Information Systems û Technologies (taybet): kê kar dikin?

Loma îro em ê "sîstemên Information û teknolojiyên" (taybet) biceribînim. Derçûyên ji vê herêmê gelek caran bi pirsgirêk yên kar bi rû ne. Di destpêkê de, hemû dibêjin ku ev diyardeyeke e ne - her yek belgeya bi ti pirsgirêkên stand bên li darxistin ku derê, ew dixwaze. Lê di rastiyê de jî çêdibe a cuda kêm. Ji ber vê yekê jî, baştir dizanin di pêş e çi kariyerê dikarin eger tu ji bo entry "sîstemên Information û teknolojiyên" (taybet) hilbijêre "re bibiriqe" te. Werin, em hewl didin ku fêm bikin ka çi kar ji bo derçûyên yên di vî warî de vekirî ne. Gelek ji wan re. Gelek serîlêderan nizanin ku ew dikarin ji bo xebatê di pêşerojê de.

endazyariyê

Ya pêşî, ya ku tenê pêkan e ku mirov (bi taybetî ji bo mêran) - yên ku xebatên muhendis e. "Sîstemên Information û teknolojiyên" - taybetiyeke ku bi taybetî ji bo vê fikrê de hat afirandin. Ku e ji bo hilberîna derçûyên engineering. Just ji me re li ser vê yekê ye gelek zanîngehên ne. Bi rastî jî, di salên dawî de ev vala ye ya herî navdar di nav pisporên ciwan hesibandin ne. Bi vî awayî, bi "teknolojî û ragihandinê sîstemên Information" - bawernameya, ku wê were bikaranîn ji bo xwendina çend.

Plus, meaşê endezyar navînî li Rûsya ye, da bilind ne. Lê belê, di erk û berpirsyartiyê - de ne. Bê guman, tenê hejmareke biçûk ji serîlêderan dê li ser tevgereke wisa biryar da. Û ji bo vê yekê jî, em niha ku bala xwendekarên nû sozên mezin li ser paşeroja kar. Lê belê ev e baş e, bi rastî?

mamoste

Specialty 090 302 ( "Information Systems û Technologies") rê dide derçûyên pêşerojê ji bo hilbijartina cihê ku pêşeroja xwe yên kar. Raseriya sereke, ku ew ji bo IT-teknolojiya ve girêdayî bû. Û niha, di temenê pêşketin dibe, ji bo dîtina karekî qenc e, ne zehmet bû. Bi tenê li vê derê ye, reqabeteke pir mezin heye. Îcar carna jî heta ferman û di gelek "balkêş" cihên hevdîtinê.

Ji bo nimûne, di dibistanan de. Bęjeyek ji masterê bi şûn de bistînin ji bo xebatê. Ji bo nimûne, li mamosteyê zanistî dibe. Piştî ku hemû xebatên li ser taybetiyeke "sîstemên Information û teknolojiyên" tê wê wateyê xwenîşandaneke ji zanîna xwe di warê teknolojiya. Li gel vê, hin caran li ser xwendekarên ji alî dîtin di kalîteya kar ji mamoste serbest hatin berdan.

Lê belê kar li dibistanê - ev e ku dix- ku divê cezb xwendekarên ciwan ku hîn bi qasî 5 salan de ne. Niha mamoste dikarin ji karê ku mirovekî bistîne, ku nîşan bide zanîna wan di dersên dibistanê bi taybetî. Û meaşê wê ji yên weha karkeran, bi awayekî eşkere, a little. Lê berpirsiyariya (wek endazyarên kir) pirr, gelek. Bi vî awayî, ew e ya herî baş ji bo xebatê ne. Bê guman, eger tu ne "ji ber ku canê" ji bo ev çalakî. Di rewşên din de, xwendekar, hewl didin ku pêşî bêtir agahîya li ser vê taybetiya ku "sîstemên Information û teknolojiyê", û paşê jî - bi ilham cihê future of kar, û êdî biryarê li ser ketin û perwerdekirina bikin. Din çi dikarin wisa derçûyên bidin?

