Qanûnên miaşê. Qanûna Federal "Li ser malnişînîyê kar li Federasyona Rûsyayê", N 173-FZ yên 17.12.2001

qanûnên miaşê roleke girîng di pêşxistina polîtîkaya civakî de dilîze. Û yek ji qanûnên bingehîn di vê rewşê de ya qanûna rêvebirina peredana ji teqawîdan e.

taybetiya giştî

Qanûna Federal "Li ser malnişînîyê kar" de di nava avaniya wê bi giştî 32 articles, bi kîjan nav 7 beşan de tên komkirin. Ev di sala 2001 de hate qebûl kirin, û gelek caran bikuje dîtin. Îro, ku di hesaba mezinbûna teqawidî û alîkariyên sîgorta rêbaza hesab û bikaranîn.

Tevî ku dawîlêanîna li gelek gotar, ev qanûna alîkarî ne tenê ji bo amadekirina ji bo ezmûnên bakaloryayê li ewlekariya civakî, di heman demê de jî fêm bikin ku çawa accrual ji teqawîdbûna, mafê ku di encama xebata bi sirę. qanûnên miaşê di derbarê sererastkirina kar di rastiyê de li ser vê NPA bingeha.

Li ser çeperên giştî

Di beşa pêşî ya di Qanûna 173 Federal de 6 articles. From a yekemîn xeta yên belgeyê de normatîf balê kişand ser welatiyên ji ber ku ji bo tezmînatê ji teqawîdan li gor qanûnê. Di xala yekemîn ragihand hukmên giştî ku ji bo herî qaîdeyên hevbeş in. Ji bo nimûne, tiştên ku eger ew bi normên navnetewî û qanûnên heyî pevçûnê de, pêşanî ji bo cara yekemîn dayîn. Ev jî çarçoveya qanûnî pêk tîne girîng navîn ji bo polîtîkaya civakî di giştî de lîsteyên.

Gotara li jêr de hejmarek ji têgehên ku ji bo zelalkirina û şîrovekirin, di PPA li ser pêwîst in teqawîdan. Ji bo nimûne, ew pênasekirinên ku herî pir tê bikaranîn li vir in: kalîyê xanenişînan, dinyadîtîbûn, kalîyê, account şexsî, hesabê xanenişîna, û zêdetir. Di beşa yekem de jî ji bo kesên ku mafê vî awayê dayinê, herweha di cureyên Teqawîtî points:

• pîrbûnê;
• bûyî;
• Di windabûna.

Di heman demê de parçeyên xwe dişinî avakirina Dayin a entegre: sîgorta û emekdariya fînanse.

Li ser rewşa wergirtina tezmînat

Di beşa duyemîn de ji Qanûnê "Li ser malnişînîyê kar li Federasyona Rûsyayê" ye li ser şert û mercên teng de, ku divê di dema dayîna îdîaya hene. (- 55 salan de, zilamên - 60 jin) Bi vî awayî, welatiyekî ku dixwaze bi wergirtina mûçeyên teqawidîyê ku, divê temenê xwe dişinî bigihîne. Mehaniya Teqawîdiyê di dema pîratî ku di hebûna pênc an jî zêdetir salîkar dayîn.

Li gel vê, li gor type of teqawidîyê, ne şert û mercên din bo wergirtina zêdeperedanê li wir. Bi vî awayî, alîkarîyên kesên saxmayî 'dikarin hemû hemwelatiyên bêtesîr ku pêgirtîyên yê mirî an mirî bûn bistîne. Lê belê, kesên wisa dikarin mafê xwe bistînin emekdariya kar di doza kiryarên neqanûnî di warê Lînînî û bikaranîna ne. Ji bo nimûne, eger keça bavê xwe, da kuştin to get dayîn.

qanûnên miaşê provides a lîsteya kesên heye ku bi vî rengî ya feydeyên:

1. Zarok û nevîyên, xwişk û birayên xwe yên Lînînî ku di temenê xwe yê piraniya gihistina ne kirine.
2. Yek ji xizmên xwe, di nav wan û hevjîna, eger ew di karê bo zarokek an welatiyê astengdar bibin.
3. Dapîr û ku temenê teqawidîyê xwe timam kiribe.

