How to Create a borî, kî dît?

Rastiyên jiyanê ku şîrketên karê xwe heta hetayê ne in û bi hêsanî re biguherîne, da ku tu kes ji me ji wê yekê ku yek rojê de em ji bo ku kurteya nû, an jî ji bo ku ez an teftîşê ya ewle ye "kevn e." Ku hema carna mecbûr in ku a borî pir dijwar e. Piştî ku hemû, ya herî sereke, here - ew qalîteya ye.

First bicîh bikin ku realize lê agadar me derve de radiweste, ji piraniya resumes bi eynî cureyê ji şaşiyên. Ji ber vê yekê, bala xwe bidin ji bo xalên li jêr.

Create a borî - ev yek derfeteke jî bo bedesthênanî mifta serkeftî firotina xwe wek karker di bazara kar de ye, û ji ber vê yekê divê bê amadekirin hesabê ji ber ku karsaz potansiyela dixwazin "buy" ev ji bo we. Tu çi difikirî, tu bikaribin bifiroşin, mal, eger yekem agahî ku kiryarê di broşurê de dît, li ser temenê xwe yê vê berhemê û taybetmendiyên wê ya teknîkî bû? Ez bawer nakim. Karsaz dixwaze bizanibe ku tu dikarî ji bo wî çi bikin, û ne çiqas zarok an cars te heye. Ji ber vê yekê, tê de avahiya borî te divê bi baldarî ji ya nihêrîna pokupatelya- karê hesibandin. Bûyer pêşkêşiyê welat dikarin li gor rêza jêr be:

• Last name, yekemîn bi navê (no abbreviations)

• Address: (pêdivî bi nivîsandina çend xanî û daîreyan de digerî, bi tenê diyar a bajêr de, li navçeya)

• Telephones (diyar hemû hejmara telefona)

• Navnîşana E-mail

• Hecma Kar (Must da diweşîne berevajî be)

• perwerdeya Professional (diyar bike, yên ku ji kar têkildar in)

• Dê bime Professional

• Perwerde (di perwerdeyê de di rêza yekemîn de mezintir, eger License de)

• Interests (diyar bike, yên ku dikare têkildarî karê)

• agehîyên şexsî

• Ma pêşniyarên (binivîsî ne tenê pêşniyar dike ku tu kes tenê Heke tu an pêşniyarên li wê derê)

Ev avaniya destûrê dide ku karsaz paşerojê ji bo bidestxistina agahiyên di da bi taybetî jî, ji bo biryarê bide ku gazî yên namzetê ji bo hevpeyvînekê an ne. Ji ber ku yek ji armancên sereke yên şandina borî - e bistînin an vexwendin ji bo hevpeyvînekê. Ev îhtimal tune ye ku kesek nikare karekî di cih de piştî xwendina borî xwe bistînin.

çalakiyên kar - bi taybetî bal kişand ku divê ji bo beşa herî girîng ya borî dayîn. Bingehê vê beşê de wê tomar jêr tên bikaranîn:

- title job de, navê ku karsaz, dema ji kar;

- bi kurtî ji kar re;

- a description of the work; û

- serkeftineke.

Ev şîroveya neynika agahiyên ku kardêr paşerojê dixwaze bizanibe, ango, we çi kir, ji bo kê û kengî. Ev yek pir girîng e ku dê alîkariya te a borî de di rewşeke baş çêbûn ji bo we ava ye. Hin ji wan destkeftiyên li ser maseyekê cuda de yan jî li beşa cuda yên summary. Ev şîroveya Karsaz li ser hev, ev agahî bi karê xwe re şermezar kir, û eşq ji beşa xwe ya din jî, di berjewendiya xwe ne.

Bi giştî, meşandina an summary (Riksrevisionen), li ser, ji bo hêsankirina karê karsazê paşerojê dema xwendina borî xwe, û paşê jî xelata ji bo vê care dê ji bo hevpeyvînekê de vexwendin ser bingeha.

Wek ku hûn dibînin, ji bo afirandina a destpêkirinê bê error - ev pêvajo gelekî tevlîhev, lê ragirbar. Ya herî sereke ew e ku vê pêvajoyê de ya herî zêde bala xwe. Li ser pirsa ka ji bo afirandina a borî, divê tu bersivek bi taybetî jî ji xwe bistînî,. Ev ji hewldanên xwe û pêşniyarên baş-avakirî ye girêdayî karîyera pêşeroja xwe. Bînin bîra xwe, Geştên - ku e tu ne bi tenê dikarî "li ser kaxiz". Eger borî te dê mafê kir, ne yek şîrketa di hevpeyvîna karê we ne red bikin. Lê, eger tu borî ji we re bişînim, û li bersiva wê bêdengiyê de, paşê, piştî ku hemû tiştên ku we neheqî kir.