Kar di xizmeta ragihandinê

Demên dawî de, gelê gelek xwest ku dest bi xebata ji bo xizmeta înternetê cuda an din xizmeta ragihandinê de ne. Û di rêza yekemîn de tê hesibandin, ji bo bi prestîj, zêdetir ji ya duyemîn. Kesê ku kar li vir in?

Alternatives gelek in - ji rêzê ji bo installer an Şêwirmendê endezyar. Wek qaîde, ew bibijêre, "sazkirina alavên". Li wir dê ji bo bikaranîna hemû zanîna hîn di dema perwerdeya di pratîkê de. Plus, eger tu baş bixwînî, hingê ev yek wê ne ku tu tengahiyê bidin. Lê belê yek in, dibe ku bi tenê ji kerema xwe ve. tam çi bikin? Ava pirsgirêkên on line veguhestinê, û sazkirina ji alavên pêwîst ji bo mişterî û pirsgirêkê çareser bikî. Ji bo nimûne, werin nav apartmanê de, danî li cable û pêwendî bi modem Internet û TV ya bi qablo bi konsolê.

Lê belê, carinan muhendis bi bawernameya li "sîstemên Information û teknolojiyên" e nikarin zû bi cihbûna qezayê de li qereqolê, ku "bi bivirê off", têkiliya di Internet û telefon mişteriyên e. Û van pisporan pirr hêsan e. mûçeyên wan jî bi kêfxweşî, di heman demê de ku li ser berpirsiyariya kar û erkên xwe de pir zêde ye. karnameyek dikarin "ku" hûn ji bo bêhnvedanê, eger rewşa pêwîstiya. Ji ber vê yekê, ev post e pir populer ne. Lê belê, xwendayê gelek alternatîfên cuda ji bo avakirina karîyera. Kîjanan?

operator

Almanya "Information sîstemên û teknolojiyên" Deng ji derçûyên cuda dibin. Lê belê, ew hemû tên, di piranîya bûyeran de, yên girêdayî bi kar pêşerojê. Û zêdetir cihên bi prestîj, çêtir ser wê bibîne.

Just ne şa bin ku ye hemû jî pir baş li vir e. Mesele ew e ku bi taybetiya ku mumkin e ji bo xebatê bi tenê hejmara biçûk yên mezûnên. Hinekan jî bi darê zorê ji bo qet nebe hin cihekî bo avakirina karîyera binêre. Û gelek caran tu ji wan re weke operatorên hevdîtinê.

zêdetir bi teqezî, ew operatorê telefonê û Şêwirmendê e. To be durust, di vê helwesta nikarin kesê bi no perwerde bibin. Lê belê, hin ji yên ku mezûn tercîh vî cihî. Dimîne li ser çalakiyên ji şîrketa, hûn tenê ê ku bide şîret an jî ji bo firotina berhemeke yan jî xizmetê. Û ji bo ku pereyan bistînî. Di rastiyê de, ne pir "toz" kar û xebatên ku tîne hatina.

Bi tenê li vir sîstemên agahî û teknolojiyên, taybetiyeke, ku ew dide şaxekî xwendinê - ne tiştekî hêsan e û pêwîstî bi kar. Û ji bo hîn li wir, paşê ji bo ku karê operator herî li ser telefonê - ev ehmeqî ye. Piştî ku hemû, wek ku hatiye gotin, ev helwesta nikarin kesekî bêyî xwendina bilind bigirin. Diçe, wek ku operatorên telefonê dest bi xwendekarên dixebitin ji 14 saliya xwe. Di dawiyê de - bi nebûna bi temamî ya mezinbûna karîyerê. Bi vî awayî, wê pêwîst e ji bo cihên alternatîf ava bike, karîyera xwe bi xwe binêrin. Bi taybetî jî, eger hûn - a ciwan û azwer qedandiye.

manager

Tu biryar da ku ez pêk bînim taybetiya "sîstemên Information û teknolojiyên"? Yê ku ji bo xebatê piştî timamkirina - li vir tiştê ku tu divê zêdetir ji bo qebulkirina zanîngehê xeman. Mesele ew e ku ev e karîyer, wek hatiye dîtin çend caran ji aliyê bandorkirin li ser serkeftina û populerîte, ji alî da zanîn. Ev xuya dike ku îro me baş e. Bi tenê li vê derê ji bo peydakirina kar di rastiyê de karekî pir zor e.

