Çi ye hesabê hilgirtinê û ew çawa dixebite

Rêxistinên an karsazên şexsî bi sîstema peredana cashless caran meraq: "çi ye:? Hesabê hilgirtinê li ser bingeha mehane bi zêdekirina, diçe wek snowball" Hinek dibêjin ku ev qenc e - products (xizmeta) li daxwaza in, û bi hesab û dikare bibe dem û sekandin. Lê belê, divê em xwe dixapînin ne - berfirehî zêdebûna nîşanek e ku şîrketa di paşerojeke nêzîk de dê windahiyên bikişîne. Ma tu qet difikirî, ku hinek deyndarên daîmî bi kar tînin tu wek bank? Kesên ku fonên ku di dema ji we tê dayin ne - ev pere azad e ji bo muwekîlên xwe. Ew wan ji bo armancên din jî bişînin, dibêjin, bi dayinên tu li benda (tu kes li wê derê ne pêwîst e). Çi deyndayên Di vê rewşê? Elbet, cezayên peredana dereng an jî li paşarojê de eleqeya. Îcar dema ku fêm bikin ka ew kirînoxên û çawa ew kêm ji aliyê ku di bin kontrola hişk!

Tips ku alîkariya kêm telebê

Di prensîbê de, hemû "hesabê hilgirtinê" is nav jer de dubendî: normal (dewra di navbera sewqiyeta (rendering xizmetên), û dema dayina di bin peymana); Diyarname û bêhêvî (mêjera di nava roja destnîşankirî peymana qebûl nekir) (gava ku qet nikare vegere fonên heye). Û ji bo ku di rewşên duyem û sêyem bibe nebe, divê tu ji tips van pîvanan. kar berdewam bi hesabê hilgirtinê Ev çend qonaxan.

1. track Weekly ên ku deyndarên bikaranîna software. Cihê kêfxweşiyê ye, ku niha rapora di meseleya seconds pêş bernameyeke komputerê şêwey. Ev jî gengaz e ku mirov bi awayekî sîstematîk çavdêriyê li rewşa aborî.
2. Pêşnûmeya berê de, ji zû de wê pere bê. Ji bilî vê, ev tê xwestin bînin bîra wadeya muwekîlê. Ji bo nimûne, pêvekê bi ser fatûra nameyek hurmeta me li ser ev, û tu ev agahî ji bo sheet jihevkirî li jêr lê zêde bike, paşkez ew di nivîsa estûr. Fikra xwe bidin ser dem, wê bê ewle di bîra deyndar sabît e.
3. Sîstema yên Tenzîlat bo peredana zû - awayekî mezin ku cesaretê mişterî yê hindî ku zû dibe bidin. Ev tê wê wateyê ku tu daxistin, dibêjin,% 2, eger tezmînat tên dayîn di nava 10 rojan de, lê belê di dema peymana ji 30 rojan de xwe dişinî bi tarîxa fatûra (û, pey re, bibînin. Hejmara Tip 2) bistînin.
4. kar berdewam bi deyndarên girîng şansê daketina bi pereyên zêde dike. Letters, divê bi telefonê ligel min be. Bê guman, di destpêkê de ji bîr kirine, divê wekî zilm didîtin ne. Messages, divê her tim kubar be, di heman demê de hîmgirtî bin, mişterîyên bipirsin ka ew kengî dikarin deynê xwe bidin.
5. Din jî bi awayekî bi bandor - ji bo ne, ji bo vê cezayê weke cezayên pereyan, ji sedî cezên. Ji bo nimûne, tenê li fatoreyên Alîkareke ji te an telefonên mobîl, binêre, ji bo fêm bikin ka telebê di qada ji xanî û ragihandinê, û her weha ji bo dîtina ka çi ye li ser mercên display qazenc û berhevkirina hene. Van fîrmayan bi gelek bi bandor ji bo berhevkirina non-dayina kar.
6. Ji bo şandina deynê ji bo ajansa collection eger, tevî hemû hewldanan, deyndar te bidin ne. Ev îdeal ne, di heman demê de fîrmayên bendavê dizanin çi telebê, çawa ji bo şer jî, û li "lêdida out" pere pir bi israr in.

Çima em ji bo hesaba ji deynê divê?

Heke baş bê îdarekirin, bi bandor vêxist a çavdêrîkirina berdewam ya deynên. Herî mişterî bi piranî li ser bidin. Ji bilî vê, ev tê xwestin ji bo kontrolkirina rewşa bikarhênerên, rûpak kirina hesabê hilgirtinê û bikarhênerên dayîn. Li gor hêz encam hate diyarkirin û qelsîyên veneleqin, û pêşniyar dike tedbîrên minasib ji bo baştirkirina rewşa aborî xwe. Ev gavên bingehîn yên ji ber kontrolkirina ne wiha ne:

1. Study of belgeyên Meclîsa, polîtîkayên hisêba rêxistinê.
2. Analîza li belgeyên bingehîn, Koordînasyona records darayî bi peymanê û sewqiyata, heyî di wê demê de.
3. Nirxandina belgeyên hesabdarî, miqayeseya bi formên raporên ya.
4. Tespîtkirina helsengandinê de daneyên di bîlançoya û birgeyek xwe.
5. Development pêşniyarên.

Di prensîbê de, li qada kar bi hesabê hilgirtinê û bikarhênerên cîhde pêwîstî bi tenê sîstemeke baş-bikêrhatî ji rêxistinê û kontrola xwe. Set rêzikên xwe bi xwe û paşê li pey wan.