Kar weke faktoreke hilberîna

ne faktorên, bêyî ku têgeha hilberîna wê wateyê ku ne, û faktorên ku qebareya hilberanê de bandorê hene. ji bo berevpêşbirina hokarên hilberînê pir cihêreng e, ji ber ku çavkaniyên ku ewqas gelek ji bo wê hene. ne sê komên sereke yên faktorên hene: welatê, kar û sermayeyê de. ev erdê - Water, daristan, zevî, mîneral, û hwd., ku tiştekî ji aliyê xwezayê an creation wî zilamî (wek nimûne, kanalîzasyoneke ya wetlands) e.

Kar weke faktoreke yên hilberînê û non-unîformên konsepta di tevlîhev tê wateya hewldanên bi hev re ji bo gelê. Ji ber ku ji pîşeyên ne ewqas gelek bûn, û her yek ji wan pêwîstî bi zanîn û bi taybetî ji bo hilberîna wan divê amadekirina durust e. Perwerde destûrê dide te bo bidestxistina vê zanînê û geş kirina ji xwe heyî. Population nikare kar bike, heye ku bi navê minin. Ji bo Rûsya, mêr hêza kedê de (18-60 sal) û jinên (18-55 sal) make up.

Kar weke faktoreke hilberîna pir girîng û watedar e ji ber ku ev tê wateya kesê ku tev li prosesa hilberanê de, bikaranîna enerjiyê û potansiyela xwe bi xwe. Hêmanên kar sereke objects in yên kar, fonên û çalakiyên mirovan bibiryar. Encamên sereke yên kar: qezencîyên aborî, pêşxistina mirovan (fîzyolojîk û derûnî), şert û mercên jiyana mirovan, kombûna zanîn û tecrubeya.

Work - ev ne bi tenê li engine yên pêşketin, kar - ku bingeha hebûna û jiyana mirovan e, ji ber ku di bin bandora xwe di mejî de bi pêş, ew giraniya tecrûbe, başkirina zanîna.

Kar weke faktoreke hilberîna naverok û xwezayê ye. Li gorî naveroka cihêkirin kar kêm-kalîfîye, nîv-kalîfîye û kalîfîye.

Li ser kar e jimaran û li wir taybetmendiyên bibîn. taybetmendiyên wesfînî - asta celebên karmendên e, jimaran - mesrefa (hejmara karmendên, bi dilşewatî ji kar, working time) e. The time bêhtir ew ji bo perwerde û hîndekariyê, bi zanîna zêdetir malê wî digire.

Ji bo ku biryarê li ser xwezaya kar, pêwist e ji bo çavderîyê analîzekirina elaqe girêdana bi kedê û tê wateya hilberîna, ji bo zelalkirina ku û çiqas ji bo peywirdarkirin ku encam ji kar. Bi vê di hiş de, ne sê sereke ya civakî heye type of kar: free, asgarî û zorê. bi zorê xebitandina - karê (kar xulamê) bi darê zorê ye. Niha, ne ji du cureyên pêşî ya kar heye.

kar Free dilxwaz e. Ev çalakiyên karê xwe bi xwe, gava ku xwediyê û çalakiya karker li yek kesî. A mînakeke balkêş e ji yên weha çalakiyên: karsazên, cotkar, hwd. Ger xebatên ku di xwezayê de hişt, hingê kar û karker - ew kesên cuda ne, têkiliyên xwe bi hevre peymana kar, carna peymana an peymaneke, û ji aliyê encamên karkerek distîne çavan cash hin.

Dirêj a question moot gelo karê weke faktoreke yên hilberînê yan jî yên ku keda xuya bû. şiyana fîzîkî, derûnî, û rewşenbîrî yên Kesê kedê ye. Heger karsazek bala şiyana mirovekî ji bo xebatê, amûrên faktora hilberîna kedê ye. Heger dema karê girîng in, da ev faktora kedê ji bo wî ye. To kar bi kalîte de, kesekî, divê tenduristî hin, şiyan û jêhatîbûna heye, ev jî nîşan dide ku, karkerên li wê derê dest bi prosesa kedê.

berhemdariya Keda - mêrtiyê ya ji encamên kar (hejmara berhemên çêkirin) di demeke xuyakirî de. berhemdariya Ked, li dorê, girêdayî gelek faktoran e ku dikare bandora.