Ji ber vê yekê, gelek kes tercîh dikin ku "li derekê dê bidome." Û a timamkirina pir hevpar "Manager Sales" e. Ji bo vê pîşeyê, tu ne xwediyê nas code li "Information Systems û Technologies", li wir ji bo demeke dirêj de hîn dikir, ji bo parastina diploma û da ser. Just bes bên ba kardêr û nîşan pabendbûna xwe ji bo xebatê. Carinan ji bo vî karî pêwîstî bi hebûna qet nebe hin derece.

mezinbûna Career here carna amade ye, lê bi taybetî mezin. Demên vekirî pirê caran pir nerm. Û heqê di asta navîn de hilanîn. Plus, kar a wekî rêvebera firotina dide qet nebe hin misogerîya îstiqrara. Ku çi ji bo derçûyên ciwan pêwîst e. Îstîqrar - kilîla sereke ya serkeftina mezin di hema hema ti pîşeyê. Lê belê yek zerereke hene - ew a pêşbirka mezin e. rêveber Sales niha, û bi vî awayî gelek. Îcar, eger tu bi vê pîşeyê razî ne, bilezîne, ji bo xwe bibîne cihê ku bi prestîj, herî ji bo xebatê.

karsazeka şexsî

senaryoya Next - bi vî awayî ya karsaziyê şexsî ye. Ev "helwesteke vekirî" (eger mirov dikare wiha bang) License de derbasdar e, di prensîbê de, ji bo hemû .RSF'ê. Divê tu bi asanî bên bi fikira ku ji bo bi karê xwe bikin, û paşê cîbicîkirina wê.

karsazên şexsî derçûyên pir gelek ji pisporîyên û herêmên cuda bixebitin. Çima? Hemû sipas ji bo azadiya action - karîyera xwe bi temamî dê tenê li ser xwestek û serkeftina xwe bi xwe ve girêdayî. Di eynî awayî wek di karên xwe bi xwe. Çend ava kirine - û weke stand.

Û piştre jî ne girîng e ku tu kî yî - fîlolozanekî, fîzîkzan, gerînendeyê, aborîzan an bernameçêkerê. Ya herî sereke ev e, ku we ramana. Çalakiyên herî populer here - ew bookkeeping e, vekirina dikanên biçûk û salons bedewî û werzîşê. Ji ber ku ewqas ji bo gel pêwîst.

tekstên nivîskî

Tu ji taybetiyeke "Information sîstemên û teknolojiyên" mezûn? Yê ku ji bo xebatê li ser serbestberdana? Eger hûn naxwazin ji bo fisteqê kar, an jî ava bike, karê xwe bi xwe ne, ev dem ji bo xwe hewl wek freelancer ye .... zêdetir bi teqezî, ew a copywriter û rewriter e.

karê çi ye? Di nivîsîna a Deqa takekesî. Devereke IT-teknolojiya niha tu gelek biryarên cuda bibînin. Ew bi pereyên baş (ji 50 rubleyê per 1000 characters bê qadên), û karnameyek ku pirê caran wek copywriter li kesê hilbijartin. Tu dikarî fermanan di saetên serê sibehê ji bo çend seetan bikin, û paşê tevahiya rojê de ji bo bêhnvedanê, an "stretch" ji wan re ji bo demeke dirêj. Wek dikarin danûstandinên cuda yên Freelancing ya weke cihê kar hilbijêre. Ew dê alîkariya te bibînin mişterî, û mayînde. Û ev e - garantiya rast ji hatina stabîl.

nivîskar

Job Next, ku tenê kanin - nivîsandinê ye. Ne ji bo bi copywriting an venivîsandina tevlihev bibin. Bi rastî jî, di doza pêşî, divê hûn ji bo nivîsandinê, pirtûk û wêjeyê, û di ya duyem de - tekstên herî, kurt (û carinan ne).

