Perwerde ya ji navendê karmendî: taybetmendî, nirxandin

Xizmetên karker tenê ne tenê ji bo mirovan, lê hîn jî kar dike. Heke pîşesaziyek pir gelekî ne, hûn dikarin yek yek nû fêr bibin. Bi gelemperî vê navendên gelek taybetmendî pêşkêş dikin, ji ku hûn dikarin dikarin ji bo xwe ji bo xwe bijartî hilbijêre. Perwerde ji navenda navendê karê we destûrê dide ku hûn belgek bi kîjan karibin hûn kar bikin. Û hemî vê yekê bêpere belaş pêşkêş kirin, çimkî ji ber bêkariyê ev bi fona budceyê tê deyn kirin. Ew tenê hewce ye ku bizanin ka çi hewce ye.

Pros of retraining

Piştî windakirina karê, kesek bi gelemperî veguhestina karsaziyê de ku derfetên ku têne pêşkêş kirin. Hinek caran kes nikare taybetmendiya bijarte hilbijêrin. Lê ji bo vê yekê, amadekariyek ji navendê karker e. Fonksiyonên vê qursên ku ew e:

• Xweserî di daxwaza
• Pîşesaziyek nû dê biseketin;
• Zanebûnek nû dê bêhtir be;
• Perwerde belaş e, wekî ku ji aliyê dewletê ve tê dayîn;
• Gelek profesyonel bi gelek kategoriyên hemwelatiyê têne dayîn.

Perwerde ji navendên karsaziyê ji aliyê mamoste, pisporên saziyên cuda yên perwerdehiyê têne damezirandin. Kesên bêkar nayê pêşniyar kirin, lê tenê perwerdehiyê. Belgeya belgeyê ji bo karê xizmetê dike.

Nehatiyên Perwerde

Lê belê perwerdeya pîşeyî ji navenda navendên karsaziyê heye:

• Ne her demên berbiçav ên balkêş hene, carinan carinan ji bo demek dirêj ve rawestînin;
• Di nav deverên teknîkî de di gelek herêman de ne pir dewlemend e;
• Heke piştî ku perwerdeya ku gelek hûrgelan bistînin, bêkariyê ne alîkariya tezmînatê ne.

Ji ber vê yekê, divê hûn ji ber navenda navendê ji navenda navendên karkeriyê ve bifikirin. Vîdeo bersiv da ku hewceyê vekişînê, ji ber ku derfetên derfetên kar hene. Gelek welatî kêfxweş in ku di perwerdeya belaş azad de taybetmendiya berjewendiyê, bi taybetî ji ber ku ew di demeke hêsan de pêk tê. Gelek kes ji ber kêmbûna xercê kursên kursê bibin.

Lêbelê, şahidiyên weha jî hene ku şahidiya wan neheqiyê ya vekişînê. Li ser danûstendina bazarê nikare her kes ji bo kesek balkêş e. Û hingê hûn divê hûn qereqolê ya dirêj dirêj bimînin.

Pêdiviya ku hewce dike?

Kursên belaş li navenda navenda karê bêkariyê li gor qanûnên Rûsyayê ne. Hemû hemwelatiyên bêkar dikarin ji bo wan qeyd bikin. Perwerdehiyê di van rewşan de tête kirin:

• Gelek kalîteyan;
• Pirsgirêkên bi hilbijartinê yên rêjeyan;
• Divê pêdivî ye ku pîşeyî paqij bike;
• Baweriya hemwelatiyê ku karê wî dike.

Armanca bingehîn ya kursên bêtir karên din e, zêdebûna hevrikiyê, vekirina karsaziya wan.

Tiştên karsaziyê

Lîsteya pêşniyarên ji bo vekişînê pir dewlemend e. Di gelek navendan de, wî 70 karsaziyên xwe dike. Berbiçav yên jêrîn hene:

• Aborî: Accountant;
• Karbidest: Pîlber, lûkmîn, germker;
• Xizmet: Paqij, cerdevaniyê, sekreter;
• Civakî: psîkologist, mamoste;
• Entrepreneurship;
• IT: designer;
• Creative û Perwerde
• Management;
• Bijîşk.

Di her heremê de lîsteya pîşeyên cuda dibe, ew hemî li ser bazara karkerê herêmî, û herweha peydabûna saziyên mamosteyan û mamoste dike. Di gelek rêxistinan de, hûn dikarin ji hêla navenda navenda navendên kar ve were perwerde kirin. Xwendekarên hesibkar jî jî di daxwaziyê de ne, ji ber vê taybetmendiyê, karmendan hema her derê hewce ne. Hemû agahdariyên pêwîst hema tenê li navendê karkeriyê bigirin.

