Perwerdeya pisîkolojiyê ji bo avahiyê

Di encamê de encamên pargîdaniyê li ser karê karker ên xebatkaran girêdayî ye. Ew eşkere ye ku tenê tîmiyek xebatkar a ku di pêşbaziyê de dijwar dibe karsaziyek mezin dibe. Ji ber vê yekê, psîkologan ji bo avakirina avahiyê (avahiyeke tîm) perwerdekirin.

Çiçikî çi ye?

Ev gotina ji du îngilîzî: team-team û avahiyê avahiyê. Teambuilding Komeleya profesyonel ya hemî karkerên (bi taybetî ji wan re hev re bi hev re bi hev re) bi alîkariya perwerdeya ku tîmek îdeal ava dike ku dikare li karsaziya gelek karsaziyê bigirin. Ev çalakiyên perwerde û karûbarên mirovên pêşxistin. Ew di şêweya lîstikan de pir caran di betlaneyên gelemperî yan partiyên karsaz de pêk têne. Ew dikare bibe:

• Di analîzkirina rewşa şerê de;
• Discussions;
• Role play;
• Analysis of issues of complex.

Wek mînak bernameya qedandin

Perwerde ji bo avakirina tîmên bingehîn li ser karên kêfê ye. Ji bo nimûne, "Agahdarî belavkirina di rojnameyeke de". Pêwîstiya vê yekê di rastiyê de ev e ku her beşdarvan weşandina weşanek di "serê min digerin." Karên nivîsandî li ser pêşniyarê radest kirin û ne beşdar dikin. Piştre lîstikvanên xwe derxistin, û serokê pelên li ser sifreyê cuda diqewime. Divê her beşdarvan divê hemî daxuyaniyên şermezar bike û li ser yek yek e ku bi pir hez dikir. Di dawiya lîstikê de, ew karan têne analîz kirin ku hatine firotin.

"Dersa kurs" têkoşîna werzişê ye ku her kes di nav çemê de radiwestin û çepê bistînin. Di navendê rêber e, ku beşdarî beşdar bibin û destên xwe vedike. Mirov di nav çepê de divê birêvebirina wan pêşî veşartin. Heke kes nikare nekin, ew pêşniyar dibe.

Di perwerde de ji bo avakirina tîm, lîstika "Bubble" dikare bibe. Hemû beşdarî hewce ne ku dest bi dest bibin, çepê ava bikin. Piştre ew gengaz bike ku heta ku dest bi dest xwe berdestin. Xerarê ji lîstikê ye.

Di vê lîsteyê de "Repa" pêk tê ye: Divê beşdarvan divê yek ji hevdû rawestin, li ber pêşê ve destên xwe li dora betal stand. Yê ku di destpêka vê zinciyê de ye, li ser pole ye. Armanca serdest e ku lîstikvanê dawîn bikişînin, hewl didin ku ew ji kesên din vekin.

Perwerde ya psîkolojîk ji bo avakirina avakirina "Golden Gate" de dê bêtir kêfxweş be, ku her kes bila du tîmên xwe parçe bikin. Yekem yekem formek mîkrok û destên xwe bilindtir bilind dike, dergehê mecbûr dike. Roja lîstikvanên duyemîn divê destên hevdu bibin. Hingê ew wek, marê mîna, lez digerin, lê digerin deriyê tevahiya deriyê. Pêşniyarê axaftinê dide, paşê lîstikvanên pêşîn ê destên xwe (ew deriyê dorikê). Yên ku di nav nav çemê de têne girtin.

Ji bo ku amadekariyek bandor û memorable ji bo avakirina avakirina pisporê, pêdivî ye ku pisporên takektorî: rêveberên, moderator, nivîskaran, pirtûkxane û hinekên din. Ev bûyera kalîteya wê ne tenê bi kêfxweşiyê ye, lê dê jî jî bêtir karbidest be. Îro îro gelek ajansa gelek xizmetê pêşkêş dikin. Ew bi gelemperî bernameya perwerdeya xwe ya ji bo avakirina çepê heye, lê ger pêwîst be ku ew dikarin cûdahiyek kesek pêşve bibin.