Di rastiyê de, tenê hejmareke biçûk ji derçûyên ji taybetiya "sîstemên Information û teknolojiya" rêya nivîsandinê hilbijêre. Piştî ku hemû, lê bi piranî dikarin jî bi tu kesî re eleqedar. Even bê perwerdeya. Hemû ku tu divê - vê carê û bi hiş. Bê guman, Eger te wêneyek "baş zimanê daliqandin û" dikarin xwe neavêjê nivîsandina metodichek cuda, herweha wêjeya bi taybetî, ku xwendekar re dê alîkar. Just vê, dîsa jî, gelek kêm.

nivîskarên di çarçoveya bi hin karên din bi piranî. Piştî ku hemû, pirtûk nivîsîn berhem hatina di cih de. Û pere herdem pêwîst. Bi vî awayî hûn dikarin hewl bidin ji bo bikaranîna dema xwe ya vala, ji bo çîrokan an jî şîret ji bo xwendekaran. Çi qewimî? Hingê tu dikarî li ser berdewam bike.

Office Manager

Her weha, hemû qedandiye dikare wekî gerînendeyê ofîsa kar. Ev timamkirina di nav keçên ciwan populer e. Bêyî ku li herêmên qediyayî a nêçîrê mezin go ji bo xebatê di buroyê de, heta ji bo cihekî bi prestîj zêdetir look in.

Ji bo rawestandina xwînê, birêvebirên ofîsa karên ofîsa û "di têkiliyê de" bi bîhnfirehiya ewlehiya girîng e. Bi tenê di pratîkê de, bi vî rengî bi giştî li ser komputerê rûne, pêvajoya agahî û play games dema ku rayedarên bi xwe nedît. Earnings here kêm ji bo mêran, lê li naverast (carna bilind) ji bo jinan. Cedwela stabîl. Ev bala pisporên ciwan.

gerînendeyê pergalê

Bê guman, kes nikare bi vî rengî helwesta, wekî gerînendeyê pergalê jibîr ne. Di rastiyê de, di "Information sîstemên û teknolojiyên" - taybetiyeke ku ev helwesta dimeşin porfîlên. kar sysadmin navborî, ji pir prestîj. Bi taybetî jî, eger tu trick dizanin rastir.

Cedwela bi rêveberê pergala xwe nerm. Plus, e muhtemel ên ku karîyer hene. Mezûn jî ji bo meaşê dikşîne. Navînî meaşê li dor 15-20 hezar rubleyan mehekê ye. Û ev hemû di çarçoveya planeke nerm kar, û her weha weke wezîfeyeke bêtir sade, û berpirsiyariya kêm. ji bo karîyera serkeftî din çi pêwîst e?

alternatîvên

Di rastiyê de, Eger te wêneyek degree di sîstemên agahî û teknolojiyê de, hingê li ber we veke hema hema ti timamkirina. Ji bilî ji bo zarokan di Perwerdekar baxçe û saxlem. Ji ber vê yekê, xwendekar gelek caran dest bi avakirina kariyerê wî, di dema perwerdeya xwe.

Li gel rêveberiya sîstema mezûnên hilbijêre bernamên dîrektîfan, 3d-design û hevdîtina agahiyan li ser komputera te. Bi gotineke din, hemû karên ku bi riyekê, bi suit PC ya girêdayî. Ya herî sereke - bi baldarî li cihekî bo kar û bala xwe bidin ji erkên pêwîst ji bo pêkanîna li ciyê karê xwe hilbijêre.