê welat di vê belgeyê de dereng zêdeyî hefteyekê ji dema ku ew dest bi karê xwe, û ji bo vê yekê li ber xwe da. nav, paşnav, roja bûyînê (agahiyên ku ji, di danasîna a pasaporta), helwesta, bekelorya (li ser bingeha belgeya li ser perwerdeya): li ser rûpela yekemîn de zanyariyên biyografîk hatiye nivîsîn.

Kêmkirina an correction qaîdeyên ji bo dagirtina record kar nayê qebûlkirin. Here çêkirina bi agahiyên li ser kar ji aliyê xebatkarekî, wî transfer ji bo helwesta din, pêşvebirina û xelat, herweha xera kir. Di sedem nebin, ev hevok vê sedemê, ji ber ku peymana kar ya hat bidawîkirin. action Dîsîplînê an cezayên di vê belgeyê de hatiye nivîsîn, ne, ji bilî di haletên ku ev ji bo rejîma derxistin. Ger xebatkarekî dixwaze kitêba dikare zanyariyên derbarê xwe bide karê dihizre. Lê belê, ev li Karsaz sereke yên li ser bingeha bi referansa, ku çalakiyên temamkirina substantiates kirin.

Re hemû ketanên divê hejmareke serial li beşa minasib hene. Rate pirtûkên kar û dagirtina pêşniyarkirin ji bo nivîsandinê ku roja li Welatname bi Arabic, a îsal - li tije, û bi roj û meha di formata du-reqemî. The handle e, bi şîn paste, reş an purple avêtin. destûr ne ji bo bikaranîna paste gel de, wek ku ew zû bên çinîn. Handwriting, ku jî qeyda, divê neat û murekebê, be.

Eger helwesta ji bo ku karker tê sazkirin, nayê zanîn, an behremendiyên xwe yên xweser ne bi, pîşeya xwe dikarin, bêyî ku belgeyên têkildar binivîse. Bi ti account e ku li vir, ku xwediyê divê pêşî li dijî sîgnatûrek bi axive bê.

How to dagirin pirtûka kar heye, ji bo nivîsandina vê sedemê ji bo Betalkirina peymanê kar de bi rasteqînî, weke ku derve di Code Kedê an din çalakiya normatîf danîn. Here û agahiyên li ser xizmeta leşkerî bikin, derbas kursên perwerdeya an xwendingûherrî, bi referansa li belgeyên têkildar. Got di belgeyê de û pêşvebirina şehrezayiya wan, dest di dema operasyonê de, ango neye ji xelatên dewletê, dîplomayên , an tiştekî din, weke ji bo bi peymana kolektîv de an jî ya bi charter ji rêxistinê, an jî kirinên rewayî.

Heger li rûpelên yek ji beşên ser, li gor rêgezên dagirtina record kar bi şîret to sew here pattern standard têxê. Ev tê dagirtin û wek belgeya sereke parast jî. Niha stamp nîşankirin. insert cuda de tê hesibandin çewt e.

Xebatkarê record Work distîne di destê roja derxistinê xwe. Di vê rewşê de, hemû ketanên made ya di belgeyê de divê ji hêla kardar, şîrketa stamp, îmzaya karker bêne sepandin.