Her kes xwedî mafê heye ku pisporek bijartî, kes nikare xwe bi navgîniyê ji bo perwerdehiya pîşesaziyê binivîse. Heke hûn bixwazin, hûn nikarin kursên biçin, lê ji bo hûrdestiya xwerûya xwe ya bisekinin.

Taybetmendiyên têkevin

Dema perwerdehiya 1-6 mehan de dimîne, li ser programa xwe girêdayî ye. Komên di salên cuda de têne damezirandin. Di hin dezgehên wir hene hene, da ku hûn dikarin pîşesaziyek bixwînin.

Xwendekarên hesabê herî pir daxwazî ye, ji ber ku ew fersendê karê karûbarê profatî dike. Ev pîşe her dem herdem her tiştî ye, û hê bêtir vê yekê ew karkeran heqê bilindtir û berbiçav qebûl dikin. Dersa dayika di mersûmê ji navenda navendê karker e. Di vê deman de ew qezenc bistînin û pîşeyî nû ye.

Xwendekaran di perwerdehiyê de

Her çiqas mafê ku ji bo kalîteyên pêşkeftinê çêbike, hemwelatiyên hemwelatiyên hemwelatiyê hene, ew hîn jî komên pêşîn ên mirovên ku ew tercîhiyek mezintirîn heye:

• Mirovan qedexekirin
• Bêkar, ku ji 6 mehan zêdetir ji bo qeydkirî ye;
• Hemwelatiyên winda kirin
• Leşker û malbata ku karên xwe winda kirin;
• Graduates of dibistan.

Ji bo vî kesî, navenda karûbarê hemû pîşesaziyên heyî pêşkêş dike, ji kîjan hûn dikarin ji we re bixwazin. Ji bo dewletê girîng e ku ew di cîhekê yekem de kar bikin.

Pêşniyarên

Heke tecrûbeya perwerdehiya pîşeyî ye, hingê di navenda karmendê de ew hewce ye ku ji bo kursa pêwîstî bixwaze. Vê girîng e ku bizanin ku derfetên ku ev fînansî tê kirin.

Perwerde ji navendên karsaziyê ji bo gelek welatiyan tên dayîn ku bi dayîna pereyên zanistî têne kirin. Alîkariyek maddî, dema tezmînata rêwîtiyê û xaniyê rûniştinê jî heger hebe ku hewce ye ku li wir li herêmê din bimînin.

Fonên ku nikarin perwerdehiyê nakin nayê dayîn. Piştî wê, belgeyek pejirandina wergirtina taybetmendiyê tê dayîn. Hûn dikarin bi wî re bixebitin.

Di mersûmê de

Perwerde ji navendê karsaziyê ji bo dayikên ciwan ên ku di mersûmê de ne. Ew girîng e ku zarok di nav 3 salî de ye, û jina karê fermî ye.

Divê mercên jêrîn bên bicihkirin:

• Ji bo navnîşana wê tenê di navenda navendê de ye ku pêwîstî li rûniştinê ye;
• Perwerde tenê dema ku ew di dema rûniştina lênêrînê de ye yek tê pêşkêş kirin;
• Di dema wezîfeya dûrbûnê de hîn hîn e.
• Heke ji bo beşdarî an jî li malê tune tune.

Ji belgeyên çi hewce ye?

Berî destpêkirina perwerdehiyê, navendeke karsaziyê pêşniyar dike ku lîsteya belgeyan kom bikin.

• Serîlêdanê
• Passport;
• Sernavê dayikbûna zarokê;
• Kopiyek belgeya draviyê dayikî pejirandin.

Kîjan xizmet têne pêşkêş kirin?

Navenda perwerdeya tam-dem pêşkêş dike, ku xizmetên jêrîn jî hene:

• Profesyoneliya pîşeyî: derfetek ceribandinê derbas dibe, li ser bingeha kîjan taybetmendiya wê ya bijarte wê bê hilbijartin;
• Agahdariya bi bazarê karker, derfetên karê kar dikin;
• Ji bo perwerdehiyê.

