Kurtebirî mihasebeya di dozên ji were derxistin: rewabûna û fonksiyona

Gelek kadroyên pêwîstî bi karmendên dema ku encamdana kar fermiye xwe yê dawî, ku belgeyeke taybet dihewînin, daneyên kesane (name, name yên ku bi rêxistin û dabeşkirina) ji bo ku karker, divê li dora çend lêpirsînên ji karsaz re bixebitin berî ku tu ji wir derkeve e. Ev belge, gelek caran nefermî bi navê "runner" garantiya ku karker has no deynên madî ji bo rêxistina wî ye. Heke wisa deynê naskirin, wê bê li karker pêwîst be, wê ji bo bi temamî ji wan telafî, berî derketina ji cihê xwe yên kar.

Di rastiyê de, di gel Kwêtê dawî ji bo berdana xwe (forma yên ku dibe ku rasterast ji şêfê xwe an jî xebatkarekî HR bi dest) ne dikarin li ser bingeha wêneke bê xwestin. Making vê belgeyê de ku ji aliyê Code Ked, tê wê wateyê ku daxwazê dikare wekî heram didîtin, ne, ne. Lê belê, di pratîkê de, derxistina karmendên pir lezgîn û hêsan ku li dora hemû dezgehên berpirsyar pêwîst radibe bo timamkirina vê belgeyê de, em di nav hûragahiyan ji qanûnên kar di welêt de biçin û bi dan û stendina di nîqaşên li ser vê mijarê bi rêberên rêxistinê. sîstema kar zimnî ya welatê me ev e ku di dema ku karkerên agirek bo Çapê xwe (an jî Wezareta Çavkaniyên Mirovan) ku bi temamî bi lîsteya kurtebirî tije submit ne, ew ê nikaribe ji bo qeyda karê xwe, hem jî wek dayineke pere full. Di vê rewşê de, pźvajoya berdana xwe ji dest ber bi çav bi derengî, li asmanî ya madeya 84.1 yên di Qanûna Kar a.

Ev cuda ye, bi kesên ku karmendên ku ji rêxistinê derkevin, ne bi vîyana xwe. Ew pir redkirin mafê tije "runner" in. Binpêkirina mafên avakirin ji aliyê qanûnên kar di welêt de, ku ew jî dikarin ji dadgehê re îtirazê.

Bi vî awayî, clearance dawî ji bo bi qanûna kar, forma yek ji dagirtina wê tune ne, ne. Her rêxistinê dê qaîdeyên ku li gor wan clearance dawî ji bo berdana xwe, divê bi dawî bên damezrandin, ku test di vê rewşê de ye, rasterast ji bo ku destê xwe deynin off karmendên dayîn. Ev jî divê di hiş de, ku ne hemû patron, pêwîstî bi vê belgeyê de şahidî kirin.

Di qanûnên kar ên welatê me zelal qaîdeyên ji bo berdana xwe yên karker bi cihê xwe yên kar. Li gor hikmên vê TC, xera kir, karkerê bi tenê li ser fermana ji kardêrê xwe. Di vê rewşê de, ya karker pêwîst e ji bo xwendin ev belge di hişk wêneke di bin painting. Eger ev yek ji ber sedemeke ne mumkun be an Xebatkarê red dike ji bo xwendina da, e lekeyek têkildar re hene. Kopiyek ji vê belgeyê de ew e, ku li ser destê karkerek di destpêkê de bi daxwaza xwe tên derxistin.

Temlîkê ji pirtûka kar, û herweha hemû belgeyên-related kar û hesab û bi tevahî ya Xebatkarê berê yê divê di roja dawî de ji karê xwe li rêxistinê de tê lidarxistin, ne giring e bê ew lîsteya kurtebirî xwe temam kir. Ger karkerek ji ber sedemek e di roja dawî de li ser karê xwe ne, karsaz mecbûr e ku ez wî bişînim notice yên li ser pêwîstîya get a pirtûka kar.

Making "runner" ye di piranîya rêxistinên bazirganî li Rûsyayê bicihanîn. hebûna wê gelek avantajan xwe. Ji bo nimûne, bi tenê bi bikaranîna Karsaz sheet kurtebirî dikarin xebatkarekî neçar dike ku vegerin bi malê da pre-darizandin, ev ne tiştekî têkilîdarî ne, û ji bo rê li ber dizî û milkê rêxistinê. Wek hûn jî dizanin, ne ji wan in, sifetê li wir, him di nav karker û di nav xebatkarên xwe.