Yasayî di vê rewşê de kesên ku mirî fonên bi temamî ne, an veqetandin ne tenê çavkaniya debarê ji bo berê de ne. Ev girîng e, ji bo ku di hişê ku filitî emekdariya teqawid û çûyîne, heta dema zewacê de, di pêşerojê de.

Li ser tecrûbeya

Chapter 3 ya qanûna federal li "Li ser malnişînîyê kar li Federasyona Rûsyayê" bi hebûna diyarî. Di vê beşê de, bi taybetî jî ya ku li demên kar, ku bi awayekî fermî wekî tecrubeya kar jimartin xêzkirin. Bi vî awayî, mîsogeriye ji bo mûçeyên ku kar ji karê ku di Fona miaşê RF in. Ji bo nimûne, eger tu li ser 5 sal kar ji bo ya karsaziyê ku mûçeyan "zerfa" da ne, îdî hûn di vê pêvajoyê de tu dê ne karibe daxwaza mûçeyên teqawidîyê ku, di rastiyê de, tu mafên ku ew ne xwedî.

Ji bilî vê, li gorî qanûna di gotara cuda balê dikişîne din demên ku dikare bi destê Parlemanterê jimartin. Di vê beşê de jî nîşan dide ku nîzama qazenc û pejirandinę ji sîgorteya.

Derbarê size ji zêdeperedanê

qanûnên miaşê, xuya dike ku di qanûna niha, ava size helwesta Merî. Benda 14, rêze formulas by ku her welatiyekî nikare dihejmêrin, çendeya ji bo tezmînatê ji ber ku wî dê bibe e. Hesabên ew bê kontrol bike, divê hûn bizanibin ku Parametreyên jêr e:

• , çendeya paytexta emekdariya hesabkirin;
• size sabit ji meaşên xwe teqawid kedê;
• hejmara mehan de ji dema dayinê, li bendê ye, ku 19 salî (- 228 mehan, an jî 19 salan wek ku ew dikarin dengê xemgîn e, lê ji bo her dewletê teqawît rastiyê de me duration of jiyana destnîşankirin).

Di nihêrîna pêşîn de, ev fîgurên xuyaye ku bi tirsnakî tevlihev dikin, di heman demê de, di her bank, ofîsa baca an li navenda welat yek di meseleya minutes hûn dê algorithm hesab û di ravekirina. Li nav wan hemû ji vê beşa e ya herî berfireh, ji ber ku ev de jimareke mezin ji formûlên û mîqdarên sabît ji zêdeperedanê.

Û di dawiyê da ...

Wekî ku ji bo 18 heta 32 gotara fireh, ku ew bi bi recalculation, serdan û review ji zêdeperedanê emekdariya herweha bi fermana derxistina diravan û stendina accruals emekdariya diyarî. Ev hukmên bi piranî ji bo ku xebatên ji ajansên şaredarî û hikûmetê ku di xizmeta mişterî dimeşandin re têkel e.

Li gel vê, di van beşan de bi DYA'yê re li hin rewşan de ji recalculation Di doza şaşî, binpêkirina qanûna, herweha navenda teqawid karker çavan. Di beşa pêncan dide behsa van detayên ku di rê de ji bo azad teqawîdan, ku ew dayin, gelo mafê hemwelatîyê ji bo wî bistînin di pêkanîna kar.

Di nivîsê de 19'an de balê dikişîne ku dema didin, ji bo nimûne, emekdariya seqetbûnê kar sûdî ji roja naskirina kesê kêmendam e, eger ew ji aliyên peywendîdarên berî dema 12 mehan piştî tayînkirin ji yên weha re statûya dadgehê gilî bike.