Tiştên perwerdehiyê

Li ser hewceyê, hewceyên jêrîn ên hilbijartinê têne hilbijartin:

• Amadekirin: di demeke kurt de, kêrhatî têne kirin.
• Retraining: Bernameyên têne zanîn, ku zanîna zanyarî û aborî hene.
• Perwerdehiya pêşveçûn: zanîna şexsî, kêrhatî û karsaziyê di pîşeyî de.

Li navendê kar, karûbarên li ser bingehên daxwazan, herweha hînkirina perwerdehiyê, kalîteyên profesyonel, û dema betlaneyê têne hilbijartin.

Vê perwerdehiyê tête çêkirin?

Bi gelemperî ew bi zanîngehan, saziyên perwerde, hevkarîya bi navendê karkeriyê pêk tê. Lîsteya sazkirinê divê ji alîyê karkerên karûbarê karker an malpera wan re bên dayîn.

Gelek caran perwerdeyê ji bajarekî din şandin. Di vê rewşê de mesrefa rêwîtiyê û rûniştinê tête kirin. Hemî ev belge dike.

Çawa perwerdehiyê pêk tê?

Formên perwerdeyê dikarin bibin:

• Full-time;
• Navnîşan (êvarê).

Qanûn dikarin di nav kes û grûpan de pêk bêne. Perwerdeya Dûrgehan jî tête kirin. Dema kursên kursî li ser bernameyê girêdayî ye, lê bi gelemperî ew ji 6 meh zêdetir ne.

Taybetmendiyên kar

Piştî perwerdehiyê, hûn dikarin karê xwe bigirin, lê hûn bizanin ka ew çawa çawa bi awayekî rast e ku karê karekî baş bibînin. Karmendên hin daxwazên ku ji bo serîlêdanê têne pêşve kirin. Ji ber vê yekê ev rast e ku karmendê karên yek ji girîng ên pêşveçûnê ya şirket an şîrketê bikin. Ji ber vê yekê, hewceyên jêrîn ji bo serîlêdanê têne dayîn:

• Perwerde: Bi taybetî bi taybetî an jî mezintir ya navîn.
• Hin derkevin hewceyê zanîna zimanek biyanî.
• Tecrûbeya kar: hema her cihekî girîng e.

Heke hemî pîvanên ku kesek biqewimin e, ew ê hewce bibin ku ew kar bikin. Herweha, pisporên din jî hewce ne: car ereb bike, zanebûna Îngilîzî. Ev agahdariya di kurteya kurteya rastiyê de rast eşkere ye, ji ber ku rastiyê wê hîn bibe.

Nivîsandina vegotinê

Dema ku lêgerîna karekî pir girîng e ku ji bo CV rast e. Agahiya sereke di vê yekê de ye:

• Navê
• Navnîşan
• Marital status;
• Perwerde
• Niştimanî.

Divê veguhestina pisporiya pisporên din hene. Pir caran ev alîkarî dide ku hûn karê rast bikin. Ev dizanin zimanên ziman, bikaranîna bernameyên komputer, erebeyeke ereb dikin.

Piştî perwerdeyê, hûn dikarin referandalek kar bikin. Pêdivî ye ku ji bo pratîkek werdigirin. Di destpêka de, pêwîst e ku xebata part-dem jî jî hebin, eger ew bû. Heke tecrûbê tune, hingê vê yekê divê nîşanî.

Hevpeyvîn

Heke karsazê destûra xwe vekin, paşê ew daxwaznameyê ji bo hevdîtinê vexwendin. Ji bo vê bûyera amadekirinê, divê hûn hewceyê jêrîn bistînin:

• Bi ewlehiyê rêve bike;
• Divê dengek hişk bimînin, û kişandina dilovan;
• Divê hevpeyvîn divê rû
• Bersivên rast bi rastî bersiv bikin;
• Ew şêwirmendî ye ku cilên bêdeng bijartin;
• Divê Jinên Jinan divê bifikirin;
• Di jewelan de wêneyê divê di hindikên piçûk de.

Heke ku hûn tecrûbeyek karekî ne xwedî, hûn dikarin bicîh bibin ku hûn xwe îspat bikin. Vê girîng e ku ji bo xwestina kar bikin û pêşveçûnê nîşan bide. Gelek ev yek ji we destûrê dide ku hûn bixwazin pozê bixwazin.

Piştî perwerdehiyê, navendeke karsaziyê bi gelemperî çend ramanan pêşkêş dikin, referandarek pêşkêş dikin. Gelek kesên ku hînbûna hînbûnê hîn jî hewceyê pêdivî ye û bi serkeftî kar dikin.